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新卒採用

建築用資材専門商社の営業事務

『コミュニケーション力』が仕事の鍵!【建築用資材の専門商社】

冨士機材株式会社|総合商社・専門商社・卸売

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐アピールポイント⭐  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅週休2日(土日祝休み) ✅年間休日125日でプライベートも充実 ✅安定企業で長期的に働ける ✅福利厚生充実 ✅残業少なめで働きやすい ⭐会社紹介⭐  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 冨士機材株式会社は、 建設用設備資材を扱う専門商社です。 キッチンやユニットバス、エアコンなど 快適な生活を送るにはなくてはならない… そんな建物の“縁の下の力持ち”として、 社会の暮らしを支えるのが冨士機材です! ⭐納入実績⭐  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 『渋谷駅再開発』『新国立競技場』 『東京スカイツリー』『大阪万博』など 国家的プロジェクトに 建設用設備資材を提供しています ⭐仕事内容⭐  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 建設用設備資材を扱う専門商社での 営業事務のお仕事です。 ・受発注業務 ・電話応対 ・在庫確認、手配 ・来客対応 【職場環境】 ◆お客様との対話が多い仕事◆ ◆チームでの作業が多い職場◆

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

冨士機材株式会社 勤務地 勤務候補地:茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、福岡県

給与

月給241,000円


給与詳細 基本給:月給 24万1000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤手当:全額支給 給与例 短大 卒業見込みの方 月給:221,000円 ※過去入社月実績を表記しています(2026年4月支給) 大学 卒業見込みの方 月給:241,000円 ※過去入社月実績を表記しています(2026年4月支給)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日 勤務時間:8:30~17:30(休憩時間60分)

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土曜日・日曜日・祝祭日) ※年1回土曜出勤あり/4月 年間休日:123~125日 有給休暇:10日 ※年次有給休暇(初年度10日) 🍀休暇制度🍀  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 特別休暇(結婚、慶弔など) 産休・育休、介護休暇 プレミアムホリデー、メモリアルホリデー

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 🔻制度🔻  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 企業年金、財形貯蓄、交通傷害保険 各種表彰、団体医療保障 福利厚生サービス<リロクラブ> 🔻お祝い金等🔻  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ <本人> 結婚祝い金、出産祝い金 傷病見舞金、弔慰金(お香典) 永年勤続(5、10、20年) 災害見舞金(地震、台風など) 資格取得の一時金、物件功労賞 優良社員賞、年間功労賞 ベビースプーン <ご家族> 七五三祝い金(女児3歳、男児5歳) 入学祝い金(小学校) 成人祝い金、結婚祝い金 🔻施設🔻  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 本社/独身寮、社宅、社員食堂 支店/借上寮、借上社宅 🔻保養所🔻  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 箱根、伊豆、蓼科、大阪、仙台 ダイワロイヤルメンバーズクラブ 🔻サークル🔻  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 野球、サッカー、バスケ、剣道、華道

喫煙所情報

喫煙所情報 受動喫煙対策 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:31名 女性採用者数:20名 ▼2023年度 男性採用者数:21名 女性採用者数:23名 ▼2022年度 男性採用者数:18名 女性採用者数:16名

平均勤続年数

平均勤続年数:13.5年

研修

研修:あり 新入社員研修(総合職は2ヶ月、一般職は1ヶ月にわたり、ビジネスマナー・商品知識や業界動向・職場実習などを行い、基本的なスキルを習得。 その後、配属が決定。配属先では若手先輩社員がアドバイザーとなり、 OJTによるマンツーマン教育で実践的な業務・知識の指導が行われます。)・階層別研修・選抜研修・海外研修・メーカー研修・一般職研修・OJT教育

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社が認めた資格の取得費全額を支給 各種セミナー参加

メンター制度

メンター制度:あり 若手社員がインストラクターとなり、マンツーマンで教育・指導しています。 仕事の相談はもちろん、社会人の先輩として色々なことをアドバイスしています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 自己申告書による勤務地、職務内容等の希望や目標管理等ヒアリングの実施

社内検定

社内検定等の制度:あり 商品説明大会他

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.3日

育児休業取得者数

女性:育休取得者11名(対象者11名) 男性:育休取得者0名(対象者8名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 354b755e975e5b2f

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