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新卒採用

サービス職(ホテル運営スタッフ)

有給取得率100%!一流のおもてなしを学べます✨

ホテル国際21株式会社|ホテル・旅館

職種と仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 会社説明会 開催予定 ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ホテル国際21会社説明会(対面開催) 5月13日(水)5月30日(土) 6月3日(水)6月7日(日) 13:00~15:30 📍ホテル国際21(長野市県町576) ■転職プラザ×就活プラザ in 長野 出展 5月16日(土)13:00~17:00 📍長野アークスセンター アークスホール ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📞【お問い合わせ】 TEL:026-234-1502 お気軽にご参加ください! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■この求人のポイント ■ ✅ 有給取得実績100%!ワークライフバランスを大切に働けます ✅ 長野冬季五輪の本部ホテルに指定された、地域NO.1の格式 ✅ 未経験でも安心!サービス課配属からの手厚い研修制度あり ✅ ICTを積極導入!伝統を守りつつ効率的な働き方を推進中 ✅ 多部署への異動上申制度あり!あなたのキャリアを尊重します ■ 株式会社ホテル国際21について ■ 長野市で創業50年。 地域の皆様に愛される 「長野の顔」とも言える シティホテルです。 1998年長野冬季五輪では 本部ホテルに指定されるなど、 世界中のお客様をお迎えした 確かな歴史と実績があります。 ✨ 事業の強み ✨ 地方ホテルとしては珍しく ICT技術を積極的に導入! 伝統的なホスピタリティと 最新技術を掛け合わせることで、 サービスの質と業務効率の 両立を実現しています。 ✨ 働く環境 ✨ 「社員の幸せがあってこそ 最高のサービスができる」 という考えのもと、 昨年度の有給取得率は100%! しっかり休み、感性を磨ける 環境が整っています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 宿泊、宴会、ブライダルなど 様々なシーンで感動を提供。 「お客様の喜びを自分の喜びに」 と感じられる瞬間が多く、 感謝の言葉が大きな力になります。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 歴史あるホテルですが、 決して保守的ではありません。 新しいサービスを創り上げる 前向きな挑戦を歓迎します! 私たちと一緒に、長野の未来を 盛り上げていきませんか? ■ 求める人材 ■ ✅ 礼儀正しく明るい挨拶ができる ✅ 誠実で素直な姿勢で学べる ✅ チャレンジ精神を持っている ✅ 接客・サービス・おもてなし ✨ 向いている人 ✨ ✅ 人とたくさん会話するのが好き ✅ チームワークを大切にしたい ✅ 長野に貢献したい・長く働きたい 【採用予定学科】 全学部・全学科

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

ホテル国際21株式会社 勤務地 長野県長野市県町576(ホテル国際21) 勤務候補地:長野県

給与

月給195,000円~210,000円


給与詳細 基本給:月給 19万5000円 〜 21万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【昇給】 年1回(4月) ※昨年実績 【賞与】 年2回(7月・12月) ※昨年実績 【通勤手当】 月25,000円まで 給与例 【初任給】 大学・大学院卒:210,000円 短大・専門学校卒:195,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日 職種・館内稼働状況により、早朝勤務や夜勤(フロント等)を含むシフト制となります。 ①館内サービス:9:00~21:00の間で8時間 ②営業:8:30~17:30 / 9:00~18:00 ③フロント:<日勤>8:00~21:00の間で8時間、<夜勤>15:00~翌10:00

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】 110日 【休日】 月9日~10日(シフト制) 【休暇】 有給休暇(年5日以上の取得を徹底。昨年度取得実績100%)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 各種社会保険完備 本久グループ運営施設優待利用 研修制度充実

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:18年 新入社員研修やOJT研修、接遇研修など、未経験の方でも安心して成長できる研修制度を整えています。

研修

研修:あり 資格取得支援制度等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ステップアップ研修を入社3ヵ月後・6か月後・1年後に実施

メンター制度

メンター制度:あり 週に一度、先輩社員との面談を実施し、不安や悩みを相談できる環境を整えています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者3名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:2% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 34371a22ebd265f3

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