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新卒採用

プロパティマネジメント

月収50万円以上も可能!週休2日&賞与・歩合給あり!

株式会社エバンス|不動産管理

職種と仕事内容

仕事内容 ✅分業体制で管理業務に専念できる ✅評価制度・家賃補助など待遇充実 ✅キャリアアップ・社内異動制度あり ✅DX化推進で効率的に働ける環境 ✅産休・育休・時短勤務などがあり、 ライフステージが変わっても安心 不動産の仕事を通じて、 オーナー様の大切な資産価値を 高めていくお仕事です。 あなたの気づきやアイデアが、 物件の価値向上につながります。 川口市内でもトップクラスの 管理物件数を誇り、 オーナー様から直接ご紹介を いただくことも多い環境です。 入居者様には安心で快適な暮らしを、 オーナー様には安定した賃貸経営を 提供する役割を担っていただきます。 *** ▼主な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・退去立会い ・敷金精算 ・退去後の原状回復やリフォームの提案 ・入居前のお部屋のチェック ・入居中のお部屋の設備不具合などの対応 ※3ヶ月間の入社研修 入社後は座学やOJT実務研修にて 学んでいただきます。 業界の基礎知識、物件・周辺エリアの ことまで身に付けましょう。 *** ▼当社について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 埼玉県南部エリア (川口市・蕨市・浦和区)に特化し、 不動産賃貸仲介・賃貸管理を 行っています。 都心・大宮へのアクセスも良く、 利便性の高いエリアです。 空室を減らすため、 修繕やリフォームなどを オーナー様へ提案し、壁紙変更など 物件の価値向上にも関わっています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社エバンス 勤務地 勤務候補地:埼玉県

給与

月給270,000円~500,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 17万8000円 〜 34万5000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり6万7000円 〜 13万円(固定残業時間:1ヶ月あたり45時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万5000円 【一律手当の詳細】 車両運転手当:2万5000円/月 ☆給与は経験やスキルを考慮し、 相談の上決定します! ☆賞与(年2回)+インセンティブあり ◆入社3年経過後、 月給30万円以上を保証! 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 給与例 プロパティアドバイザー・入社5年目 980万円/月給60万円+賞与+インセンティブ プロパティアドバイザー・入社1年目 600万円/月給31万円+賞与+インセンティブ

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:30~18:30(実働8時間) ※月平均残業20時間

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(水・日) ※1~3月繁忙期は隔週休2日 ★休日出勤は一切ありません! 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆宅建資格取得支援制度 ◆外部講師による社内研修制度 ◆3ヶ月に1度の全社研修 ◆新人研修 (座学を4~5日間、その後店舗でOJT研修を実施) ◆安全運転講習 (教習所にて運転トレーニングを実施) ◆各種手当:宅建資格合格祝い金(15万円) ◆退職金(入社3年経過後) ◆各種祝い金あり (結婚/出産/誕生日/住宅購入) ◆小さいお子さんがいる家庭へクリスマスプレゼント ◆社宅手当(規定あり) ※自社管理物件のみ ◆ワクチン接種補助 ◆健康診断(会社負担) ◆社用携帯貸与 ◆定期的な食事会 ◆社員旅行 ◆社内サークル活動 ◆社内ゴルフコンペ ◆報奨金制度 ◆スポーツクラブ優待 ◆宿泊費補助 ◆提携企業割引 ◆年末表彰 ◆社内DX推進 【許認可番号】 宅地建物取引業番号 :埼玉県知事(3)第22081号 賃貸住宅管理業者番号:国土交通大臣(2)第006273号

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:2名

研修

研修:なし

メンター制度

メンター制度:あり OJT研修 フォローアップ研修

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 新入社員研修 ビジネスマナー研修 全社研修 外部講師によるキャリア支援コンサルティング

社内検定

社内検定等の制度:あり 物件知識検定 自店エリア検定

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12時間 2025年実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日 2025年実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) 2025年実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 315c14cafd74af4f

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