職種候補が複数あり
仕事内容 ＞＞★POINT - 【ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能！】 仕事も自分の時間も大切に、毎日充実◎ ・フレックスタイム制導入 ・育休制度（男女ともに取得実績豊富！） ・有給取得も推奨（平均取得日数：15日） 【福利厚生盛りだくさん◎】 家族手当・住宅手当をはじめ、食事補助や軽食を購入できる自販機なども完備しています。 通勤が難しい遠方の方には、アパートもご用意。 働きやすい環境が整っており、のびのび活躍できます！ 【風通しの良い職場環境】 職種や部署に関係なく、気軽に意見を出し合える雰囲気があります。 「こうしたらもっと良くなるかも！」というアイデアも大歓迎◎ また、他部署のメンバーとも交流できる社内イベントも開催！ 行政主催のボランティア活動への参加や、家族も一緒に楽しめるイベントも計画しています。参加は自由なので、興味があればぜひ気軽に参加してくださいね！ 【腰を据えて長く働ける安定基盤】 創業217年の歴史を持ち、愛知の自動車産業を長年支えてきた実績があります。 ──────────────────── 01｜舞台は愛知。支えてきたのは、日本の“走る”をつくる産業 HIRAIWAは、1808年に愛知で創業。 217年にわたって、地域に根ざしながら自動車産業を支えてきました。 製造しているのは、コンプレッサ・エンジンなどの自動車部品。 大手自動車メーカーからも信頼され、“なくてはならない部品”をつくり続けています。 ──────────────────── 02｜歴史があるのに、変化に強い。 「老舗企業」と聞くと、堅い、古い、変わらない……そんなイメージがあるかもしれません。 でも当社は違います。 ★2023年に電動部品事業をスタートしDX化にも注力！ ★労働環境の改善やダイバーシティ推進にも前向き 受け継いできたのは伝統だけでなく、「挑戦するDNA」そのもの。 「これからの会社を一緒につくりたい」 そんな人にとって、日々刺激を感じながら仕事と向き合える環境です。 ──────────────────── 03｜平均社歴10年と定着率◎先輩たちが自分らしいキャリアを叶えています！ 性別や年代に関係なく社員同士の距離が近く、普段からコミュニケーションが取りやすい雰囲気。 学生時代に接客のアルバイトやサークル活動など、人と関わる経験を大切にしてきた先輩も多く活躍中。 また、年次や立場に関係なく意見を言いやすい“風通しの良さ”があるのも魅力です。 「こうしてみたい」「挑戦してみたい」という気持ちを大事にできる環境なので、自分から行動できる方なら、活躍のフィールドをどんどん広げていけます！ ──────────────────── ＞＞★お仕事内容 - 会社の成長やものづくりを支えるポジションとして、下記いずれかの職種で活躍いただきます！ ご本人の希望や適性を踏まえ、入社後に配属先を決定いたします ※状況により、技術系または製造職への配属となる場合があります。 ■配属職種1：営業職 トヨタグループをはじめとする大手自動車関連メーカーを中心に担当します。 既存のお客様がメインなので、長く信頼関係を築きながら提案できるのが特徴◎ 社内外の関係者と連携し、案件の調整・進行を行う“橋渡し役”として活躍します。 自分たちで戦略を考えながら動けるので、アイデアも活かせる仕事です！ ■配属職種2：生産管理職 工場全体を動かす“司令塔”のような仕事です。 お客様の注文内容をもとに、生産計画を立てて納期通りに進むよう管理します。 製造部門と連携しながら、生産準備～出荷までをスムーズにつなげる役割を担います。 DX化も進んでいるため、業務改善に関われるチャンスもあります。 ■配属職種3：部門内SE職 社内のDX推進をサポートし、働きやすい仕組みづくりを進める仕事です。 まずはペーパーレス化など、できるところから少しずつ改善をお任せします。 専門知識は入社後に学べる環境があるので、ITに興味があれば未経験でもOK。 会社の“これから”を支えるポジションとして活躍できます！ ──────────────────── ＼Q.社内の雰囲気は？／ 職人気質で堅苦しい雰囲気はなく、社員同士の距離は近め◎会話も多く、活気のある社風です。 リニューアルしてスタイリッシュになった多目的ホール兼食堂は、自然と人が集まる交流スペースとして親しまれています！ ＼Q.研修制度について教えてください！／ まずはOJT（実際の仕事をしながら覚える研修）がメイン！ 先輩と一緒に動きながら、少しずつ仕事に慣れていけるので安心です。 それだけでなく、レベルに合わせたOFFJT（座学研修）もあり、階層別・専門別・テーマ別など必要な知識もしっかり学べます◎ さらに、資格取得も応援！仕事で必要な資格は、会社負担＆業務時間内で取得OKです。 その他にも…… ★自己啓発支援制度 └e-learningでいろんな講座が受けられます！ マネジメント系からPCスキルまで、幅広く学べるのが嬉しいポイント。 ★メンター制度 └上司だけじゃなく、年齢の近い先輩がサポートしてくれる制度です。 仕事のことはもちろん、社内の雰囲気や働き方についても気軽に相談OK◎ 相談窓口『Hiraiwa Hot Line』も設け、困ったときに安心して頼れる体制を整えています！ ★キャリアコンサルティング制度 └キャリアの専門家（キャリアコンサルタント）がいるので、配属後も定期的に面談しながら「自分に合った働き方」を一緒に考えていけます！
配属職種について
職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。