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新卒採用

水道施設の設備管理(大阪市水道局100%出資企業)

大阪市水道局100%出資の安定企業!残業少なめ&年休124日

株式会社大阪水道総合サービス|電力・ガス・水道・エネルギー

職種と仕事内容

仕事内容 “技術者としての第一歩”を支えます  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「社会インフラに関わりたい」 「学んできた知識を活かしたい」 そんな想いからスタートする方が、 安心して成長していけるように、 大阪市水道局100%出資の安定基盤のもと 『設備管理・施工管理・運転管理』に 必要なスキルと専門性を 身につけられる環境を整えています。 【 こんな魅力が盛りだくさん 】 ■公共インフラ(水道)を支える 将来性の高い技術職 ■年間休日124日・残業平均6.2時間! ■大阪市内中心で転居を伴う転勤なし ■資格取得支援が充実 (受験費用補助・資格加算給あり) ■充実した教育体制と研修制度 【 会社について 】 当社は、大阪市水道局100%出資で 設立された“水道の専門会社”です。 水道施設の運転維持管理、 施工管理、設計など、 生活に欠かせないインフラを 守る業務を担っています◎ 公共性の高い事業のため 景気の影響を受けにくく、 依頼は年々増加。 長期的な事業基盤が整っているため、 安定して働き続けられる環境があります。 【 あなたが担当する業務 】 *水道施設の運転・維持管理 *土木、機械、電気設備の 設計補助・施工管理 *点検・記録業務、設備の状態チェック *現場での工事監督補助 (先輩社員が同行) 最初からすべてをお任せはしません。 “設備の仕組みを覚えること”からスタートし 現場で実際に見ることで、 理解を深めていくことが可能です。 【 成長できる環境 】 実際の設備に触れながら学ぶため、 知識が確かな技術力に変わっていきます。 資格取得を支援する制度もあり、 入社後に専門性を伸ばしていけます。 ■新卒でも安心の研修体制 ・新入社員研修 ・OJT研修 ・中堅層・管理職研修 基礎から育てる前提のため、 段階的にスキルアップが可能です。 【 働きやすさ 】 月平均残業:6.2時間 有給取得日数:18.6日 年間休日:122日 (すべて2025年度実績) メリハリのある働き方で、 プライベートの充実も叶います! 【 勤務地について 】 勤務地は大阪を中心としたエリア。 兵庫・奈良での勤務もありますが、 転居を伴う転勤はありません◎ 地元志向の方も安心して働ける環境です!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社大阪水道総合サービス 勤務地 ■本社所在地 ・大阪市阿倍野区旭町1-2-7 あべのメディックス1106号 ・天王寺駅/阿部野橋駅から徒歩5分 ■主な勤務地 ・大阪府内(大阪市内の各水道事業所) ・兵庫県 ・奈良県 ※転居を伴う転勤なし 勤務候補地:大阪府

給与

月給231,100円~239,300円


給与詳細 基本給:月給 23万1100円 〜 23万9300円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 ■大学卒業見込みの方: 月給 23万1100円 ■大学院卒業見込みの方: 月給 23万9300円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 9:00~17:30 (休憩時間 45分) ※担当業務により勤務時間が 変更となる場合あり

休日・休暇

休日・休暇 < 年間休日124日 > ・土日祝休み ※勤務地により異なる場合あり ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇(毎年4月1日に20日付与)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 2025年度実績:4.35ヶ月分 【 手当 】 ■時間外労働手当 ■通勤手当(月5.5万円まで) <会社指定条件に該当した場合に支給> ■住居手当 ■扶養手当 ■資格加算給 【 その他福利厚生 】 ■資格取得補助制度 ※会社指定資格に該当した場合 ■制服・靴貸与 ■社用車・PC・携帯電話貸与 ■永年勤続表彰、各種表彰制度 ■退職金制度 ■定期健康診断 ■福利厚生倶楽部(リロクラブ)提携 ■定年60歳 ※65歳までの再雇用制度あり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※うち1ヶ月は研修・見習い期間  期間中の条件変動はありません。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 2025年度:新卒採用者数0名、新卒離職者0名

研修

研修:あり 新入社員研修、中堅層研修、管理職研修、OJT研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得研修、資格取得支援制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:6.2時間 (2025年度実績)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:18.6日 (2025年度実績)

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者5名) (2025年度実績)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:20% 女性管理職比率:21% (2026年4月1日時点)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 300074c0764b2084

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