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新卒採用

総合職(キャリアアドバイザー・マーケティング)

1年目から、会社を動かす側へ。圧倒的な成長体験をここで。

株式会社インデンエンターテイメント|人事・人材サービス、広告・メディア・マスコミ

職種と仕事内容

仕事内容 「成長したい。」その気持ちが、応募資格。 ――“挑戦”を楽しめる人へ。 ――最高の舞台を用意しました。 【この仕事で身につくこと】 ✅提案力・営業力 ✅マーケティング思考 ✅データ分析力 ✅ブランドづくり ✅経営視点 ✅新規事業に携わる経験 若いうちから幅広い経験を積み、 将来的には事業責任者やマネージャーとして活躍するチャンスもあります。 ━━━━━━━━━ ■担当する仕事内容 ━━━━━━━━━ 総合職として入社後、希望や適性を考慮し配属を決定します。 【キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー】 飲食業界で働きたい求職者と、 採用に悩む企業をつなぐ仕事です。 ■企業への採用コンサルティング ■求職者とのキャリア面談 ■マッチング・面接サポート ■内定後・入社後フォロー 単なる紹介ではなく、 "人の人生"と"企業の未来"をつなぐ仕事です。 【マーケティング・メディア企画】 企業や店舗の魅力を発信し、 「選ばれるブランド」を育てます。 ■自社メディアの企画・運営 ■飲食業界の記事制作・取材 ■YouTubeなど動画マーケティング ■セミナー企画・運営 ■Googleマップ口コミ支援 ■新サービス・新規事業の企画 マーケティングを通して、 「どうすればもっと良くなるか」を考え続ける仕事です。 ━━━━━━━━━ ■この仕事の面白さ ━━━━━━━━━ 私たちの仕事は、決められた業務をただこなす仕事ではありません。 数字から課題を見つけ、 現場の声を聞き、 データをもとに改善策を考え、 新しいアイデアを実行していく。 その積み重ねが、企業の採用成功や店舗の集客アップ、 さらにはブランドや事業の成長につながっていきます。 自分の提案がきっかけで、企業の採用が成功する。 自分が企画したコンテンツが、多くの人に届く。 自分のアイデアから、新しいサービスが生まれる。 そんな手応えを、若いうちから感じられる環境です。 ━━━━━━━━━━ ■挑戦を歓迎する社風 ━━━━━━━━━━ 「やってみたい」 その一言を、私たちは大切にしています。 新しいサービスを企画したい。 メディアをもっと成長させたい。 企業の採用課題を解決したい。 動画やSNSを活用して、新しい発信に挑戦したい。 将来は事業を動かす存在になりたい。 そんな前向きな想いを歓迎する社風です。 若手だから任されない、ということはありません。 意欲があれば、年次に関係なく挑戦のチャンスがあります。 早期キャリアアップを目指したい方にとって、成長の機会が多い環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■インデンエンターテイメントについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちインデンエンターテイメントは、 単なる人材会社でも、マーケティング会社でもありません。 京都という街で生まれたブランドや、 長い歴史の中で受け継がれてきた価値を、 次の時代へつないでいくことを使命としています。 飲食店の採用支援、集客支援、ブランドづくり、 Webマーケティング、自社メディアの運営、店舗開発、事業承継まで。 私たちが関わる領域は、どんどん広がっています。 人・ブランド・経営。 そのすべてに関わりながら、 企業や店舗の未来をつくっていく会社です。 京都には、100年、200年と続く老舗があります。 しかし、どれだけ素晴らしい商品やサービスでも、 時代に合わせて変化できなければ、その価値は埋もれてしまいます。 だからこそ私たちは、 京都から全国へ、新しい価値を発信し続けています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社インデンエンターテイメント 勤務地 【本社】 京都市中京区三条通烏丸西入ル御倉町85-1 KDX烏丸ビル4F 勤務候補地:京都府

給与

月給250,000円


給与詳細 基本給:月給 25万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回(7月・12月) 【手当】 ・交通費(月2万円まで) ・役職手当 ・残業手当 給与例 大学・大学院卒業見込みの方 月給:25万円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間/9:30~18:30 ※残業はほとどありません。 月平均10h程度

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日) 祝日 【年間休日】 124日 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・有給休暇(入社6ヶ月度に10日付与) ┗有給休暇取得率80%以上★

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・食事会あり

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

研修

研修:あり 入社時研修(2日)、ジョブローテーション(各部門2週間ずつの計1ヵ月)

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:あり 先輩によるマンツーマン指導で独り立ちまでしっかりとサポート

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:100%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 2f1eeef24c76699e

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