職種候補が複数あり
仕事内容 地域の人々が安心して過ごせる毎日を支える。 それが私たちヤマダユニアの仕事です。 特別な資格や専門知識は必要ありません。 大切なのは、 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 「地域に貢献できる仕事がしたい」 という気持ち。 学部や学科、これまで学んできたことよりも、 これからどんな社会人になりたいかを私たちは大切にしています。 人とのつながりを大事にしながら、 地域を支える仕事に挑戦してみませんか？ ――――――――――――――――――― 【お仕事内容】 総合職として入社後、本人の希望や適性を 考慮しながら様々な部門で経験を積んでいただきます。 まずは現場やお客様との接点を通じて業界知識や仕事の流れを学び 将来的には会社の中核を担う人材として、活躍していただくことを期待しています。 ＜配属先の一例＞ ❶営業業務 ・お客様先への訪問 ・建物管理に関するご提案 ・現地調査 ・見積書作成 ・契約後のフォロー対応 ・新規案件の情報収集 ❷業務管理 ・清掃、警備、設備管理など各現場の管理 ・スタッフへの指導や教育 ・現場巡回 ・お客様対応 ・資機材の手配や配送 ・業務品質の確認および改善提案 ❸現場業務 ※専門性の高い部門のため、希望した方が配属されます ・定期清掃や臨時清掃 ・警備業務およびイベント警備 ・造園、緑地管理業務 ・各種現場作業およびサポート業務 ✅最初から職種を決めなくてOK♪ 入社後に自分に合う仕事を見つけられる！ 幅広い業務を経験することで、建物管理に関する知識やマネジメント力を身につけることができます。 ✅将来的には営業職や業務管理職、管理部門などへのキャリアアップも可能✨ ✅静岡県中部または東部への配属となります。 ――――――――――――――――――― 【1日のスケジュール】 ８：１５ 出社 ８：３０ 朝礼 ９：００ 定期作業立会い、写真撮り １０：３０ 現場巡回 １２：００ お昼休憩（６０分） １４：００ お客様訪問 １５：３０ 帰社、見積作成他事務処理 １７：３０ 退社 ――――――――――――――――――― 【当社について】 株式会社ヤマダユニアは、1972年の創立以来 静岡県を中心に建物の総合管理を手掛けてきたビルメンテナンス会社です。 私たちの仕事を一言で表すなら、「建物の何でも屋」。 清掃・警備・設備管理・マンション管理・造園など 建物を利用する方々が安心・安全・快適に過ごせる環境づくりを行っています。 現在はホテル、大学・高校、病院、食品工場、マンションなど さまざまな施設の管理を担当しており、地域に根差した企業として 50年以上にわたり信頼と実績を積み重ねてきました。 近年は時代の変化に合わせて新たな事業にも挑戦しており、 長い歴史を持ちながらも成長を続けています。 当社が大切にしているのは、「心はいつも家族のように」という考え方です。 お客様との信頼関係はもちろん、社員同士のつながりも大切にしており 困った時には助け合いながら仕事を進める風土があります。 また、入社後は社会人としての基礎から業務に必要な知識まで学べる研修制度を用意しています。 最初は誰でも未経験からのスタートです。 先輩社員が一つひとつ丁寧にサポートしながら成長を後押しします。 建物を守る仕事は、人の暮らしを守る仕事でもあります。 地域社会を支える仕事に興味がある方、 人と関わることが好きな方、 さまざまな経験を積みながら成長したい方。 そんな皆さんとお会いできることを楽しみにしています。 ⭐創業 1965年10月 ⭐従業員 875名（正社員・パート合算） ⭐主な取引先 東海大学 静岡鉄道グループ ALSOKグループ ⭐平均年齢 39.5歳 ⭐平均継続年数 12年 ⭐月平均残業時間 15時間 ⭐平均有休取得日数 10日 ⭐管理職の女性割合 18.9％ ――――――――――――――――――― 【先輩からのひと言】 ■入社を決めた理由 説明会で出会った社員の皆さんの雰囲気がとても良く、 「この人たちと一緒に働きたい」と 思ったことが入社のきっかけです。 ■ヤマダユニアの好きなところ 人の温かさです！ 先輩や他部署の方も気さくに声を かけてくれるので、安心して働くことができます。 （2025年入社・Sさん） ――――――――――――――――――― 社会人になることに、 期待より不安の方が大きい方もいるかもしれません。 でも安心してください。 最初から完璧な人なんていません。 大切なのは、 失敗を恐れず挑戦すること。 そして、人とのつながりを大切にすること。 ヤマダユニアには、 成長を見守り、支えてくれる先輩たちがいます。 皆さんが数年後、 「あの時、この会社を選んで良かった」 そう思える未来を一緒につくっていきましょう。 ―――――――――――――――――――
配属職種について
職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。
