高知医療生活協同組合「医療・福祉とまちづくりを担う総合事務職」新卒採用情報丨就活ならリクナビ

職種と仕事内容

仕事内容医療機関には欠かせない医療事務、施設管理やモノの受注発注を担う総務、専門職確保に取り組む人事・学生担当。そして、健康づくりを通して地域のつながりをつくる健康まちづくり課。総合事務職には大きく4つの分野があります。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

高知医療生活協同組合勤務地備考：高知市外への転勤はありません人事異動範囲：高知生協病院・潮江診療所・本部事務局（すべて高知市内）勤務候補地：高知県

給与

月給185,700円以上

給与詳細 ※基本給・一律手当の総額基本給：月給 18万1300円〜固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり4400円全員に一律で支払われるその他手当金額：あり通勤手当（実費）、家族手当給与例大学/大学院卒業（見込み）の方月給：181,300円～ ※基本給：176,900円＋共済手当4,400円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり159時間勤務時間：8:30～17:00（休憩：1時間）備考：8時30分～17時00分（月～金、休憩60分） 8時30分～12時30分（土、休憩なし） ※部署のシフトにより、変更があります。

休日・休暇

休日・休暇週休制（日曜日、祝日）休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇備考：年末年始休暇（12/30～1/3）、年次特別休暇（旧夏季休暇）4日、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇年間休日92日～108日月に2～3回程度半日休日あり（年間33回取得）育児休業は女性100％取得、男性の取得も促しており実績あり

福利厚生

保険制度：・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・退職金制度（ただし勤続5年以上）・職員共済制度(互助会)による給付福利厚生施設は保有していないが、共済組合によるレクリエーションへの補助を実施している

喫煙所情報

喫煙所情報敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間：最長3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度新卒採用者数：5名新卒離職者数：0名 ▼2023年度新卒採用者数：5名新卒離職者数：1名 ▼2022年度新卒採用者数：6名新卒離職者数：3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度男性採用者数：2名女性採用者数：3名 ▼2023年度男性採用者数：4名女性採用者数：1名 ▼2022年度男性採用者数：1名女性採用者数：5名

平均勤続年数

平均勤続年数：13年一定の年数ごとの人事異動を実施。

研修

研修：あり全職員対象学習会や、経験年数に応じた研修を毎年実施。事務政策・事務育成指針を策定し、３年目までの職員育成を重視している。年2回開催の事務全体研修の内1回を、入職1～3年目職員の研究発表の場としている。

自己啓発支援

自己啓発支援：あり専門資格職の学術大会等の参加補助（業務保証）などマネジメント他、通信教育制度の受講補助

メンター制度

メンター制度：あり 1～3年目総合事務職対象のサポーター制度あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度：なし

社内検定

社内検定等の制度：あり民医連統一会計推進士の資格取得援助

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間：11時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数：13日

育児休業取得者数

女性：育休取得者2名（対象者2名）男性：育休取得者0名（対象者0名）過年度には男性の育休取得実績あり

役員・管理職の女性比率

女性役員比率：33.3% 女性管理職比率：43.5%

医療・福祉とまちづくりを担う総合事務職

地域から始める健康づくり・まちづくりに挑戦し続けています。

高知医療生活協同組合｜病院・診療所、看護・介護

募集概要

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