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新卒採用

2027卒総合職(企画営業) 説明会予定:3月17日、19日

【文系・理系不問】飲料水を通じて「潤う幸せ」を世界に発信!

ハルナプロデュース株式会社|食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ■説明会日程 3月17日(火)16:00~17:00 ZOOM開催 3月19日(木)11:00~12:00 ZOOM開催 予約方法:エントリーの上、希望日程を メッセージで送付してください。 予約お待ちしております! ー 「潤う幸せを世界に」という考えのもと、 「飲料水」という、生活必需品の供給責任を しっかりと果たすと同時に、 「独創性のある飲料プロデューサー」として、 幅広く必要とされる飲料を創造しています。 自社ブランド製品「Harunaブランド」の他、 「プライベートブランド=PB」飲料製品の 企画、開発、製品供給を通じて、 「飲む感動」「美味しさ」「喜び」「新しさ」を お客さまにお届けしています。 -------------------- 【仕事内容】 企画営業として、ハルナグループならではの 商品を提案していただきます。 ・自社ブランド製品及びPB製品の コンセプト設計、商品の中身の構成から プレゼンテーション ・ラベルデザインの 企画制作(外部協力会社との折衝) ・試作品開発(開発部門との調整) ・輸入製品の日本仕様のラベル作成 ・製造工程への 落とし込み(製造部門との調整) -------------------- 【水から生まれる、世界への挑戦】 群馬の一滴の水から始まった ハルナグループは、今では日本各地から 世界へ「潤い」を届ける企業に成長しました。 ナショナルブランドだけでなく、コンビニや ドラッグストアのプライベートブランド飲料 も多数手掛け、企画から製造、物流まで 一貫した体制が強みです。 さらに、海外拠点を設け、現地文化や ニーズに合わせた商品開発を推進。 日本の「おいしい」を世界へ、 世界の「良いモノ」を日本へ届ける挑戦を 続けています。 新しい価値を創造する舞台で、 あなたの可能性を広げてください。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

ハルナプロデュース株式会社 勤務地 ・東京本社:東京都中央区日本橋3-8-4 日本橋さくら通りビル2F 勤務候補地:東京都

給与

月給282,000円~306,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 22万2000円 〜 24万6000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万円(固定残業時間:1ヶ月あたり21時間4分 〜 23時間21分) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万円 【手当】 ・食事補助 ・資格手当 ・子ども手当 ・勤務地手当(東京の場合2万円) 【昇給】 年1回/7月 【賞与】 年2回/6月・12月(前年実績:6.04ヶ月) 給与例 ・大学 卒業見込みの方 ・大学 卒業の方 月給:28万2000円 ※基本給:22万2000円 ※勤務地手当:2万円(東京の場合) ※固定残業代/月:4万円/23時間21分 ・大学院 卒業見込みの方 ・大学院 卒業の方 月給:30万6000円 ※基本給:24万6000円 ※勤務地手当:2万円(東京の場合) ※固定残業代/月:4万円/21時間4分 校種や卒年を問わず、固定残業代は 残業がない場合も支給し、超過する 場合は別途支給いたします。

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【9:00~18:00(休憩:1時間)】

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【完全週休2日制(土日祝)】 ・年間休日:122日 ・有給休暇:入社時5日、6か月経過後追加で5日 【休暇制度】 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・入社支度金有 (入社時10万円/1回を支給) ・奨学金返還支援制度有 ・提携スポーツ施設有 ・提携温泉施設優待(割引)有

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 2025年4月1日時点

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.3年

研修

研修:あり 新入社員研修、ハルナビジネススクール、e-ラーニング

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ハルナビジネススクール(資格取得支援プログラム)、資格手当

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:28.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.1日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者1名(対象者3名) 2023年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0.0% 女性管理職比率:16.2% 2025年3月31日時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 2e44ed6abf78ef0a

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