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新卒採用

電気通信設備スタッフ

未来の“つながる”を支える!成長できる通信インフラ企業

株式会社 紀の國屋|建設・土木、通信・インターネット

職種と仕事内容

仕事内容 インターネットを使う人々が安心して 快適に暮らせるように 社会インフラを支える事業を行っています。 IT化の進む現代社会では、 なくてはならない仕事です。 『インターネットをもっと快適に使いたい』 というお客様の想いを叶えるため、 より良い設備、商品、サービスを 提供しています! \\\ ここがポイント /// 〇無から有を創り出す喜びが感じられる! 〇文理不問!知識ゼロで入社した先輩多数! =・=・=・=・=・=・=・=・=・= 【 仕事内容 】 LANケーブルの配線やアンテナ設置が主な仕事です。 作業場所はオフィスビルやデータセンター、 駅構内など。 主な案件は鉄道の無線携帯電話基地局工事や 工場内のネットワーク構築、 オフィスのLAN工事などです。 5~6名で工事を行うことが多く、 多い時は10名で工事作業を行います。 コミュニケーションやチームワークが求 められる環境です。 *OJT制度があるのでゼロから身に付けられる! =・=・=・=・=・=・=・=・=・= 《 電気通信工事をトータルサポート! 》  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ みなさんは誰かと連絡を取る時や調べものを するときに、パソコンやスマートフォンなど 通信機器を使いますよね? 公共施設などでは、WI-FIなども当たり前の 時代になり、近年では第5世代の移動通信 システム(5G)が登場しました。 私たちはそれらの通信機器が施設内でも 快適に利用できるようにするための工事を 行っています。 主な案件は鉄道の無線携帯電話基地局工事や 工場内のネットワーク構築、オフィスのLAN 工事など。 2014年設立の若い会社ではありますが、 大手企業との案件が多数! 仕事量は常に安定しています。 【しっかり休める】&【専門の資格を取得】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 仕事の効率を上げるためには、 しっかりと休むことも大切! 完全週休2日制(土日祝休み)で、 ワークライフバランスの考えから 休日はしっかり確保。 資格取得支援も充実しており、電気工事士や 工事担任者など専門資格を目指せます。 先輩のサポートも万全で、 一生役立つスキルを身につけられます! 【HP】https://www.kk-kinokuniya.co.jp/

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社 紀の國屋 勤務地 本社/茨城県取手市戸頭623-45 勤務候補地:茨城県

給与

月給200,000円~220,000円


給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:20万円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:21万円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:22万円 【手当】 通勤手当(社内規定による)、残業手当、 現場手当、運転手当、遠方手当、 出張手当、制服・社給携帯貸与 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 9:00~18:00 (休憩:1時間) ※現場により夜間あり(21:00~翌6:00)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休二日制(土日祝) 年間休日:124日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 資格取得支援 ※業務に関わる資格の外部研修・試験料を全額会社負担。

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 2025年度:新卒採用者数1名、新卒離職者数0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 2025年度:男性1名、女性0名

平均勤続年数

平均勤続年数:5.1年 2025年12月時点:5.9年

研修

研修:あり 新入社員研修・ビジネスマナー研修・PC操作研修・技術研修(外部研修)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 外部研修・試験料等を全額会社負担

メンター制度

メンター制度:あり OJT

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年2回の役員面談・人事担当によるキャリア相談(入社後1年間については計4回、1年経過後は定期的に実施)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:4.1時間 2025年12月時点:6.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11日 2025年12月時点:13日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 2e1d58971880c32b

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