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新卒採用

技術職(施工管理)

株式会社内藤ハウス|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ **創業50年以上黒字**の安定企業で施工管理に挑戦 ✅ **完全土日祝休み**、年間休日126日を厳守 ✅ **20代から現場を任され**、圧倒的なスピードで成長 ✅ **住宅補助あり**!安定した生活基盤をサポート ✅ 1級建築施工管理技士などの**資格取得奨励金が充実** ⭐ 株式会社内藤ハウスについて ⭐ システム建築のパイオニアとして 半世紀以上にわたり、 工場・倉庫・店舗・オフィスなど 多岐にわたる建築を手掛けてきました。 「無借金経営」で盤石な経営基盤を築き、 大規模災害時には仮設住宅を建設するなど 社会貢献も積極的に推進しています。 安定性と成長スピードを両立できる環境です。 ✨ 事業の強み ✨ 創業以来、**赤字経営ゼロ**の安定した 経営基盤と高い自己資本比率が強みです。 技術職(施工管理)は、 この安定した環境のもと、 システム建築という効率的かつ 高品質な工法を深く学べます。 **協力業者からの感謝**も多く、 スムーズで作業しやすい現場を 創る力も身につきます。 ✨ 働く環境 ✨ **完全土日祝休み**で、 年間休日は126日を確保。 **ノー残業デー**も導入しており、 メリハリをつけて働けます。 **住宅補助**や**家族手当**、 **資格取得奨励金**など、 社員への還元体制が充実しています。 自分の段取り次第で、 **好きなタイミングで休暇**も 取得しやすい環境です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ システム建築を中心に、様々な工事現場で **工程・品質・安全・原価**の管理を 一貫して担当します。 **早い段階で現場を任される**ため、 ゼネコンよりも速く実務経験が積めます。 多くの人を動かすリーダーシップと 高度な管理能力が身につき、 **竣工時の達成感**は非常に大きなものです。 ✨ 先輩社員の声 ✨ (入社9年目 先輩社員) 入社して早い段階で**一人現場デビュー**を 果たすことができ、経験による スキルアップは非常に早かったです。 法令遵守と現場予算を確保できていれば、 **自分の思うがままに現場を廻せる**ため、 自分の思惑通りに進められた時は楽しいです。 現場管理のプロとして成長したい方に 最適な環境です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「地図に残る仕事がしたい」 「若いうちから裁量を持って働きたい」 「リーダーシップを発揮したい」 そんな熱意を持った方をお待ちしています! 建築・土木の知識は必須ではありませんが、 実学を活かしたい方は大歓迎。 安定した基盤と充実した待遇のもと、 **現場のプロ**として最速で成長しましょう! ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 何人もの人を動かすリーダーシップが問われる仕事に興味がある方 ✅ 現場の前段取りを重視し、計画的に物事を進められる方 ✅ 資格取得奨励金制度を活用し、専門性を高めたい方 ✅ 高品質な建物を求める熱意がある方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ まずは素早く動き、試しながら学ぶフットワークを持つ人 ✅ 自ら旗を振り、目的達成に向けて周囲を推進したいリーダーシップがある人

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社内藤ハウス 勤務地 勤務候補地:宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県、静岡県、愛知県、大阪府、福岡県

給与

月給239,200円~274,800円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 16万6000円 〜 18万6000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり4万6200円 〜 5万1500円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2万7000円 〜 3万7300円 平均昇給率:5.1%(対基本給) 平均賞与:7.7ヶ月(冬3.2 + 夏4.5、対基本給) ※2025年8月時点 給与例 モデルケース1(モデルケース名:大学卒・営業職) 月24万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 本社 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:10(休憩:1時間10分) 備考:現場勤務の場合は、8:00~17:00(休憩1時間) 支店営業所 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:現場勤務の場合は、8:00~17:00(休憩1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日・祝) 夏季休日 年末年始休日 *休日出勤となった場合は振替休日制度あり 年次有給休暇 慶弔休暇 産前産後休業 育児・介護休業 生理休暇 代替休暇 年間休日:126日 有給休暇:10日 ※入社半年後に付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇産前産後休業あり ◇育児休業制度あり *施工管理職員の取得実績あり ◇介護休業制度あり ◇慶弔見舞金支給 ◇奨学金返還支援制度あり ◇資格取得一時金あり(最高500,000円) ◇資格手当あり(最高45,000円/月) ◇資格取得奨励金あり ◇定年後再雇用制度あり ◇退職金支給 ◇作業服支給 ◇個人・事業所表彰制度あり ◇ノー残業デーあり ◇社員寮 ◇社員旅行 ◇社員持株会 ◇スポーツクラブ クラブ活動:社員の活性化と交流を図ることを目的として、スポーツサークルが盛んに行われています。 野球部やサッカー部などスポーツ関連のサークル活動も盛んで、定期的な練習と対外試合に参加しています。 会社からの費用支援で、専用ユニホームも支給いたします。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙事業所により敷地内に喫煙専用室設置あり

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:6カ月 、研修期間 期間:2カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 勤務地 差異有無

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:3名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:12.3年

研修

研修:あり 新入社員研修 入社後、2カ月間本社にて研修を行います。 (1)まずは社会人に必要なビジネスマナーを基本とした外部講師による研修を行います。 (2)建築基礎知識の取得を目指すための自社研修を行います。(3)現場にてシステム建築を体験します。 ※ここで"ものづくり"の楽しさ、仕事の面白さを実感できるはずです。 上記の研修の他にも、階層別研修やOJT研修で、常に丁寧な指導を行っていきます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社が認めた資格取得の奨励金支給

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 各研修時に担当者によるキャリア等に関する相談を実施

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者1名(対象者8名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 2d94635f758f1f39

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