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新卒採用

文理不問⏩営業職(WEB対面開催)

80年の歴史が築いた信頼。社会の「当たり前」を支える営業職。

岩崎通信機株式会社|製造・メーカー、通信・インターネット

職種と仕事内容

仕事内容 ⏩岩崎通信機株式会社について 当社は、情報通信を技術領域とするBtoB企業です。 【情報通信事業】 企業の電話システムや無線通信技術を活かした製品・サービスを中心に展開し、 ビジネスに欠かせない通信インフラを提供しています。 オフィス・工場・自治体・医療・物流など、多様な業界のお客様に対し、 最適な通信環境を構築することで、業務効率化や安心・安全な事業運営を支えています。 人と仕事をつなぐインフラを支える、社会貢献度の高い事業です✨ 【電子計測事業】 パワー半導体・高速鉄道・電気自動車などの開発に欠かせない、 パワーエレクトロニクス向け計測器を展開しています。 業界屈指の技術力と独自性の高い製品は、製造業各社や国の研究機関でも活用され、 カーボンニュートラルにも貢献しています。 自社製品と他社製品を組み合わせた柔軟な提案が可能で、 年間300件以上の特注品を納品するなど、高い提案力と実現力が強みです✨ ⭐当社の強み 1. 長年の技術力と高い信頼性 80年以上培ってきたコア技術を武器に、官公庁・大手企業など社会インフラを支えるお客様と強い信頼関係を築いています。 2. 情報通信分野での高い専門性 音声通信を中心とした情報通信技術に強みを持ち、幅広い業種・業界に最適なソリューションを提供しています。 3. 一貫したワンストップ体制 研究開発から製造、販売、保守までを自社で完結できる体制を持ち、お客様のニーズに柔軟かつ迅速に対応できる点が特徴です。 ⭐営業職の魅力 1. お客様の課題を解決に導く提案力 お客様のニーズを丁寧に把握し、最適な通信システムやサービスを提案することで、ビジネスの成長に直接貢献できます。 2. 法人営業・パートナー営業を通じて広がる活躍の幅 直接提案から販売店支援まで、多様な営業スタイルを経験でき、さまざまな業界の企業と関わりながら視野を広げられます。 3. 企業を支えるやりがい 当社の製品・システムは、官公庁や企業の基盤として活躍しています。 企業のビジネスを支えることで、大きなやりがいを感じられる仕事です。 ⭐働く環境 1. 研修・教育制度が充実 入社後はビジネスマナーから技術基礎・製品知識まで幅広く学べます。文系の方も安心です。 2. チームで成果を出す文化 営業・開発・保守など社内連携が密で、プロジェクトをチームで進める体制です。 3. 安定した就労環境 年間休日127日、住宅補助制度など福利厚生も整っており、長く働ける環境です。 ✅ 説明会日程 3月6日(金)13:00 3月10日(火)14:00 3月12日(木)14:00 3月17日(火)13:00 3月19日(木)14:00 3月24日(火)14:00 ✅ 形式 ハイブリッド形式です。 WEB参加・来社どちらも可能で、来社の場合は説明会後に社内見学ツアーをご案内します。 ⭐ご参加方法 説明会参加希望の方は、まずはエントリーをお願いします。 エントリー後、説明会のご予約手続きに進みます。 【採用予定学科】 文理不問での採用をいたします。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

岩崎通信機株式会社 勤務地 本社/東京(東京都杉並区) 営業所・支店/埼玉、千葉、名古屋、大阪、福岡、札幌、など ※配属により異なります。 勤務候補地:北海道、埼玉県、千葉県、東京都、愛知県、大阪府、福岡県 ※出向があります 出向先企業名:あいホールディングスグループ 出向理由:グループ企業と連携した業務に携わる機会があります。

給与

月給263,000円


給与詳細 基本給:月給 26万3000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【初任給】 ・大学院卒:287,000円 ・大学卒:263,000円 ・高専卒:214,000円 ・短大・専門卒:207,000円 ※上記は基本給です。 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回(6月、12月)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 20日 【勤務時間の補足説明】 勤務時間:8:55~17:30 (実働7時間45分/休憩55分 12:10~13:00)

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】 127日 【休暇】 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・ゴールデンウイーク ・年次有給休暇(初年度15日) ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・多目的休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間

試用・研修期間:1ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:14名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:6名

平均勤続年数

平均勤続年数:18年

研修

研修:あり 入社後の成長を支える充実した教育制度を多数用意しています。 内定者教育、新入社員研修、技術研修、配属実習、製造実習、フォローアップ研修、3年目研修、中堅社員研修、リーダー研修、新任幹部職研修、外部教育受講支援制度、資格取得奨励制度 他

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度:業務遂行に有効な資格の取得に対して、奨励金を支給 外部教育受講支援制度:外部研修などへの参加を支援(対面・WEB講座)

メンター制度

メンター制度:あり 開発部内ではメンター制度を導入し、入社後の成長を継続的にサポートしています

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 入社後、定期的に人事担当者によるキャリア等に関する面談を実施しています

社内検定

社内検定等の制度:あり ITパスポート等

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:11時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者3名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:1.1%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 2d2ffca2bb06e97b

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