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新卒採用

製品設計職

あなたのそのデザインが、未来のモビリティを動かす

株式会社エアード|自動車・輸送機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ シート全体を設計する希少な「アッセンブリー設計」技術 ✅ 開発初期の仕様決めから量産まで、設計の全期間に携わる ✅ 自分の設計したシートがユーザーの笑顔につながるやりがい ✅ 3ヶ月の新人研修で文系・未経験からプロの設計者に育成 ✅ 年間休日121日以上、有給消化率90%の働きやすい環境 ✅ 愛知県休み方改革マイスター企業認定取得済 ✅ あいちワークライフバランス推進運動賛同事業所 ✨ 自動車シート全体をデザインする仕事 ✨ 乗員と常に触れ合う自動車シートの 開発・設計を担っていただきます。 安全性、耐久性、使いやすさなど 多くの要素を検討し、シートを丸ごと設計 する「アッセンブリー設計」が強みです。 【設計の主な仕事の流れ】 1. 仕様決め: 自動車メーカーやシート部品メーカーと 協力し、機能や性能を決定します。 多くの人と関わる重要な仕事です。 2. 形状検討: 3次元CAD「CATIA」を使い、 限られたスペースの中で 最適な形状を決めていきます。 3. 試作・評価: 試作品を作り、実際に物に触れて 不具合がないかを確認。対策を検討し、 形状を修正していきます。 4. 図面作成〜量産: 量産品を作るための正式図を作成。 自分の設計が実際のモノになる 喜びを感じられます。 ⭐ 株式会社エアードについて ⭐ トヨタ自動車をはじめとする 大手自動車メーカーの 自動車用シート開発を 担う設計会社です。 少数精鋭の高い技術力で、売上5億以上 を目指す成長フェーズに今あります。 ✨ 事業の強み ✨ 個々の部品だけでなく、 複数の部品を組み上げた シート全体を設計できる 「アッセンブリー設計」技術。 この希少な技術力と実績が、 大手メーカーとの共同開発を 可能にしています。 ✨ 働く環境 ✨ 年間休日は121日以上。 有給休暇の平均取得日数は14.7日、 取得率は90%と高水準です。 さらに、月初に自分で 定時日を決められる 「選べる定時日」制度など、 私生活と仕事の両立をサポートします。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 設計の全期間に関わるため、 開発全体の流れを知ることができ、 設計者として大きく成長できます。 自分が設計したシートに座って、 楽しくドライブしている ユーザーを見ると嬉しくなります。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「モノづくりに興味はあるけど、 設計の経験や知識がなくて不安…」 そんな心配はいりません。 当社では、文系出身の先輩も活躍中。 3ヶ月の研修と9ヶ月のOJT活動で、 あなたの長所を見つけ、 設計のプロへと育て上げます。 ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 随時募集中! ✅ 参加方法 まずはリクナビから、エントリーをお願いします。 追って日程調整のご連絡を差し上げます ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ モノづくりや自動車に興味がある ✅ チームで協力し、結果を残したい ✅ 成長を感じながら働きたい ✅ 文系・理系問わず、設計業務に挑戦したい ✨ こんな方におすすめ ✨ ✅ 自分の携わったモノで「だれかを笑顔にしたい」人 ✅ 多くの人と関わりながら、大きなプロジェクトを進めたい人 少しでも興味を持っていただけたら まずはお気軽にエントリーをお願いします!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社エアード 勤務地 愛知県豊田市渋谷町1丁目3番地3(本社) ※マイカー通勤OK(自社駐車場あり) 勤務候補地:愛知県

給与

月給233,000円~273,000円


給与詳細 基本給:月給 23万3000円 〜 27万3000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与】 大学院卒 :273,000円 大学卒/高専卒:258,000円 短大卒/専門卒:233,000円 【手当】 〇残業手当(時間外・深夜・休日) 〇役職手当:5,000円~100,000円 〇住宅手当:~20,000円、 家賃共益費の25% 〇家族手当:配偶者15,000円 子7,000円1人当 〇通勤手当:~40,000円 ※マイカーによる通勤も可能です。 無料駐車場をご利用いただけます。 給与例 <大学卒業の方> ○基本給:258,000円 ○残業手当:19,800円 (例:残業10h時) ○住宅手当:15,000円 (例:家賃共益費6万円時) ○通勤手当:30,000円 (例:豊田市外から電車通勤時) 合計月給:322,800円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:9:00~18:00(実働8時間) フレックス制度あり (スーパーフレックス)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 121日以上 【休日】 完全週休2日制の土日休み ※例年GW、夏季、年末年始に約9日間の 長期休暇あり 【休暇】 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休業 育児・介護休業 子の看護・介護休暇 アニバーサリー休暇(自分の誕生日)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・スーパーフレックス制度 (コアタイムなし) ・健康診断、予防接種補助 ・育児介護休業制度、時短勤務制度 ※適用期間延長項目あり ・子の看護・介護休暇(有給扱い) ・ノー残業デー ・退職金制度 (勤続5年以上) ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金制度 ・研修制度 ・キャリアコンサルティング制度 ・OJT制度 ・社員旅行 (25年:北海道2泊3日) (24年:鹿児島、宮崎2泊3日) (23年:沖縄2泊3日) (19年:福岡、佐賀、熊本2泊3日) (18年:沖縄2泊3日) (過去実績:韓国、台湾、伊豆等)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙屋外に喫煙所を設置しています。

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入社後3ヶ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる 試用・研修期間中基本給以外の待遇は、本採用時と同様になります。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 21万円 〜 25万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:1名 2025年度採用者数5名、離職者数0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:0名 2025年度男性3名、女性2名

平均勤続年数

平均勤続年数:7.6年 2025年10月時点

研修

研修:あり ・新入社員研修(3ヶ月) 設計の基礎知識やCATIAの操作スキルを習得していただきます。 ・社外セミナー参加 キャリアアップを目的とした社外セミナーも積極活用しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:あり 入社初年度は、先輩社員によるOJT制度あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 毎年キャリアアップシートを使用し、自己採点と上司採点をもとにキャリア形成を実施

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:14.8時間 2024年度集計結果

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.7日 有給消化率 90%。2025年6月に、愛知県休み方改革マイスター企業に認定済。

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者2名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:33.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 2c09ace2194c2028

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