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新卒採用

日本軽金属グループ|アルミ商社の技術職(施工管理・設計)

静岡勤務確約|東証プライム上場グループ|フレックスタイム制

日軽産業株式会社|総合商社・専門商社・卸売、鉄鋼・金属メーカー、インフラ・鉱業

職種と仕事内容

仕事内容 興味がある方はお気軽にエントリー もしくはお気に入り登録を!! 本コースは、東証プライム上場の アルミニウム総合メーカー 「日本軽金属グループ」の技術基盤を支える 技術職(施工管理・設計)採用コースです ●静岡に腰を据えて、専門性を極めたい!✋ ●入社後の転勤リスクがない企業で働きたい!✋ ●目に見えるモノづくりに携わりたい!✋ と考えている方はぜひぜひご応募ください! ✅配属先 本社(静岡県静岡市清水区蒲原4025) ★静岡勤務確約・転勤なし ※地元の優良企業で長く働きたい方を歓迎します。 【株式会社日軽産業とは?】 ✅当社はアルミニウム総合一貫メーカーである 日本軽金属グループの製造・施工部門を担っています! ✅グループ工場の設備修繕や施工管理を中心に、 「技術の日軽産業」として確かな信頼を得ています! ✅静岡勤務限定の採用のため、転居を伴う転勤はなし。 住み慣れた土地で、一生モノの技術が身につきます! ✅年間休日125日・完全土日祝休みなど、 現場管理職でもワークライフバランスは抜群です! ✅過去3年の新卒離職者は0名! 若手をじっくり育てる文化が根付いています! 【入社後の仕事内容は?】 技術職として、日本軽金属グループの工場設備や 公共施設等の施工管理・設計を担っていただきます。 建築・土木・電気の知識を活かしながら、 現場のプロフェッショナルを目指していきます。 ✅施工管理・工程管理 工事が計画通り安全に進むよう現場を指揮します。 協力会社の方々とコミュニケーションを取り、 一つのカタチを造り上げる司令塔の役割です。 ✅設計・積算 図面の作成や、工事に必要な費用の算出を行います。 グループの最新鋭の設備に関わることも多く、 高度な専門知識を日々吸収できる環境です。 ✅保全・修繕計画 工場の安定稼働を守るための点検や計画を立案。 「止まらない工場」を支える、 なくてはならない技術的パートナーを目指します。 【株式会社日軽産業の今後の展望は?】 ✅グループの生産拠点の自動化・高度化に伴い、 より高度な施工技術の提供を目指しています ✅地域に根ざしたインフラ整備にも貢献し、 静岡から日本の産業を支え続けます 【説明会開催中です!】 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 説明会予約案内のメールが届く ➂ メールリンクより希望日程を予約 皆様のご参加をお待ちしています!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

日軽産業株式会社 勤務地 勤務候補地:静岡県

給与

月給255,500円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 24万5500円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1万円 【一律手当】 資格手当:4,000円 食事手当:6,000円 【その他手当】 販売員手当:25,000円 ※営業職のみ 家族手当 住宅手当 通勤手当 など 【昇給】 年1回 4月 【賞与】 年2回 6月・12月 給与例 大学 卒業・卒業見込みの方 ※営業職の方 月給:280,500円 大学 卒業・卒業見込みの方 ※営業職の方以外 月給:255,500円

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 標準勤務時間 ■本社 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) ※コアタイム 11:00~15:00 ※リモートワーク 月8回まで可能

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) 【年間休日】125日 【有給休暇】10日~20日 【休暇制度】夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度 財形貯蓄制度 借上社宅制度(地域や家族構成によって個人負担額が異なります) 日本軽金属(株)所有の保養所利用制度有り(箱根等) 資格取得報奨金制度 通信教育制度 従業員持株会制度 時間有給制度 フレックスタイム制度 企業型確定拠出年金

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:6カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:12.1年

研修

研修:あり 約2ヵ月程度のビジネスマナー研修・グループ会社全体の総合研修等有り 新入社員フォローアップ研修、管理職研修、営業研修等、フォルトゥナ研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 業務に関する資格取得は全額補助、特定の資格に関しては5万円、10万円の報奨金制度有

メンター制度

メンター制度:あり 配属部署若手社員が教育係を担当。 教育進捗状況のレポート報告や教育報告会等有。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.0時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者4名(対象者4名) 実績年度: 2023 男性は短期間取得

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:10% 女性管理職比率:0.8%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 2bfcb7ffb10eee66

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