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新卒採用

生産管理

ワークライフバランス充実!転勤なし*基本土日祝休み*産育休等

株式会社キーテクノロジー|鉄鋼・金属メーカー、製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 \国際競争力のある総合鋼鈑加工メーカー/ ○高品質な鋼鈑加工を行うものづくりの会社 ○有給も取得しやすい環境!平均取得12日 ○教育制度の他、時短や産育休制度も充実! -------------------- 【仕事内容】 工場と相談しながら お客様の生産情報を生産指示に変換し、 納期管理・出荷管理を実施します。 <具体的には> *製造の生産管理 ・生産数管理 ・稼働率管理 ・在庫管理 ・原価管理 ・生産スケジュール等の生産計画策定 など *上記に関わる業務フロー整備や適正運用 今後生産管理部門を更に強化するため、 新たに生産管理の仕組みづくりから チャレンジしていただきます。 【当社の強み】 ◎高精度の精密切断加工技術等の蓄積があり 自社開発システムや管理体制があります。 ◎建設機械業界内での知名度が高く、 切断から溶接、塗装まで 各工程に対応できる点が強みです。 ◎社内の協力体制もばっちり! 部署の上司だけでなく、他部署の方にも 相談に乗ってもらいながら働けます。 -------------------- 【 株式会社キーテクノロジー 】 モノづくりに欠かせない 「鉄」の加工を行っている当社。 パワーショベルをはじめとする 建設機械などの部品製造をしています。 [HP]http://www.key-tc.co.jp 《“あの機械”の“あの部分”を製造!》 パワーショベルの「ロアフレーム」は、 切断、二次加工、溶接、塗装、組立まで 一貫生産体制を構築しています。 こうした生産体制を確立させる設備も 一つひとつを充実させており、 常に最新鋭の設備を導入することで 国際競争力のある高品質な製品を 生み出しています。 《当社が目指すもの》 私たちは、群馬を代表する企業として世界を 舞台に活躍することを目指しています。 東日本でトップクラスのシェアを誇る 建設機械部品・厚板加工メーカーとして 培ってきた技術力を活かし、グローバル マーケットにも積極的に進出していきます。 《指定・表彰/群馬県より》 *群馬県中小企業モデル工場 (2001年~) *群馬県優良企業表彰 ものづくり部門 優秀賞 (2016年)

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社キーテクノロジー 勤務地 本社/群馬県佐波郡玉村町上茂木448-1 勤務候補地:群馬県

給与

月給213,000円~238,400円


給与詳細 基本給:月給 21万3000円 〜 23万8400円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 短大/専門卒(1年制) 卒業見込みの方 短大/専門卒(1年制) 卒業の方 …月給:213,000円 短大/専門卒(2年制) 卒業見込みの方 短大/専門卒(2年制) 卒業の方 …月給:217,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 …月給:232,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 …月給:238,400円 *昇給あり:年1回 *賞与あり:年2回 【手当】 ・通勤手当 ・子供手当 ・海外勤務手当 など

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間 8:00~17:10 休憩時間 70分 ※10:00~10:10 12:10~13:00 15:00~15:10

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制(土・日) ※年数回土曜出社あり 【年間休日】 116日 【有給休暇】 初年度4月から15日付与 ※一斉有休取得日5日あり (2024年度/当社カレンダーに準ずる) 【休暇制度】 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金 ・確定給付企業年金 ・労災上乗せ保険 ・社内貸付金制度 ・退職金制度(勤続1年以上) ・海外研修 ・各種資格取得補助 【部活動、社内イベント】 野球部、サッカー部、テニス部、 ゴルフ部、アウトドア部、 スキー・スノーボード部、 慰安旅行、忘年会などがあります。

喫煙所情報

喫煙所情報 【受動喫煙対策】 屋内禁煙/屋外喫煙可 ※喫煙スペースでの業務なし ※屋外の喫煙専用スペースのみで喫煙可能

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:15名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:4名 ▼2023年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.4年

研修

研修:あり 新人研修、OJT研修、階層別研修、その他外部研修 等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度あり(会社の指定する資格に合格すると金一封があります。また、受講料等は会社負担で受験ができます)

メンター制度

メンター制度:あり 入社後1年間は他部署の若手先輩社員が相談係となります。月1回の面談や、食事会などもあります。(月一人5000円の補助あり)

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20.2時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.2日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 2ad36f22290cfbb4

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