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新卒採用

管理栄養士 調理兼務

食べる喜び、食べる楽しみ、生きる源=「食」で暮らしを支える

社会福祉法人あしぎぬ福祉会|福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 <あしぎぬ福祉会について> ✅「ご利用者様の満足」と「従業員満足」の両立!寄り添うケアと職員の働きやすさを大切にしています。 ✅最新設備で負担軽減!見守りセンサー、インカム、タブレットなどICT機器導入!業務効率化でご利用者様と関わる時間を増やします。 ✅温かく誠実なチーム!若手からも「居心地が良い」と評判の、笑顔あふれる職場です。 <職種紹介:食で暮らしを支えるチームケア> ご利用者の栄養評価、栄養指導、献立作成、資材や食材の発注・管理、 調理全般、片付け、清掃などを担当します。 「食べることは生きる源」を合言葉に、味だけでなく 五感で食事を楽しんでいただくための「ユニット内調理」を行っています。 ✨この仕事のやりがい✨ 施設内の畑で採れた食材を調理に使ったり、ご利用者様と一緒に収穫したさつまいもで、 おやつを一緒に作ったりと食を通じたユニークな関わりができます! ご利用者様から「美味しくない…」と言われることもありますが、 それを学びに変えて工夫した結果、「美味しい!」「また食べたい!」と 言っていただけた時の喜びはひとしおです。 食事を通してご利用者様の暮らしを支える一員として活躍できます。 ✨働きやすさを支える独自の取り組み✨ 「きょうと福祉人材育成認証制度 上位認証認定法人」として、 職員向けアンケートの「現場の声」を基にした 職場環境改善を継続的に進めており、安心して成長できる環境です。 食事を調理して提供するだけではありません。季節に合わせた献立や行事食、おやつ作り・・・毎日同じことの繰り返しではない、クリエイティブな仕事です。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

社会福祉法人あしぎぬ福祉会 勤務地 京都府京丹後市弥栄町溝谷39-6 特別養護老人ホーム満寿園 勤務候補地:京都府

給与

月給199,300円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 19万7300円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり2000円 処遇改善手当:2,000円/月 資格手当:管理栄養士6,000円/月、栄養士4,000円/月 ※資格保持者の場合(例) 管理栄養士所持:+6,000円 栄養士所持:+4,000円 昇給年1回、賞与年2回(昨年度実績3.15ヶ月分) 奨学金返済支援手当(上限15,000円/月)あり <その他手当> ・管理職手当:役職に応じて支給 ・扶養手当:配偶者及び扶養親族 ・通勤手当:上限:15,000円/月 ・時間外勤務手当 ・休日勤務手当 ・年末年始加算手当…12/31~1/3の出勤に対して:2,000円/回 ・調整手当 給与例 大卒初任給合計(税込):205,300円 (基本給197,300円 + 処遇改善手当 2,000円 + 資格手当6,000円) ※上記に加えて、通勤手当などが別途支給されます。

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 (1) 6:30〜15:30 (2) 9:00〜18:00 (3) 10:30〜19:30 ※上記はシフトの一例です。状況によりこの他のシフトもあります。

休日・休暇

休日・休暇 月8〜10日休み (31日の月:10日、30・29日の月:9日、28日の月:8日) 年間休日数 114日 ・年次有給休暇:4月採用の場合、3か月後に10日付与 ・産前産後休業、育児休業(男性職員取得実績複数あり) ・介護休業 ・子の看護等休暇(子が小学校4年生になる前まで、子の人数に応じて付与、有給) ・育児目的休暇(子が小学校卒業するまで、子の人数に応じて付与、有給) ・特別休暇 ・ストック有給休暇(失効有給を積み立て、私傷病により休業した際に取得できる有給休暇)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金あり (独)福祉医療機構社会福祉施設職員等退職手当共済制度 ・資格取得支援報奨金 入職後に栄養士、管理栄養士資格などを取得した際に報奨金を授与 ・勤続表彰制度 勤続5年、10年(以後、10年毎)お祝い金支給

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙(屋上の一角に喫煙室設置)

試用期間

試用・研修期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:8.5年

研修

研修:あり 新人研修(現場に入る前に基本を学びます。誰かと比べるのではなく、昨日の自分と比べてどれだけ成長できたかを実感できる研修です)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得報奨金、研修費用助成、参考図書貸出

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:2.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 前事業年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:12.5% 女性管理職比率:44.4%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 2acfa8eecb958efd

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