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新卒採用

土木施工管理職・建築施工管理職

年間休日125日以上/CT施工で「次代」の現場監督へ

升川建設株式会社|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 ■【こんなひとにおすすめ】 1.地元「山形」で、安定して働き続けたい方 勤務地は山形県河北町(本社)で転勤はありません。150年の歴史を持つ安定企業で、 腰を据えてキャリアを築けます。 2.土木・建築の「専門性」を活かしたい方 学校で学んだ知識(測量、力学、CADなど)は、現場の基礎となります。知識を「本物の技術」に変えたい方に最適です。 3.「新しい技術」にワクワクする方 ドローンやICT建機など、建設業の「未来」を創る技術に 若いうちから触れ、使いこなすことができます。 4.地図に残る「大きな仕事」がしたい方 道路、橋、学校、病院…。 自分が手掛けたものが、何十年も地元の人々の生活を支え続けます。 これほど大きなやりがいはありません。 5.チームで「協力」して進めるのが好きな方 現場監督は、多くの職人さんたちを束ねる 「司令塔」です。 誠実なコミュニケーションで チームを導ける方を歓迎します。 ■【升川建設とは?】 明治元年の創業から150年以上。 私たちは山形県河北町を拠点に、総合建設業(ゼネコン)として地域の発展を支え続けてきました。 数々の橋梁工事を手掛け、 「“橋の升川”」と呼ばれた歴史は、地域からの厚い信頼の証です。 事業の柱は大きく3つ。 一つは、道路、河川、橋、上下水道などを整備し、人々の「安全・安心な日常」を守る 【土木事業】。 一つは、学校、病院、工場、店舗など、 地域の「暮らしと経済の拠点」を創る 【建築事業】。 そして、お客様の夢を形にする 【住宅事業(Masu-kawA no ie)】。 これら3事業の総合力と、150年かけて築いた信頼が、景気に左右されにくい安定した経営基盤を創っています。 「未来を創る。明日を築く。」 私たちはこれからも、地域の基盤を支えるパートナーとして 誠実な仕事(ものづくり)を続けます。 ■【会社の強みといいところ】 私たちの強みは、歴史や安定性だけではありません。 「社員が働きやすい環境」こそが、 次の100年を創る力だと考えています。 【強み1:技術で実現する「働き方」】 建設業界に根付く 「休みが取れない」イメージを、私たちは本気で変えようとしています。 その証拠に、 月平均所定外労働時間は10.5時間 有給休暇の平均取得日数は13日 というデータを実現しています。 なぜ、これが可能か。 私たちは「根性」ではなく 「技術」に投資しているからです。 ドローンによる3次元測量、ICT建機(自動制御)の導入、BIM/CIM(3Dモデル)の活用など、最先端の「i-Construction」を推進。 ムダを省き、安全性を高めることで、 「しっかり休み、しっかり成長する」 環境を整えています。 【強み2:社員を大切にする「誠実さ」】 「和と誠」という理念のもと、 社員の健康と成長を支援しています。 「やまがたスマイル企業」や「健康経営優良法人」の認定は、社員一人ひとりを大切にする姿勢の表れ。 また、資格取得の支援(受験料負担など) も積極的に行い、技術者としての成長を 会社全体でバックアップします。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

升川建設株式会社 勤務地 施工管理職の方は基本的に配属された現場へ直行直帰になります。 勤務候補地:山形県

給与

月給236,000円~257,000円


給与詳細 基本給:月給 23万6000円 〜 25万7000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【通勤手当】4,200円~16,100円 /月(自宅からの距離に応じて支給)※一律支給 【資格手当】5,000円~30,000円 /月(会社の定める資格取得で支給) 【マイカー旅費】業務で自家用車を使用した分の交通費を全額支給 備考:本社勤務の場合でも自宅が遠方で通勤不可の方については別居手当が支給されます。 (36,000円 /月) <その他手当> ※対象者へ支給 ・残業手当 ・家族手当 など 給与例 【本社勤務】施工管理職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:236,000円 + 通勤手当4,200円~16,100円 ※基本給:236,000円 大学 卒業見込みの方 月給:257,000円 + 通勤手当4,200円~16,100円 ※基本給:257,000円

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 23日 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) 年間休日:令和8年度 127日(入社一年目) 有給休暇:15日(入社時)その後毎年4月1日に20日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:入社してから1年間は祝日が休みになります。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【各種保険】 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 【その他】 ・退職金制度 ・社員共済会制度 ・社内表彰制度 発注者から高評価をいただいた工事担当者には、社内での表彰や報奨金が付与されます。 ・階級別社内研修制度 新入社員研修・・・新入社員全員で約2週間行います。その後各部署へ配属され、部署ごとの研修、業務にうつります。 階級別社内研修・・・役職ごと、講師を招いて研修を行います。 ・自家用車タイヤ代補助 仕事で自家用車を使用する機会が多いためタイヤ交換をする場合は会社から7万円まで補助金が支給されます。 ・資格合格お祝い金 施工管理技士などの会社で定める資格を合格した方には毎年4月1日の社員全体会議でお祝い金が出ます。また、合格した際の受験代や登録料も会社で負担しています。 資格取得支援制度あり 産休・育児休暇取得実績あり

喫煙所情報

喫煙所情報 以下の対策を講じております。敷地内に喫煙可能場所(プレハブ小屋)あり

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:2名

研修

研修:あり 以下の研修を用意しています。 ・新入社員研修 入社後、2週間程度の新入社員研修を実施しています。会社について、ビジネスマナー等、社会人の基礎となる部分を重点的に学ぶ研修です。 ・階層別研修 階層別の社内研修を実施している他、外部研修も充実しています。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度あり 会社が認めている資格を取得する際に、取得にかかる費用を会社で負担しています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15時間 総合職、事務職の月平均所定外労働時間は10時間です。

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者1名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 28d6c371559118e4

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