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新卒採用

富山県職員(総合行政・事務職)

富山県の新しい未来を、一緒につくっていきましょう!

富山県|都道府県庁

職種と仕事内容

仕事内容 <主な職務内容> 企画・立案、調査、相談、会計、予算、学校運営業務など、多岐にわたります。 <働く魅力> 県庁全ての仕事に共通して「県民の幸せのために」という目的があり、 県民の皆さんのため、人のために役に立つ仕事ができます。 また、様々な分野の仕事や県庁内外の多くの人との出会いを通して、 人間的に成長できる点が魅力です。 <勤務予定先> 知事部局(本庁・出先機関)、議会事務局、企業局、行政委員会、公立学校など <受付期間> 令和8年2月27日(金)午前10時~3月23日(月)午後5時15分 <受験資格> ◆平成3年4月2日から平成17年4月1日までに生まれた者 <試験日> ◆第一次試験 ・令和8年4月12日(日) ・会場/富山会場(富山県農協会館) 東京会場(都道府県会館) ◆第二次試験 ・令和8年5月18日(月)~26日(火)(予定) 上記のうちいずれか1日 ※富山市内で実施します

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

富山県 勤務地 ・富山県庁/富山県富山市新総曲輪1番7号 富山駅から徒歩10分、県庁前から徒歩2分 <勤務予定先> ・知事部局(本庁・出先機関) ・議会事務局 ・企業局 ・行政委員会 ・公立学校 など 勤務候補地:富山県

給与

月給237,600円以上


給与詳細 基本給:月給 23万7600円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり <期末・勤勉手当> 年2回(6月、12月)4.65月分 <諸手当> 扶養手当、住居手当、通勤手当、地域手当等が、それぞれの条件に応じて支給されます。 <定期昇給> 年1回 給与例 <初任給> 237,600円 ※初任給には富山市内勤務の場合の地域手当を含みます。

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり38時間45分 8:30~17:15 ※12:00~13:00までは休憩時間(勤務場所によって異なる場合あり) ※早出・遅出勤務制度、テレワーク制度などあり

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 □完全週休2日制(土日)□ 年末年始(12/29~1/3)※勤務場所により異なる場合あり 年次休暇:年間20日(4月採用は初年度15日) 【特別休暇】 夏季休暇:5日(7〜9月) ボランティア休暇:5日以内 結婚休暇:7日以内 忌引:1〜10日(親族の続柄により異なる) 家族看護休暇:5日以内(未就学児が2人以上は10日) 短期介護休暇:5日以内(対象者2人以上で10日) 介護休暇:6月以内 病気休暇:90日以内 出生サポート休暇(不妊治療休暇):10日以内

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・研修制度 ・健康診断 ・地方公務員災害補償基金による公務災害が適用されます

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:64名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:79名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:64名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:28名 女性採用者数:36名 ▼2023年度 男性採用者数:44名 女性採用者数:35名 ▼2022年度 男性採用者数:32名 女性採用者数:32名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.0年 ※医師・看護師を除く

研修

研修:あり 職員研修所等において5日間の研修(公務員や業務の基礎知識)。福祉現場体験など新規採用職員対象の研修。採用2年目以降も、年齢や職務に応じた研修(職場外研修、職場研修、自己啓発あり)。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 通信教育・eラーニング、放送大学受講への助成、自主研究活動への支援、自己啓発等休業制度・長期自主研修支援制度など

メンター制度

メンター制度:あり 若手中堅職員が、新任職員トレーナーとして新規採用職員に適切な助言、相談を行っています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 民間キャリアコンサルタントによる相談窓口と、県組織や公務員制度に関する相談窓口の2つの窓口を設置

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15.7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.3日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 2891282e09c15362

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