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新卒採用

商品開発、営業など|希望部署配属率80%(3年以内)

100億の基盤で挑む。あなたの「和スイーツ」を全国の店頭へ

株式会社十勝大福本舗|食品・飲料メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 安定は、挑戦の土台だ。 当社は売上100億円の大台を突破しました 。 しかし、ここは通過点に過ぎません。 これまでは大手コンビニ等のPB(プライベートブランド)製造で圧倒的な技術力を証明してきました 。 これからはその基盤を武器に、「自社ブランドの確立」と「海外展開の加速」という第2の創業期に挑みます。 安定しているからこそできる、大胆なチャレンジを共に楽しみませんか? 入社後3ヶ月間は研修期間としてじっくり基礎を学び、7月から各部署へ本配属となります 。 当社では、3年以内の希望部署配属率が80%(直近5年実績)と、 一人ひとりの「やりたい」を尊重する風土があります 。 【選べる2つのキャリアステージ】 ① 本社・工場(北海道) 「食の聖地」に根を張り、モノづくりの真髄を極める。 日本一の素材が集まる北海道は、当社の美味しさを生み出す「心臓部」です。 最新鋭の設備と職人技が融合するこの地で、製造現場のリーダーや生産技術のスペシャリストを目指してください。 ② 東京営業所・工場 「最先端の街」から、次の和スイーツの常識を創る。 情報がひしめく渋谷を拠点に、大手コンビニや流通チェーンへ「ヒットの法則」を提案します。 100億の基盤を武器に、自社ブランドを全国、そして世界へ広めるマーケティングの最前線です。 (営業 ※2026年3月渋谷に移転予定) ━━━━ 【営業】 ━━━━ 2026年3月、営業の拠点は「渋谷」へ。 渋谷から仕掛ける。コンビニの先にある「和菓子」の未来。 私たちの営業は、単に「お菓子を売る」仕事ではありません。大手コンビニやスーパーのバイヤーと一緒に、数ヶ月後の「ヒットの法則」を創り出す仕事です。 「売れる売り場」をプロデュースする。 取引先は、日本を代表する大手チェーンの本部。バイヤーの悩みは「次に何が流行るか」です。あなたは当社の開発チームと連携し、「次はピスタチオが来ます!」「この食感がトレンドです」と、データと感性で提案。あなたの提案一つで、日本中の棚の景色が変わります。 「当社の技術力」という最強の武器。 「こんな商品、作れませんか?」という難しいオーダーも、当社の製造・開発チームなら形にできる。自信を持って提案できるバックボーンがあるから、営業未経験からでも「食のプロ」として対等に渡り合えます。 「おいしい」が数字になる手応え。 自分が提案したスイーツが、翌朝には全国の店頭に並び、SNSで「これ美味しい!」とバズる。 その瞬間、自分が「100億企業の成長を牽引している」という圧倒的な実感を得られるはずです。 ━━━━━━ 【商品開発】 ━━━━━━ あなたの「好き」を、1億人の「おいしい」へ 入社3年目の若手が開発した「新作和スイーツ」が、大手コンビニの店頭で全国ヒットした事例も。 社歴に関係なく、あなたのアイデアが数千万人の手に届く環境です。 企画・試作:妄想をカタチにする。 「最近、SNSでこれが流行ってるな」「こんな大福があったら幸せかも」 ……そんなあなたの直感を大切にします。 キッチンで実際に手を動かし、納得がいくまで試作を繰り返す。 まずは「自分が一番のファン」になれる商品を目指しましょう。 原価計算・交渉:理想と現実の架け橋。 「おいしい」だけでは商品は届きません。 材料のコストを計算し、メーカーさんと「もっと良い材料を、この価格で!」と交渉。 ビジネスとしての「モノづくり」の面白さがここにあります。 プレゼン・導入:全国の棚へ、最後の一押し。 社内プレゼンを突破したら、いよいよ工場へ。職人さんたちと協力し、1日何万個も作れる仕組みを整えます。 自分のアイデアが、全国のコンビニの棚に並ぶ。その光景を見た時の震えるような感動は、一生忘れません。 チーム体制:飽きることのない、4つのステージ。 コンビニ向け、外食向け、自社ブランド、そして世界へ。 チームをローテーションしながら、多種多様な食のトレンドに触れられます。 3年後、あなたは「食のプロ」として圧倒的な視座を手に入れているはずです。 ━━━━━━━━━ 【生産技術・製造】 ━━━━━━━━━ 100億企業の心臓部を動かす「食のエンジニア」 「おいしい」を、寸分狂わず作り続ける。工場の司令塔として、あなたの知恵と技術で「食の当たり前」を支えます。 製造工程の管理:最高のクオリティを指揮する。 材料の仕込みから出荷まで、すべての工程があなたの守備範囲です。 単に作業をするのではなく、「どうすればもっとスムーズに、もっと美味しく作れるか?」を追求するマネジメント。 何十人ものスタッフと連携し、チームで大きな成果を出す醍醐味があります。 工務・保全:最新鋭のラインをデザインする。 「もっと効率的な動線はないか?」「この機械をこう調整すれば、さらに食感が良くなるかも」。 最新鋭の設備をメンテナンスし、ときには改造して、理想の生産ラインを構築します。 あなたの「改善」一つが、会社全体の生産性を劇的に変える。まさに、モノづくりの真髄を味わえるポジションです。 ━━━━━━━━━━━ 【品質管理・品質保証】 ━━━━━━━━━━━ 100億企業の信頼を背負う、食の「最後の砦」 「このお菓子、おいしいね」という当たり前の幸せ。 それを裏側で100%保証するのが、品質管理の使命です。あなたの「OK」が出て初めて、商品は世界へ羽ばたきます。 「食の安全」を科学する。 原材料のチェックから完成品の微生物検査まで、最新の科学的根拠(エビデンス)をもとに分析します。 「なんとなく」ではなく「数値」で語るプロフェッショナル。 万が一の法規制への対応も担う、社内で最も頼りにされるコンサルタントのような存在です。 工場の「当たり前」をデザインする。 ただ検査するだけではありません。 「どうすれば衛生的な環境を維持できるか?」という仕組み作りから、現場スタッフへの教育まで。 あなたの働きかけが、工場全体の意識を変え、事故を未然に防ぎます。 ブランドを守り抜くプライド。 100億企業という大きなブランドの信頼を守るのは、他でもないあなたです。 地道な積み重ねが、お客様の「安心」に直結する。 その責任感こそが、この仕事の最大の誇りです。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし、海外勤務可能性あり

株式会社十勝大福本舗 勤務地 選べる勤務地 勤務候補地:北海道、埼玉県、東京都

給与

月給240,000円以上


給与詳細 基本給:月給 24万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 給与例 ■ 基本給(初任給) 大学院卒:256,000円〜 大学卒:250,000円〜 短大卒:240,000円〜 ■ 年収例(大学卒・入社1年目) 推定年収:約380万円 内訳:月収合計(残業込)× 12ヶ月 + 賞与(基本給2.7ヵ月分 ※昨期実績 )

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 ■ 勤務時間について 標準勤務時間:09:00 〜 18:00(実働8時間 / 休憩60分) 時差出勤の可能性:配属部署(製造・生産部門等)により、以下の時間帯での勤務となる場合があります。 07:00 〜 16:00 12:00 〜 21:00 など 残業について:月平均 20.4時間(前事業年度実績) 残業代は1分単位で全額支給されます。 ■ シフト・休日 年間休日:121日 休日形態:基本は土日・祝日・正月休みです 。 製造・生産技術などの一部部署はシフト制(月10日休み)となります 。 有給休暇:平均取得日数 7.7日(前事業年度実績)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【ここがポイント:ワークライフバランスの充実】 食品業界=休みが少ない?そんな不安を払拭する年間休日121日。 友達と予定が合う土日休み、または平日の混雑を避けてリフレッシュできる月10日休み、あなたはどちらを選びますか? 製造部門などはシフト制(月10日休み)となりますが、年間休日の日数は全社共通です 。また、有給休暇の平均取得日数は7.7日 、育児休業の取得実績も豊富で 、ライフステージの変化に合わせた柔軟な働き方を推奨しています。 ■ 休日形態(配属部署により異なります) 土日・祝日休み(正月休みあり) 主に営業・開発・総務などの部門が対象です。 シフト制(月10日休み) 主に製造・生産技術などの部門が対象となります。 月10日の休みが確保されているため、平日の混雑を避けてリフレッシュできるメリットがあります。 ■ 休暇制度・実績 有給休暇 平均取得日数:7.7日(前事業年度実績) 育児休業 取得実績あり:前年度は女性3名・男性1名が取得しており、性別を問わず長く働ける環境です 。 特別休暇 正月休み

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■ 社会保険・制度 各種社会保険完備:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 退職金制度:あり 交通費支給:通勤にかかる費用を別途支給いたします マイカー通勤可:無料駐車場を完備しています ■ 教育・サポート体制 新入社員研修:北海道十勝地区での2泊3日合同研修(酪農・小豆農家体験、本社見学等) 階層別研修:ビジネスマナー研修、約3ヶ月間の製造工場研修など メンター制度:あり。人事総務部門による新卒サポートや定期的な面談を実施しています ■ ワークライフバランス・子育て支援 年間休日121日:食品業界でも高水準の休日数です 育児休業取得実績: 女性:3名(対象者3名) 男性:1名(対象者1名) 男女ともに取得率が高く、家庭との両立を応援する風土です 。 有給休暇:平均取得日数 7.7日(前事業年度実績) ■ その他 昇給:年1回 賞与:年2回(2024年度実績:基本給2.7ヵ月分)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ■ 試用期間 期間:あり(正社員採用) 期間中の待遇:本採用時と変更なし(初任給:大卒23万円〜、院卒23.6万円〜) メンター制度:人事総務部門による新卒サポートや面談があり、悩みや不安を相談しやすい環境です 。 配属の柔軟性:7月の本配属に向け、研修期間中に適性を見極めます。3年以内の希望部署配属率は90%と非常に高い実績を誇ります 。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:16名 新卒離職者数:4名 ▼2022年度 新卒採用者数:23名 新卒離職者数:6名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:5名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:13名 ▼2022年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:14名

平均勤続年数

平均勤続年数:7.8年

研修

研修:あり 北海道十勝地区で2泊3日新入社員合同研修(酪農や小豆農家体験、本社見学等)、 ビジネスマナー研修、製造工場研修(約3ヶ月)ほか

自己啓発支援

自己啓発支援:なし

メンター制度

メンター制度:あり 人事総務部門による新卒サポート・面談等あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20.4時間 配属先により異なります

有給取得平均日数

有給取得平均日数:7.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:8.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 273ba78002776ebd

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