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新卒採用

医療用、産業用ニッチメカ開発・製造に携わる電気系技術総合職

モノづくりが好きな人を歓迎する会社です!

山陽電子工業株式会社|半導体・電子機器メーカー、機械・医療機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 自社ブランド製品の電気・電子回路設計、開発、評価、製造など。 (製品例) 医療・福祉機器 :在宅酸素濃縮装置、多用途血液処理用装置 産業用ガス濃縮機器:酸素/窒素濃縮装置、CO2回収装置、その他ガス分離装置 放送関連機器 :民法向け電波送受信装置、鉄道向け観測機器、死活監視装置 【ボーダーレスな働き方と技術者を守り育てる社風】 ★弊社の技術陣は各々の専門分野を持っていますが、他分野の知識も開発を通じて習得しています。技術者が互いの領域へ深い理解を持つことでスピーディかつ活発な意見交換と設計開発が可能となります。 ★入社一年目の社員から定年後嘱託となったベテランまで広い世代が新規開発など重要な仕事に主体的に取り組んでおり、トップダウンではなく年齢、立場を超えた議論を交えて仕事に取り組んでいます。 ★豊富な年間休日を設けるなど仕事と私生活を両立しやすい環境を目指して働き方改革に邁進してきました。風通しの良い環境で技術者を育てあげ、守っていく社風です。 【ニッチな分野と電気・機械・ソフト技術者による無限の開発力】 ★当社には電気、機械、ソフトのプロが均等に所属して、大手企業に負けない安定性と中小企業ならではのフットワーク、そして独立系メーカーのチャレンジ精神が共存しています。 【医療環境】酸素濃縮装置や、ICU向け血液浄化装置など人命を支える機器を企画設計、製造。 【通信システム】ダム警報装置や、河川水位監視システムなど電気通信ネットワークの構築と施工管理 【産業システム】放射線量監視や天候観測のため各地で風雨に耐え、内部の機器を守る多機能なシェルターを設計、製造 【放送機器】各民放やNHKの電波の管理装置や、駅で使用される放送機材などを設計、開発。 【創業60年、官公庁・大企業を得意先とする盤石な経営】 ★当社の成り立ちはTV放送が発達した時代まで遡ります。基地局や電波塔の設置から始まり、今では医療機器や環境機器まで手がけている独立系メーカーです。 ★創業以来、ニッチな業界を開拓し優れた技術力で国内トップシェアを確立してきた実績と信頼はお客様から高く評価していただいています。現在の得意先はJR西日本、NTT、NHK、国土交通省、農林水産省など。 ★グループ傘下に衛星から携帯電話まで使われる高性能の高周波装置を設計製造するアイ電子、西日本から沖縄までを広く顧客として通信工事を施工する博多通信の二社があり、本社の事業と高いシナジーを生み出しています。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

山陽電子工業株式会社 勤務地 岡山県岡山市中区長岡4番地73 勤務候補地:岡山県

給与

月給230,000円~242,000円


給与詳細 基本給:月給 23万円 〜 24万2000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 住宅手当(若手のみ※社内等級による)、通勤手当、時間外手当、資格手当、役職手当 昇給:年2回(7月・1月の年2回、評価制度による昇給あり) 賞与:年1回(3月頃、12月決算に伴う) 給与例 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:242,000円 ※基本給:242,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)

休日・休暇

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) 年間休日:129日(2027年実績) 有給休暇:入社後6か月経過した時点で10日付与・有給休暇は半日単位での申請が可能 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・選択型企業年金への加入が可能 ・不動産会社の仲介手数料割り引き ・福利厚生サイト(外部)

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内全面禁煙 屋外に喫煙所を設置

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:2名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.1年

研修

研修:なし

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 半期ごとの評価面談にて今後のキャリアなど、上長と一対一で相談可能

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者3名(対象者3名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 26bcf2c98f9591d5

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