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総合職

JAへの事業支援・金融サービスを提供し、地域の発展に貢献!

愛知県信用農業協同組合連合会|金融

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ■事業内容 JAグループは、組合員組織を基盤に、市町村段階のJA(農業協同組合)、都道府県段階・全国段階の連合会組織で構成し、それぞれが機能分担のもと、信用事業(金融業)のほか、指導事業、経済事業、共済事業、厚生事業等を展開しています。 信用事業(金融業)においては、JA、信連、農林中金で構成するグループが「JAバンク」の総称のもと、実質的にひとつの金融機関として一体的に事業を展開しており、愛知県においては、県下JAと私どもJA愛知信連が「JAバンクあいち」として一体的な事業運営を展開しています。 中でも当会(JA愛知信連)はJAバンクあいちの本部機能を担っており、戦略策定や人材育成、コンサルティング等の業務を通して県下JAを支援・サポートする役割を果たしています。 また、地域金融機関かつ農業専門金融機関としての一面も持ち合わせ、地域農業と地域社会の豊かな未来の実現を目指し、日々、組合員をはじめとする利用者の皆さまに様々なサービスやソリューションを提供しています。 ■主な仕事内容 【JAバンクあいちの本部としての仕事】 県内JAを様々な面から支える仕事です。JAに利用者から支持される信用(金融)事業を展開してもらうための支援業務や資産の運用収益でJAの経営を支えるための有価証券運用業務に携わります。 【地域金融機関としての仕事】 貯金・為替・融資の三大業務に加え、農業者を支援するためのコンサル業務等に携わります。 ■具体的な仕事内容 【貯金業務】 県下JAや他関係団体をはじめ、地域の皆様からも、各種貯金をお預かりしています。また、全国のJAでの貯金の引出し・預入れをはじめ、銀行や信用金庫、コンビ二エンスストア等でも現金の引出しができるキャッシュサービスのお取扱いを しています。 【融資業務】 県下JAや他関係団体への融資をはじめ、農業者や法人等事業者の事業や地域の皆様の暮らしに必要な融資を行います。また、融資を通じて関わった皆様が抱える様々な課題を解決するソリューションをご提供します。農業専門金融機関として農業者や農業法人、農業組合向けの融資を強みとしており、法人融資はもちろん、特に農業融資においては高い専門性が求められます。 【為替業務】 全国のJAや金融機関とオンラインシステムを活用し、為替取引を迅速かつ確実に処理します。細かなデータを取り扱うため、ミスなく正確な作業が求められます。 【余裕金運用業務】 RAF運営の実効性を向上させることにより安全性、収益性、流動性を考慮しながら安定的な収益確保のため系統への預け金の他、公社債等の有価証券運用をしています。これにより、JA愛知信連の収益を確保し、県下JAに安定的に利益を還元します。日々変化する社会情勢や株式市場の動きを的確に捉えることが求められます。 【JAの指導・支援業務】 県下JAの信用事業への取引推進や経営管理の戦略立案や、質の高い金融商品・サービスを提供するための人材育成にかかわる研修や事務指導を行います。また、金融商品・サービスの企画・開発をはじめ、テレビ等のマスメディアを媒体とするPRも積極的に実施しています。 【集中処理・システム運行管理業務】 県下JAの事務処理を効率化し、貯金・融資・為替等のオンラインシステムやネットワークの運行・管理を担当します。業務の合理化・効率化を図り、迅速で正確な作業が求められます。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

愛知県信用農業協同組合連合会 勤務地 本 店 / 名古屋市中区錦三丁目3番8号 事務センター / 名古屋市名東区社口二丁目301番地 勤務候補地:愛知県

給与

月給280,000円


給与詳細 基本給:月給 28万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与詳細】 大学院卒/月給280,000円 大学卒/月給280,000円 ※一律手当を含む ※固定給に固定残業代を含まない 【昇給・賞与】 昇給:年1回(10月) 賞与:年3回(6月、12月、3月) 【手当】 役付手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外勤務手当、休日勤務手当等

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間35分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 8:45~17:10(休憩50分) ※担当業務によっては、時差勤務あり

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) 年間休日:121日 有給休暇:11日~20日(最高20日) ※半日・時間単位有給休暇制度あり 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇等 年末年始休暇 : 12月31日~1月3日 通年特別休暇 : 5日 慶弔休暇 : 1日~7日 看護休暇 : 5日~10日 介護休暇 : 5日~10日 妊産婦通院休暇 : 別途規程に定める日数 リフレッシュ旅行休暇 : 3日(勤続20年目と30年目に旅行費用10万円まで支給) 定年退職前招待旅行休暇 : 8日(旅行費用30万円まで支給)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) その他保険:団体定期生命共済等 貯金・融資:職員共済資金貸付制度等 各種サークル :野球、バレーボール その他:時差勤務(フレキシブル勤務)、育児休業制度、介護休業制度、懇親会、食堂完備、WELBOX(福利厚生サービス)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:入会後3か月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※労働条件の変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:16年

研修

研修:あり 新人研修(入会から1年程度で、JAグループおよび金融機関の職員として必要な基礎的な知識・技能の修得を図る研修)、資格修得研修、マネジメント研修(マネジメントにかかわる知識・技能の修得を図る研修)等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 公的資格取得助成制度として、推奨する資格を取得した場合に、資格に応じた報奨金、資格取得後の会費を支給します。さらに、当会業務に関連するものであれば、参加費や図書購入費を年間5万円まで助成します。

メンター制度

メンター制度:あり 新入職員一人に一人ずつ、入会から1年間にわたり、先輩職員が新人サポーターとしてつきます。新人サポーターは、業務に関するアドバイスはもちろん、悩みの相談に応じるなどのサポートもしてくれます。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16.9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:15.4日

育児休業取得者数

女性:育休取得者8名(対象者8名) 男性:育休取得者6名(対象者15名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:6%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 24df92e72a552e25

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