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新卒採用

施工管理職(大卒・大学院卒)

建物の命を未来につなぐ。暮らしの安心をつくる仕事。

ヤシマ工業株式会社|建築設計、建設・土木、建設・修理・メンテナンスサービス

職種と仕事内容

仕事内容 <施工管理職の先輩に聞いた!ヤシマ工業での仕事> 施工管理の仕事は、工事現場が安全に、そして計画どおりに進むように“現場全体をまとめる”役割です。 安全管理・品質管理・スケジュール管理・予算管理など、工事が無事に終わるまでを見守る“現場の司令塔”のような存在です。 入社後は、まず研修で基礎知識をしっかり学びます。その後は先輩の現場に入り、「現場代理人補佐」として実際の工事を見ながら、少しずつできることを増やしていきます。 働きながら国家資格(施工管理技士など)にも挑戦でき、先輩たちが勉強会を開いてくれるので、未経験でも安心して成長できます。 私が担当しているのは、中〜大規模マンションの大規模修繕工事です。 学生時代に建築を学んでいても、現場は教科書どおりにいかないことも多く、そんな時は経験豊富な先輩や職人さんが、状況に合わせたアドバイスをくれるので、毎日が学びの連続です。 <主な仕事の一例> ・管理組合や理事会との打ち合わせ ・建物の現地調査 ・工事計画の策の ・現場の安全・スケジュール・職人さんの管理 ・材料費の試算 ・居住者様に向けたお知らせ掲示板の更新 ・報告書の作成 など <この仕事の面白さ・やりがい> 日本では、築40年を越えた建築物が多く存在しており、その維持管理が課題となっています。その中で、長年培ってきた技術を活かし、建物を長く使えるようにすることは、大きな社会貢献につながります。 また、工事中は居住者の方と関わる機会も多く、「ありがとう」「快適になりました」と直接声をかけていただけることもあります。自分の仕事が誰かの生活を支えていると実感できる瞬間です。 専門的な知識やスキルが求められる仕事であり、ゆくゆくは国家資格の取得も必要になりますが、先輩たちが勉強会を開いてくれるなどのサポート体制はとても手厚いです。 「建物に興味がある」「人の役に立つ仕事がしたい」という気持ちがあれば、安心してチャレンジできる環境です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

ヤシマ工業株式会社 勤務地 ※勤務地は首都圏(主に東京、埼玉等)で、地方・海外転勤はありません。 ※案件により事業所所在地以外の首都圏でも勤務の可能性があります。 勤務候補地:埼玉県、東京都

給与

月給259,900円~271,500円


給与詳細 基本給:月給 25万9900円 〜 27万1500円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 大学院卒:271,500円(基本給230,000円、固定残業36,500円、現場手当一律5,000円) 大学卒:259,900円(基本給220,000円、固定残業34,900円、現場手当一律5,000円) ※固定残業時間各20時間 ※固定残業時間20時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。 ※高専卒、短大卒の場合、259,900~271,500円で別途募集しております。

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:8:30~17:30 実働8時間/1日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) ※休日出勤の場合、振替休日を取得 ◆夏季休暇(約4~7日) ◆年末年始休暇(約7日) ◆慶弔休暇 ◆産休・育児・介護休暇 ※原則、復職後も休業前と同じ部署に配属され、復職後は時短勤務も可能 ◆年間休日122日 ◆有給休暇(初年度10日/有給休暇発生は入社6カ月目以降) ※以降勤続年数に応じて付与

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・年1回(6月) ・年2回(6月・12月)※別途決算賞与有 ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・会員制リゾート施設(社員同士、家族友人で使用可) ・飲みニケーション(1人3,000円まで飲食費補助) ・チケットレストラン:全国25万のコンビニ・飲食店などで使えるプリペイド型の専用カードに毎月一定額を補助 ・制服/社用携帯貸与 ・退職金制度 ・クラブ活動(ゴルフ、フットサル、バスケットボール、卓球等) ・豪華景品の当たる忘年会 ・継続勤続年数15年の社員を表彰 ・雇用延長制度(定年は60歳ですが、65歳までの雇用延長制度があります。) ・18歳未満のお子さんへクリスマスプレゼント ・扶養配偶者の健康診断、人間ドック受診費用助成 ・同居家族のインフルエンザ予防接種費用助成 ・表彰旅行(年に1回、優秀な成績を収めた社員にはハワイ旅行が贈られます。旅行費用は全額会社負担) <健康経営への取り組み> ・トレーニングジム完備(ルームランナー、エアロバイク、ベンチプレスなど5種類の本格的なマシンを無料利用、週2回トレーナーのサポートを受けられます) <各種手当> ◆通勤手当 交通費全額支給 ◆家族手当 控除対象配偶者月5千円、子ども1人につき月1万円(20歳になるまで。人数の上限なし) ◆住宅手当 30歳まで3万円(30歳未満の社員に適応) ◆資格手当 一級建築士:月3万円/建築施工管理技士1級:月1万円 ◆役職手当 役職によりそれぞれ別途支給 ◆奨学金支援制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内禁煙

試用期間

試用・研修期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:9.3年

研修

研修:あり 試用・研修期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.8日 1時間単位の有給消化が可能 初年度10日(入社6カ月目以降付与)

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者3名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:14.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 245126721322766d

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