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新卒採用

夏採用スタート 介護職

未経験OK!最新設備で負担減×成長を支える職場

社会福祉法人あしぎぬ福祉会

福祉・独立行政法人・NGO・NPO

    正社員

    27年卒 新卒採用

    京都府

    医療/福祉専門職

こんな人におすすめ
人・世の中の安全を守りたい
人の成長を支えたい
穏やかで互いのペースを尊重
情熱を持って仕事に取り組む
チームワークを重視
個人の能力を重視
一つの専門分野を極める
若手が裁量を持てる環境
人とたくさん会話する
目標に追われず働ける
職種と仕事内容

仕事内容 |◤見学した学生が驚く、 あしぎぬ福祉会の温かなリアル◢|  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当法人は、ご利用者も職員も 京丹後市内の方がほとんどという 地域密着型の施設です。 実際に見学に来た学生からは、 こんな嬉しいお声をいただいています。 🔶ピリピリした空気がなく、職員さんが手を止めて笑顔で挨拶してくれた 🔶見学場所が制限される施設が多い中、全施設を隠さず見せてくれて安心した 🔶とにかく雰囲気が明るく、優しい人が多いと感じた 「ご利用者の満足」だけでなく、 「従業員満足(居心地の良さ)」を 何よりも大切にしているからこそ、 こうした自然な笑顔やゆとりが生まれています。 ✨他にもある、働きやすさのポイント✨  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅焦らず着実!未経験でも安心のサポート体制: 入社後はまず座学で基礎知識を学び、 配属先のユニットの雰囲気に慣れるところからスタート。 2〜3週間後から少しずつ現場に入り、 先輩職員がマンツーマンで指導します。 個人のペースに合わせて 「できること」を増やしていくため、 福祉を初めて学ぶ学生でも全く心配いりません。 ✅最新ICT設備で、身体的負担を大幅軽減: 見守りセンサー、インカム、タブレットなどの 最新機器を積極的に導入。業務を効率化し、 その分「ご利用者と心を通わせる時間」を増やしています。 ✅趣味で繋がる!活発なサークル活動: 「写真を楽しむ会」「釣りサークル」「丹後を楽しむ会」など、 施設や部署の垣根を越えて 趣味で繋がれるサークル活動が活発です。 オフの繋がりも楽しみながら、 人間関係を深められます。 ✨夢を叶えるデイサービス! ご利用者に寄り添った企画提案も!✨  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 当法人では 「やりたいことは、まずやってみましょう!」 という方針を大切にし、 「夢を叶えるデイサービス」を目指して 様々な取り組みを行っています。 成長志向を持つあなただからこそ、 感性を活かした自由な企画提案を期待しています。 <企画提案例> 🔽「もう長らく旅行に行けていなくて…」というご利用者へ 「近場で無理なく行ける場所へ行きませんか?」と提案し、 ご利用者が心から楽しめるオリジナル旅行プランを一緒に設計! 皆で楽しむことができました。 🔽「久しぶりに昔住んでいた地元を見てみたい」というご利用者へ 「生まれた家に帰ってみましょう!」と、 ご利用者の想いに寄り添ったお出かけ企画を実現! |◤あしぎぬ福祉会について◢|  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅「ご利用者の満足」と「従業員満足」の両立!寄り添うケアと職員の働きやすさを大切にしています。 ✅最新設備で負担軽減!見守りセンサー、インカム、タブレットなどICT機器導入!業務効率化でご利用者と関わる時間を増やします。 ✅温かく誠実なチーム!若手からも「居心地が良い」と評判の、笑顔あふれる職場です。 <職種紹介:その人らしさを支え、ともに歩む> ご利用者の暮らしの中で、時に横でともに走り、時に前から道を照らし、時に後ろから元気づける。 それが当法人の介護職です。 食事、入浴、排泄などの身体介助や生活援助、レクリエーションなど、日常生活全般をサポートします。 1人ひとりの価値観や生活リズムを尊重する「ユニットケア」を実践しており、 ご自宅のような家庭的な雰囲気の中で深い信頼関係を築きます。 ✨この仕事のやりがい✨ ともに過ごす中で信頼関係を築き、楽しいことを笑いあったり、 きれいな夕焼けに一緒に感動したりといったちょっとした瞬間が、 この仕事しててよかった!と感じる時です。 ご利用者の人生の歴史や思いを大切にしながらサポートできる仕事です。 ご利用者からの『ありがとう、またお願いね』という言葉にホッとします。 時には、悩むこともありますが、 一緒に過ごす中でなじみの職員として認められ、心を開いてもらえたときは本当に嬉しいです! ご利用者と関係を築いていく楽しさと奥深さがあります。 ✨働きやすさを支える取り組み✨ 「きょうと福祉人材育成認証制度 上位認証認定法人」として、 職員向けアンケートの「現場の声」を基にした 職場環境改善を継続的に進めており、安心して成長できる環境です。 施設内の畑で野菜を収穫する、流しそうめんをする、餅つきをするなど、 ご利用者にいかに楽しんでもらい、自分もいかに一緒に楽しむかを追求する。 こんな仕事、ちょっと変わってるけど、なかなかよくないですか?

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

社会福祉法人あしぎぬ福祉会 勤務地 京都府京丹後市内の各施設 下記のいずれかでの勤務となります。 京都府京丹後市弥栄町溝谷4206 ・養護老人ホーム満寿園 京都府京丹後市弥栄町溝谷39-6 ・特別養護老人ホーム満寿園 転居を伴う転勤はありませんが、法人内他事業所への転勤はあります。 勤務候補地:京都府

給与

月給200,600円~205,800円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 19万2600円 〜 19万7800円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり8000円 大学卒 基本給:月197,800円 専門3年卒 基本給:月194,000円 短大卒 基本給:月192,600円 資格手当(介護福祉士、社会福祉士6,000円/月) 一律手当:8,000円/月 昇給年1回、賞与年2回(昨年度実績3.15ヶ月分) <その他手当> ・奨学金返済支援手当(上限15,000円/月) ・管理職手当:役職に応じて支給 ・扶養手当:配偶者及び扶養親族 ・通勤手当:2km以上3,000円/月 上限:15,000円/月 ・時間外勤務手当 ・休日勤務手当 ・宿直手当:5,000円/回 ・年末年始加算手当…12/31~1/3の出勤に対して:2,000円/回 ・感染症感染者介護看護等業務手当 給与例 大卒初任給合計:233,800円(基本給197,800円+処遇改善手当8,000円+夜勤手当28,000円) ※上記に加えて、資格手当、通勤手当などが別途支給されます。

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 シフト制(実働1日8時間・休憩60分) (1) 7:00〜16:00 (2) 10:00〜19:00 (3) 11:00~21:00 (4) 13:00〜22:00 (5) 21:50〜翌7:50 月平均所定外労働時間:2.5時間(2024年度) ※(5)は業務習得後、月3〜4回程度 ※配属事業所により勤務時間は異なります。 ※上記はシフトの一例です。状況によりこの他のシフトもあります。

休日・休暇

休日・休暇 月8〜10日休み (31日の月:10日、30・29日の月:9日、28日の月:8日) 年間休日数 114日 ・年次有給休暇:4月採用の場合、3か月後に10日付与予定 ・産前産後休業、育児休業(男性職員取得実績複数あり) ・介護休業 ・子の看護等休暇(子が小学校4年生になる前まで、有給) ・育児目的休暇(子が小学校卒業するまで、有給) ・特別休暇 ・ストック有給休暇(失効有給を積み立て、私傷病により休業した際に取得できる有給休暇)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金あり (独)福祉医療機構社会福祉施設職員等退職手当共済制度 ・資格取得支援報奨金 入職後に介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士などを取得した際に報奨金を授与 ・研修費用助成 対象研修:介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護支援専門員更新研修、主任介護支援専門員研修 ・勤続表彰制度 勤続5年、10年(以後、10年毎)お祝い金支給 ・団体生命保険 保険料法人負担による生命保険加入、お得な保険料で追加補償に任意で加入も可 ・マイカー通勤可

喫煙所情報

喫煙所情報 施設屋上に喫煙スペースあり

試用期間

試用・研修期間:3カ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:8.6年

研修

研修:あり 新人研修(現場に入る前に基本を学びます。誰かと比べるのではなく、昨日の自分と比べてどれだけ成長できたかを実感できる研修です)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得報奨金、研修費用助成、参考図書貸出

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:2.5時間 (2024年度集計)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11日 (2024年度集計)

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) 前事業年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:30% 女性管理職比率:50%

締切:2026年8月31日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:244edd37c9325071

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