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新卒採用

技術系総合職

包装機械を通じて、生活に「リトルイノベーション」を起こす。

株式会社 東京自働機械製作所|機械・医療機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 私たちは皆さんの生活に欠かすことの出来ない「包装」を行うための機械を製作しています。創業以来、包装機械を中心として各種機械の開発・製造・販売をしてきました。機械づくりと共に、今では当たり前のようにある包装形態も数多く生み出し、現在でも皆さんの生活に「リトルイノーベーション」を起こしています。 【製造エンジニア】 <機械組立> 出図された組立図面に従って、機械の組立や調整を行います。また、お客様先の工場へ行き、機械搬入、据え付け、試運転確認、オペレーター説明なども行っています。 <部品加工> フライス、旋盤などの汎用加工、NC旋盤とマシニングセンターの機能を併せ持つ複合加工機や5軸加工機で複雑な形状の部品を製作します。また、CADデータから加工データを作成し、部品加工するCAMも行っています。 【機械設計エンジニア】 お客様の商品やご要望に合わせ、3DCADを使って標準機械をカスタマイズする機械設計を行います。お客様要望が多岐に渡るため、様々な技術や機構を設計出来るようになります。標準機械の開発では1つの機械を丸ごと設計していきます。構想設計から詳細設計まで、自分の考えた機械をそのまま形にすることが出来るのが魅力です。電気設計者や機械の調整担当者などとコミュニケーションを取りながら協力して完成度の高い機械に仕上げていきます。 【電気設計エンジニア】 お客様の商品やご要望に合わせ、ハード設計(機器選定、回路図・制御盤設計など)やソフト設計(制御プログラム、操作画面の作成、機能検証など)を行います。機械設計者や機械の調整担当者などとコミュニケーションを取りながら協力して完成度の高い機械に仕上げていきます。また、PLCやラダープログラムの制御設計だけではなく、最新の産業用ロボットを使用したロボットプログラムも行っています。機械を実際に動かしながら検証を行う場面も多く、ものづくりの面白さを実感できます。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社 東京自働機械製作所 勤務地 柏工場:千葉県柏市西原7-3-1 設計開発棟:千葉県流山市駒木台149 ※設計開発棟は柏工場に隣接。 勤務候補地:千葉県

給与

月給229,200円


給与詳細 基本給:月給 22万9200円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり <諸手当> ●時間外手当 ●通勤手当(全額) ●外勤手当(営業職・サービス職) ●家族手当 給与例 大学院卒(月給)237,200円 大卒・高専(別科)卒(月給)229,200円 高専(本科)卒(月給)211,490円 短大卒・専門卒(月給)202,200円

勤務時間

残業月平均20時間以内、フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 <フレックス制度> 標準勤務時間:8時30分~17時30分 休憩:1時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間126日(計画年休5日含) 完全週休二日制 夏季、年末年始など ●創立記念日 ●有給休暇(最高21日付与) ●出産休暇 ●慶弔休暇 ●転勤休暇 ●リフレッシュ休暇(5日間) ●失効有給制度(失効した過去5年間に遡って有給を使用できる制度(病気、けが、子の看護、介護、自己啓発等)) その他に、有休消化の促進として下記のようなものがあります。 ●計画年休(5日) ●アニバーサリー休暇(1日)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●各種社会保険完備 (健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ●確定拠出年金制度(DC) ●時短勤務制度(育児・介護など) ●失効有給制度(傷病や介護などで失効した直近5ヶ年度の有給休暇を取得できる制度です) ●退職金制度 ●慶弔金制度 ●独身社員住宅補助制度 ●借上社宅 ●社員持株会制度 ●財形貯蓄制度 ●各種融資制度 ●定期健康診断 ●インフルエンザ予防接種 ●社員食堂・食事補助あり ●制服貸与 ●健康相談窓口(内部・外部どちらもあり) ●社内レクリエーション補助 ●会員制福利厚生サービスによるスポーツクラブや宿泊施設等の割引 など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

試用期間

試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:勤務時間条件が異なる 【勤務形態】 本採用と異なる 勤務形態:固定時間制 【勤務時間】 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:3名 ▼2023年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:6名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:19年

研修

研修:あり 新入社員研修(集合研修・職場実習・フォローアップ研修) 、キャリア別教育(初級社員、中級社員、監督職、管理職研修) 、職種別研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得補助制度(年間4万円まで資格取得手当を支給、試験合格で全額補助、不合格で半額補助 )、失効有休制度 (自己能力開発を目的とした有給休暇の場合、失効した直近5年の有休を最高5日まで取得可能) 、ブラッシュアップ教育(公開セミナー・通信教育など約70種類の講座を受講可能。 合格(修了)すると、受講費を会社が全額補助)

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に1回、上司との指導面談があります。

社内検定

社内検定等の制度:あり 技能検定(加工)

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者4名(対象者8名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:3.1% 女性管理職比率:3.1%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 21421a427f6a4c29

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