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新卒採用

介護職・MAX38万・東京23区内で自分らしく働く

★業界トップクラスの給与水準★多様なキャリアパス★

株式会社ベネッセスタイルケア|生活関連サービス、看護・介護、福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 ●この求人のポイント● ✅<公募制度>で人事・企画・営業・マーケティング・海外事業など様々なキャリアに挑戦できる! ✅ 社員の「よく生きる」:月平均残業時間『8.8時間』!※令和7年度/安心して長く働くための福利厚生! ✅<安定性・将来性>が魅力!世界からも注目されるシニア事業。海外事業や介護DXまで多角的に事業展開! ✅ 充実した<資格取得支援制度>や<研修>で専門性を高められる! ー ✨株式会社ベネッセスタイルケアとは✨ 私たちは「Benesse=よく生きる」の企業哲学のもと、介護・保育等の福祉事業を展開しています。 全国350以上の有料老人ホームを展開し、 ホテルのような上質なサービスからアットホームな空間演出まで、 お客様にあったサービスを選んでいただき提供しています。 また、<海外事業>や<介護DX>の分野まで多角的に事業を展開。 安定した大手企業ならではの福利厚生や研修制度であなたの「よく生きる」キャリアをサポートします。 また、継続的な処遇改善も行っており、社員や会社の成長を処遇に還元していく姿勢を大切にしています。 ー ✨サービススタッフの仕事内容✨ 対人支援のプロフェッショナルとして、ご入居者様のQOL向上をサポートするほか、 ホームのサービス向上に携わっていただきます。 【テクノロジーも活用しながら、ご入居者様のQOL向上をサポート】 生活プラン(介護サービス計画書)に基づいて、ご入居者様の生活をサポート。 日々の生活における行為をすべてお手伝いするのではなく、その方の「やりたい」気持ちと「できること」を引き出し、 「やりたい」という想いを実現できるように支えていくことを大切にしています。(自発支援(R)) ■「サービスナビゲーションシステム」を活用しご入居者様の日々のサービスを記録 このシステムを活用することで、情報共有や引継ぎを効率化することができ、 削減できた時間を活用しさらにご入居者様に寄りそうことができます。 ■マジ神AIソリューションを活用し、さらなるQOL向上の実現 高い専門性をもつ介護の匠「マジ神(R)」の思考手順や行動をAIに学習させたシステム「マジ神AIソリューション」を活用し、 ご入居者様お一人おひとりのお困りごとを的確に発見し、最適な介護サービスが提供できます。 ■人財育成にもAIが貢献 「マジ神AIソリューション」がデータを分析し、それを基にサービスのヒントをポップアップで教えてくれます。 その情報を基に自身のサービスに取り入れることで、よりスキル・知識が身についていき、自己成長に繋がります。 【ホーム運営】 各ホームで実施しているプロジェクトを担当、ニーズに応じた企画立案から実行まで担っていただきます。 プロジェクトに応じてニーズや課題点を把握し、自身の学びや、経験・趣味・特技などを活かしながら進めていきます。 (プロジェクト例) ・アクティビティ企画:ご入居者様の笑顔に繋がるイベントの企画立案、運営 ・採用担当:学生向けのホーム見学対応やリクルーター活動 ・広報担当:ホームページに掲載されるフォトアルバムの企画・管理 【将来のキャリアパス】 将来的には本人の適性・志向に応じて、キャリアチェンジのチャンスがあります。 <成長プラン>や<社内公募制度>を利用し、新卒入社の社員も様々なキャリアにチャレンジしています。 ◆キャリアチェンジ例◆ 海外事業担当/介護DX担当/お客様相談担当(営業職)/マーケティング/人事部門(新卒採用・中途採用) /法務担当/財務経理担当/ベネッセシニアサポート(相談職)/介護予防スタッフ(介護予防運動指導員) /ケアマネジャー/保育スタッフ・学童スタッフ/食事サービス企画/広報担当など 「年2~3回実施」「何度でも挑戦可能」 ー ✨説明会のご案内✨ ✅<先輩座談会付き説明会> 60分でサクッと企業研究!(先着順) ■こんな方におすすめ! 「ベネッセスタイルケアについて深く知りたい!」 「どんなキャリアパスがある?」 「勤務地はどうやって決まるの?」 「学びは違うけど、先輩達はなぜ入社を決めたのか?」 などなど、皆さんが知りたい情報をご紹介! 後半では「社員との座談会」でさらに理解を深めていただけます! ■プログラム(WEB形式/60分) ・業界/当社について (事業内容、勤務地、給与、休日休暇、キャリアまで様々お伝えします!) ・座談会(質問を受け付けます!) ・今後のご案内 ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 弊社よりマイぺージに関するメールが届きます ➂ マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ✨当社はこんな方におすすめ✨ ・「その方らしさに、深く寄りそう。」という事業メッセージに共感いただける方 ・ひとりひとりと向き合うことや感謝の気持ちをやりがいとし、チームワークを大切にできる方 ・世代を問わず、人の可能性と向き合いQOL向上に貢献してみたい方 ★学部学科不問です!★ ✨希望配属エリア確約✨ 『近くのエリアで働きたい』『思い入れのあるエリアで働きたい』等様々な思いがありますよね。 そんな皆さんの希望エリア内から、配属決定していきますのでご安心ください! 下記からご希望のエリアをご選択いただけます。 ※本コースは東京都23区内配属のコースです ・東京都23区内(世田谷区・千代田区・港区・渋谷区・杉並区・品川区・目黒区・大田区・練馬区・豊島区・中野区・新宿区・文京区・板橋区・北区・葛飾区・墨田区・台東区・江戸川区) ・東京都23区以外 ・神奈川県 ・埼玉県 ・千葉県 ✨採用実績/学部✨ 教育人文学部・文学部・経営学部・法学部・政治経済学部・家政学部・人文・文化学群・情報理工学部・人間科学部・芸術学部・文化社会学部・共創社会学部・農学部・健康福祉学群・人間関係学部・教育学部・人間社会学部・発達教育学部・リベラルアーツ学群・国際学部・音楽学部・ライフデザイン学部・国際政治経済学部・社会学部・文化構想学部・外国語学部・経済学部・心理学部・現代政策学部・スポーツ健康政策学部・教育人間科学部・モチベーション行動科学部・人間学群・現代福祉学部・メディア情報学部・文理学部・人間生活学部・人文学部・経営経済学部・教養学部・国際教養学部・スポーツ健康科学部・学芸学部・商学部・こども教育学部・国際社会学部・健康学部・言語コミュニケーション学部・医療技術学部・生命科学部・体育学部・社会・国際学群・臨床心理学部・児童学部・人間文化創成科学研究科・社会福祉学部・コミュニケーション文化学部・情報連携学部・応用心理学部・情報コミュニケーション学部・こども心理学部・マネジメント学部・応用生物科学部・国際関係学部・デジタルコミュニケーション学部・栄養学部・児童スポーツ教育学部・文芸学部・危機管理学部・経済経営学部・心理社会学部・現代心理学部・グローバル教養学部・総合福祉学部・スポーツ科学部・現代生活学部・芸術文化学群・社会システム科学部・グローバル・コミュニケーション学部・国際経営学部・人間福祉学部・21世紀アジア学部・経済科学部・人間学部・メディア学部・医療保健学部・データサイエンス学部・人文社会科学部・現代社会学部・コミュニティ福祉学部・健康メディカル学部・ビジネスマネジメント学群・総合人間科学部・理学部・総合人間学部・福祉総合学部・生物資源科学部・グローバルスタディーズ学部・生活科学部・社会共生学部・情報経営イノベーション学部・現代教養学部・社会情報学部・情報マネジメント学部・人文社会学部・リベラルアーツ学部・デザイン学部・スポーツ健康学部・国際文化学部・都市科学部・仏教学部・建築学部・コミュニティ人間科学部・情報学部・総合政策学部・工学部・国際文化交流学部・コミュニケーション学部・地域政策学部・造形学部・サービス創造学部・美術学部・心理・福祉学部・社会イノベーション学部・国際人文学部・生活創造学部・経営情報学部・地域環境科学研究科・医療福祉学部・国際観光学部・心理福祉学部・現代人間学部・人間総合学群・現代法学部・デザイン工学部・グローバル・メディア・スタディーズ学部・人間文化学部・商経学部・地域創生学部・観光コミュニティ学部・理工学部・社会科学部・ホスピタリティ・ツーリズム学部・福祉心理学部・表現学部・現代ライフ学部・政経学部・保健福祉学部・食健康科学部・応用生物学部・文学研究科・メディアコミュニケーション学部・現代経営学部・保健学部・グローバル・コミュニケーション学群・人間生活学研究科・こども学部・総合情報学部・創造工学部・保健医療学部・人間栄養学部

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社ベネッセスタイルケア 勤務地 配属拠点につきましては、ご本人の「希望配属エリア」「お住まい」「拠点の状況」等をあわせて検討し、当社で決めさせていただきます。 原則として、内定時に申告された現住所から、公共交通機関を利用して片道90分以内を目安とし、検討させて頂きます。 勤務候補地:東京都

給与

月給263,500円~303,500円


給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 22万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり1万円(固定残業時間:1ヶ月あたり4時間 〜 6時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり3万3500円 〜 7万3500円 【固定手当】 ■勤務地による手当一律(東京23区内配属の場合のレンジ):4,000円~44,000円 ■始終業関連手当:3,500円 ■固定時間外勤務手当:10,000円(4~6時間相当分) ■資格手当:6,000円 ※ご入社前に介護職員初任者研修を取得いただきます。 給与例 <首都圏エリア(東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県)モデル月収例> 【介護福祉士資格なし】 ■東京 月収:353,500円(月給:303,500円)~月収:313,500円(月給:263,500円) ■神奈川 月収:323,500円(月給:273,500円)~月収:303,500円(月給:253,500円) ■埼玉・千葉 月収:303,500円(月給:253,500円)~月収:293,500円(月給:243,500円) 【介護福祉士資格あり】 ■東京 月収:381,500円(月給:331,500円)~月収:351,500円(月給:301,500円) ■神奈川 月収:361,500円(月給:311,500円)~月収:341,500円(月給:291,500円) ■埼玉・千葉 月収:341,500円(月給:291,500円)~月収:326,500円(月給:276,500円) ※モデル月収のため、始終業関連手当・地域手当・資格手当・固定時間外勤務手当(4~6時間相当分)・夜勤手当5回分・生産性向上手当5回分を含む。 (グループホームに配属の場合、生産性向上手当は支給されません。) ※東京都内の拠点に配属の場合は、居住支援特別手当含む ※手当詳細は「諸手当」をご覧ください。 <諸手当> ★介護福祉士資格の手当 ・34,000円~24,000円 ※経験(勤続年数)、技能(等級)、エリア(勤務する自治体)によって手当額が変動します。 ★社内資格手当(専門資格手当) 5種類の専門資格を設け、資格取得者には1資格につき、月20,000円の手当を支給。 ★その他の手当 ・通勤手当 ・始終業関連手当 ・時間外勤務手当 ・夜勤シフト手当 ・準夜勤シフト手当 ・生産性向上手当 ・深夜勤務手当 ・有休取得促進手当 ・休日勤務手当 ・年末年始手当 ・役職手当 ・資格手当 ・保育手当 ・寒冷地手当 等 ※当社規定により支給

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 総労働時間:1年あたり2064時間 早番・日勤・遅番・夜勤を基本とする シフト制勤務(夜勤は月4~5回程度) ※一か月単位の変形労働時間制 ※始業・終業時刻は配属ホームにより異なります ※シフトの一例※ 早番→7:00~16:00 日勤→9:00~18:00 遅番→11:00~20:00 夜勤→16:00~翌日9:00

休日・休暇

休日・休暇 ■年間休日:113日 ■4週8休制(希望を考慮し、シフトを作成) ■年次有給休暇(初年度10日間)※入社半年後に付与 ■前期(3日)・後期(3日) 前期は4~9月、後期は10月~翌3月の間に有給休暇とは別に3日分の希望を出すことができます。 1日ずつ消化しても、月の通常の休みと合わせて連休にしてもOKです。 ★有給休暇の年間5日間以上取得を推奨★ 年間5日間以上の取得を推奨しています。 有給取得促進手当もあり、取得しやすい環境です。 ★5連休以上の休暇を会社が推進★ 当社は、社員のプライベートな時間も大切にしており、年1回以上の取得を推進しており、連休が取りやすい環境です。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ● 65歳定年制(時給スタッフとして75歳まで再雇用可) ● 退職金、確定拠出年金 ● 「イーライフクラブ」(加入条件あり) ● 結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、育児休職、介護時間短縮勤務、介護休職 ● 子育てサポート制度 ● こどもちゃれんじ・進研ゼミ、受講費割引 ● 各種相談窓口(職場・キャリアの相談窓口・カウンセリングサービスなど) ● 社宅制度(当社規定あり) ※掲載内容以外にも様々なサポートがあります。 ※掲載内容は予告なく変更する場合があります。 ※利用の際に雇用形態などの利用条件や当社規定があるものもあります。 また、利用時、個々に申請が必要になる制度もあります。

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内は原則禁煙としております。 なお、屋内での喫煙を認めている拠点には喫煙専用室を設置し、 受動喫煙対策を講じております。

試用期間

試用・研修期間:試用期間:3ヶ月 研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:270名 女性採用者数:402名 ▼2023年度 男性採用者数:272名 女性採用者数:503名 ▼2022年度 男性採用者数:345名 女性採用者数:452名

研修

研修:あり ベネッセスタイルケア アカデミー創設  知行合一の考えに基づき、お客様のQOL向上、安全・安心のために必要な基礎力を実践と研修を通して学びます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 実務者研修 ・実務者研修受講支援:入社1年目に業務内で受講 介護福祉士・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・受験料助成: 全額補助 ・学習助成:受験対策映像教材の配信

メンター制度

メンター制度:あり OJT(オン・ザ・ジョブトレーニング)研修

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 当社では等級制度を設けており、等級に応じて求められる役割や位置づけを定めています。 個人目標を定め、上司との定期的な面談や昇格試験、を通じて、自分自身の将来像やキャリアプランを確認していきます。 ・成長プラン 年に2回、自分のキャリアの希望を自己申告することが出来ます。 夢の実現に向けて、今自分が身につける力を成長プランで確認していきます。 ・社内公募制度 新たに人財を必要としている部門が、広く社内で人財を募集し、希望する社員が自分の意思で応募することができる制度です。社員の成長につながる機会をたくさん用意しています。 募集職種の一例  海外事業担当、法務担当、財務経理担当、不動産開発担当、お客様相談担当(営業職)、ベネッセシニアサポート(相談職)、人事部門(新卒採用・中途採用)、介護予防スタッフ(介護予防運動指導員)、保育スタッフ・学童スタッフ など

社内検定

社内検定等の制度:あり 社内等級制度における昇級試験あり。 社内専門資格制度(社内名称:マジ神制度) ・介護技術 ・認知症ケア ・安全管理 ・医療連携&ACP

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.1時間 ※入居介護事業の介護職・正社員の場合

育児休業取得者数

女性:育休取得者246名(対象者246名) 男性:育休取得者69名(対象者124名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:20% 女性管理職比率:34.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 211383f1475b745b

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