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新卒採用

インストラクター│スポーツ施設での運動指導・運営管理

地域貢献!運動指導と施設運営管理を両立✨

株式会社オーエンス|建設・修理・メンテナンスサービス

職種と仕事内容

仕事内容 各種スポーツ施設でのスポーツインストラクターおよび施設の総合的な運営管理 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 施設を利用される方の目標達成や、健康になる喜びを直接分かち合えることが最大の魅力です。 また、運動指導だけでなく、施設の安全管理やイベント企画、運営管理にも携われるため、将来的に施設の管理者(マネジメント職)を目指すことができます。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 地域に根差し、人々の健康維持をサポートする公共性の高い仕事 ✅ 平均残業時間が月20時間以内、ワークライフバランスを重視 ✅ 資格取得奨励金制度あり!健康運動指導士などの資格取得を応援 ✅ 将来は施設の運営管理やマネジメント業務へのステップアップも可能 ✅ 転居を伴う転勤なし。地元で長く安定して働ける ⭐ 株式会社オーエンスについて ⭐ 当社は、ビル管理事業を基盤とし、現在では全国の公共スポーツ・文化施設の総合運営管理(PPP事業)を幅広く展開しています。 「安心・安全」な施設運営を通して、都市と人々の生活を支え、地域社会に貢献しています。 インストラクターは、地域住民の方々の健康維持・増進をサポートする「顔」となる存在です。 ✨ 事業の強み ✨ ビル管理からスポーツ施設運営まで、幅広い事業展開をしているため、一つの専門分野に留まらず、キャリアの選択肢が多様です。 施設運営ノウハウを活かした**「総合的なマネジメント力」**が当社の強みです。 ✨ 働く環境 ✨ **平均残業時間が月20時間以内**で、有休消化率も50%以上と、社員の働きやすさを重視しています。 各種資格取得奨励金制度もあり、健康運動指導士やFPなど、専門スキルを身につけながら長く活躍できます。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 施設を利用される方の目標達成や、健康になる喜びを直接分かち合えることが最大の魅力です。 また、運動指導だけでなく、施設の安全管理やイベント企画、運営管理にも携われるため、将来的に**施設の管理者(マネジメント職)**を目指すことができます。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「誰かの役に立ちたい」「運動を通じて地域を元気にしたい」という熱い想いを持つ方を歓迎します。 スポーツ経験や学部学科は問いません。人とのコミュニケーションを大切にし、施設の運営にも積極的に関わってくれる、意欲ある仲間をお待ちしています! ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 3月3日(火)10:00~ 3月3日(火)14:00~ ※3月3日以降も随時開催しておりますので、エントリーしてお待ちください。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 人と接することが好きで、コミュニケーションを大切にできる方 ✅ 人の健康や成長をサポートすることにやりがいを感じる方 ✅ 新しい知識やスキル(資格)を積極的に身につけたい方 ✅ インストラクター業務だけでなく、将来的に施設の運営管理も目指したい方 ⭐採用予定学科⭐ 全学部全学科

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社オーエンス 勤務地 備考:東京都内を中心に千葉、埼玉、神奈川など都内近郊。転居を伴う転勤は無し。 勤務候補地:埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、大阪府、兵庫県

給与

月給220,000円


給与詳細 基本給:月給 22万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:7,500円(固定給に含む) 一律食事手当:2,500円(固定給に含む) 食事手当皆勤手当は固定給に含まれます。交通費は別途全額支給。 宿直勤務がある場合は1回につき3,500円の別途支給あり。 【諸手当】 昇給(年1回)、賞与(年2回)、時間外手当、役職手当、資格手当 給与例 ■大学/大学院 卒業の方 ※2024年5月支給実績 月給:230,000円(一律手当含む/基本給:220,000円)

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 勤務時間:1日の実働8時間 ただし、勤務時間は勤務先により異なります。

休日・休暇

休日・休暇 4週7休+祝祭日の日数 ただし、曜日などは勤務先により異なります。 年間休日:107日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:その他特別休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 各種社会保険完備、退職金制度(勤続3年以上)、資格取得費用全額補助

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:2名

平均勤続年数

平均勤続年数:10年

研修

研修:あり 入社後すぐ: 新入社員研修(2週間程度) 実務研修(1~2ヶ月程度) 施設運営研修(4ヶ月程度) 入社半年後以降: 振り返り研修(入社1・2年目対象) 各種人財育成研修(入社3年目以降対象) 人事部面談(年1回・入社1~4年目対象)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社で指定した各種セミナー、資格取得のための講義受講料・試験費用の全額補助あり

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

育児休業取得者数

女性:育休取得者5名(対象者5名) 男性:育休取得者3名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:9% 女性管理職比率:12.8%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 20f9291919315a91

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