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証券会社の営業職

お客様の「夢」を一緒に叶える。岡三証券Gの安定基盤で働く!

株式会社証券ジャパン|証券取引

職種と仕事内容

仕事内容 ✨ こんな方におすすめ ✨ ✅営業職に興味はあるけど、数字に追われるだけの営業には抵抗がある ✅人の心に寄り添いながら、関係性を深められる働き方に興味がある ✅仕事もプライベートもどちらも大切にしたい ✅自分の持ち味を発揮できる環境で働きたい ⭐ おすすめポイント ⭐ ✅ 「ガツガツ」「ギラギラ」な営業ではありません。丁寧な仕事でじっくりファンを増やしていく営業スタイル! ✅ 圧倒的な定着率!複数回の産休・育休を経て第一線で活躍する先輩も在籍 ✅ ワークライフバランスの充実!残業は1日平均1時間程度! ✅ 安心の研修制度!入社後最大3か月間、「チーム一丸」となって先輩たちがあなたを育成、サポート! ✨ 新たなスタートへ✨ 2026年8月より、当社は岡三グループの企業との合併により新たなスタートを切ります。 併せて社名を「岡三ビジネス&テクノロジー証券株式会社」へ変更し、証券プラットフォームの中核企業としてさらなる成長と価値創出を目指してまいります。 ✨地域密着型のコンサルティング営業✨ 岡三証券グループの安定した基盤のもと、地域に密着しながら、個人のお客様の資産形成をサポートするコンサルティング型の営業に特化してまいります。みなさんにも、金融の専門性を高めながら成長し、活躍していただけることを期待しています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ お客様の大切な資産をお預かりし、一緒に夢を叶えるための投資提案やコンサルティングを行います。 誠実に目の前のお客様に向き合い、関係性を築き、お客様のことをお客様よりも考え行動し、 「あなただから信頼できる」「あなたにお任せするよ」と信頼されたとき、大きな喜びを感じることができます。 1年目は新規開拓でじっくり基礎を学び、2年目は先輩のフォロー、3年目から本格的なコンサルティングへと、無理のないステップで着実に成長できる、ステップアップできる環境です。 ✨ 働く環境 ✨ 「人」を大切にする風土があり、社長や役員とも距離が近く風通しの良さが特徴です。 特に、ライフステージの変化(結婚・出産・育児)を迎えても、大好きな営業の仕事を諦めずに続けられる環境づくりに本気で取り組んでいます。 ✅ 年間休日120日・完全週休二日制 ✅ 残業は1日平均1時間程度 ✅ 有給休暇の平均取得日数14.9日 ✅ 男女ともに育休取得実績あり ✅ 厚生労働省「くるみんマーク」取得 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 「金融の知識がないから不安…」「私にできるかな…」という方も心配いりません。 当社には、ベテラン社員が基礎から丁寧に教え、支店一丸であなたの成長を後押しする環境があります。 面接ではエントリーシートや筆記試験での点数評価は行わず、あなたの「人柄」や「これまでの地道な努力」について、じっくりお話を伺います。 少しでも興味を持っていただけたら、まずは本当にお気軽にエントリーをお願いします! ✨ 説明会案内 ✨ ✅ 開催日時 随時 ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 会社説明会予約フォームをメールでご案内いたします ➂ ご希望の日程にご予約ください 【採用予定学科】 全学部・全学科

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社証券ジャパン 勤務地 東京都中央区、新宿区、神奈川県川崎市、藤沢市、千葉県柏市、静岡県沼津市 勤務候補地:千葉県、東京都、神奈川県、静岡県

給与

月給250,000円


給与詳細 基本給:月給 25万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与】 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円 【諸手当】 交通費 資格手当 住宅手当 時間外勤務手当 等

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:8:40~17:10(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【年間休日】 120日 【休日】 完全週休2日制(土日)、祝日 【休暇】 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 有給休暇 その他制度休暇あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 退職金制度など 【教育制度】 資格取得支援制度あり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 労働条件に変更なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:3名 ▼2022年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:4名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:1名 ▼2022年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.1年 2025年3月31日時点

研修

研修:あり 新人集合研修・新人フォローアップ研修・営業基本研修・営業員スキルアップ研修・投信セールス研修・試験対策直前研修・指導担当者研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社指定の複数の資格取得について通信教育費、受験料等を会社が全額負担。 会社推奨の複数の資格取得について通信教育費等を会社が一部補助。

メンター制度

メンター制度:あり OJT制度により、教育担当は中堅のリーダー担っています。 支店が一丸となって新人を育成する環境があります。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 定期的に所属部長と、各年人事部長の面談を実施

社内検定

社内検定等の制度:あり FP、TA 昇格要件

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:12.3時間 2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.9日 2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者1名(対象者2名) 2024年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:12.9% 2025年3月31日時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 20ec63d9478970cf

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