仕事内容 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ✅ 地域インフラ運営、不動産、広告など、複合事業の企画・実行を通じて「事業全体を動かす汎用的なスキル」が身につく。 ✅ 転居を伴う転勤は一切なし。平均残業月16.1時間、有休取得12.7日と、地元で腰を据えて働く安定したワークライフバランスを実現。 ✅ 少数精鋭のため、若いうちから億単位の予算が動く大規模な設備投資や地域開発プロジェクトに携わる裁量が持てる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【豊橋鉄道株式会社とは】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は1924年（大正13年）創業の、東三河地域に密着した公共交通インフラ企業です。鉄道（渥美線）・路面電車（市内線）の安全運行を基盤としながら、駅周辺の不動産事業、広告事業、旅行業など多角的に事業を展開しています。 単なる移動手段の提供に留まらず、「地域生活のライフライン」として、東三河の経済と文化を支える使命を負っています。名鉄グループの一員として、強固な経営基盤と安全に対する高い意識を持ち、地域と共に成長を続けています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容の紹介】 ー 総合職（技術・事務）は、会社の経営と成長を担うゼネラリストポジションです。 数年ごとに部署を異動するジョブローテーションを通じて、事業運営に必要なすべてのスキルを習得します。 ■ 交通インフラの「安全」を企画・管理 技術系部門：車両、線路、信号、変電設備などの維持管理計画の立案と実行管理。技術的な知見とマネジメントスキルで、絶対的な安全・安定運行を守ります。理系知識だけでなく、プロジェクト管理能力が求められます。 事務系部門：運賃やダイヤ改正の企画、駅舎リニューアル、安全基準の見直しなど、運行に関する企画と国・自治体との折衝を担います。 ■ 地域価値を高める事業開発・収益確保 不動産事業：駅周辺のビルや遊休地の賃貸・管理、新規の地域開発プロジェクトの企画・推進。 営業・広告事業：路面電車や駅を活用した広告枠の販売企画、地元企業との連携プロモーションの立案と実行。地域の課題解決と収益向上を両立させるアイデアが必要です。 ■ 働く環境とキャリアのリアル 少数精鋭のため、一人あたりの業務範囲は広く、入社直後は多岐にわたる知識の習得に苦労するかもしれません。しかし、これが若手でも事業全体を俯瞰し、経営的な視点を磨ける大きなチャンスです。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ この仕事の面白さ ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ この仕事の面白さは、「自分の仕事の結果が、翌日すぐに地域のニュースになる」影響力の大きさにあります。 単なる机上の企画で終わらず、企画・予算獲得・実行・効果測定まで、一人の担当者が一気通貫で事業を動かします。技術面では、安全という使命の重さに見合う、最新技術の導入という挑戦が常にあります。事務面では、不動産や広告といった複合的な事業のアイデアを形にし、東三河の未来をデザインする実感が得られます。 ー 【入社後イメージ】 ー 入社後は新入社員研修（座学）で事業全体と安全意識を学びます。その後はOJTを通じて、まずは現場感覚を習得します。 数年単位のジョブローテーションを通じて、「技術管理（設備の保守計画）」「事業企画（運賃・ダイヤ改正）」「不動産企画（土地活用）」「経営管理（人事・総務・経理）」など、多様な部門を経験します。 例えば、 ・1年目：技術部で車両・施設の維持管理計画を学ぶ ・3年目：企画総務部で広報や人事の管理業務を経験 ・6年目：事業開発部で不動産活用の新規プロジェクトを企画 といった形で、事業運営に必要な「点」を「線」にし、経営を担う人材へと成長します。 ー 【キャリアパス】 ー 入社10年後には、各部門のリーダー・マネージャーとして、企画立案だけでなく部下指導や予算管理までを担います。 その後は、事業部長、経営層へのステップアップを目指します。 名鉄グループの研修制度も活用しながら、地域インフラの維持と発展を牽引するトップランナーとしてのキャリアが描けます。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 研修体制について ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 新入社員研修では、座学を通じて当社の事業全体と安全意識を徹底的に学びます。 配属後はOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）が中心となりますが、名鉄グループ全体の研修制度も活用し、事業経営や法務、技術知識に関する専門研修も受講できます。 必要な資格の取得は、奨励金制度でしっかりとサポートします。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ こんな方が活躍中です！ ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ■配属部署例 鉄道部（企画・運行管理）、技術部（車両・電気・施設）、企画総務部（経営企画・人事・広報）、経理部、事業開発部（不動産・広告）など 現在は、既存の枠に囚われず、「どうすれば地域に貢献し、同時に企業として成長できるか」を自ら考え、提案できる先輩が活躍しています。 ■求める人物像 ✅ 地元・地域社会に、自分の仕事を通じて具体的な貢献をしたいという「貢献実感」を重視する方。 ✅ 新しい知識を吸収しながら周囲と協力して成果を出せる方 ✅ 自身のアイデアや学びを、具体的な企画書や実行計画に落とし込める行動力のある方 ✅ 地域社会や人々の生活に真摯に向き合い、「安全」を最優先できる責任感のある方 ✅ ワークライフバランスを重視し、愛着のある地域で長く安定したキャリアを築きたい方。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 説明会について ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ ⏰開催日時⏰ 【事務総合職】 対面形式 ・３月 ７日（土）１０：３０～、１４：００～ オンライン形式 ・３月 ４日（水）１０：３０～、１４：００～ ・３月１０日（火）１０：３０～、１４：００～ 【技術総合職】 対面形式 ・３月１５日（日）１０：３０～、１４：００～ オンライン形式 ・３月１１日（水）１０：３０～、１４：００～ ※上記日程以外にも、随時個別説明会を受付ております。 ご参加をご希望の方はお気軽にご連絡ください！ 対面形式 ■会場名：豊鉄ターミナル４階会議室 ■住 所：愛知県豊橋市駅前大通一丁目４６－１ ■交 通：名鉄・JR豊橋駅、豊橋鉄道渥美線新豊橋駅より徒歩１分 オンライン形式 ■Google Meetでの実施（ご予約後、個別にURLを送付いたします。） ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 1. まずはリクナビからエントリー 2. 3/1以降、件名「豊橋鉄道マイページアカウント発行のお知らせ」というマイページアカウントに関するメールが届きます 3: マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください
配属職種について
入社後は記載の職種で配属されます。