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文系大歓迎の技術職|設計・開発にチャレンジしてみませんか?

大阪/転勤なし/シェア70%のグローバルニッチトップ

向陽株式会社|鉄鋼・金属メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 \文系出身OK!一生モノの技術に変えたい方へ/ 「地道にコツコツ頑張るのが得意な方」 「数字やデータを見るのが好きな方」 「物事の仕組みを考えるのが好きな方」 あなたのその強みは、実は世界トップシェアのモノづくりに最も必要な才能です。 文系出身者が多数活躍する当社で、大阪に根付いたキャリアを描きませんか? ⭐この求人のポイント ✅ 過去3年の新卒離職率0%!焦らず着実に成長できる心理的安全性 ✅ 文系出身者が設計のプロへ。独自の「マンツーマンノート」で疑問を即解消 ✅ 大阪から世界シェア70%。不況に強いグローバルニッチトップ企業 ✅ 転勤なし!大好きな大阪の街で、家族や友人を大切にしながら働ける ✅ 内々定まで最短3週間。学生のみなさんのタイパを最優先した誠実選考 ✅ 資格取得支援も充実。学びたい意欲を会社が全力でバックアップ ✨向いている人 ✅ 「なぜ?」と仕組みを突き詰めるプロセスに面白さを感じる方 ✅ 派手なパフォーマンスより、コツコツと精度を高める作業が好きな方 ✅ 周囲と連携し、チームで一つのものを作り上げることに喜びを感じる方 ✅ 研修制度が整った環境で、ゼロから専門性を身につけたい方 ✅ プラモデルやパズルなど、細かな作業に没頭した経験がある方 ⚡仕事内容とその魅力 世界中の高級家具に採用される「角度調整パーツ」の設計・製造管理です。 入社後はまず、設計の基礎や素材の特性を学ぶことからスタートします。 「文系だから図面は読めない」という心配は不要です。 当社では「なぜこの角度なのか」「なぜこの強度が必要なのか」を 論理的に紐解いて教える文化があるため、納得しながらスキルを吸収できます。 自分のアイデアが形になり、それが海を越えて世界中の家庭で使われる。 そんな目に見える貢献実感が、あなたの仕事の誇りになります。 少数精鋭のため、若いうちから製品企画に携わるチャンスも豊富です。 ✉説明会参加までの流れ 1.リクナビからエントリー 2.日程調整のメールから参加日程を予約 3.参加予約完了、当日に忘れずご参加ください ※「自分に技術職が務まるか確認したい」という相談ベースの参加も大歓迎。 あなたの不安を払拭する時間にしたいと考えています。 ◤ 向陽株式会社について ◢ 大阪・堺を拠点に、家具用精密部品で世界をリードする鉄鋼・金属メーカーです。 経済産業省より「グローバルニッチトップ企業」に認定。 独自の技術力で、世界中の「座る」「寝る」の快適さを支えています。 ✨事業の強みはこちら ✅ 圧倒的な市場シェア。競合が少ない独自の市場で安定した利益を確保 ✅ 自社一貫生産体制。企画から出荷まで全ての工程を学べる環境 ✅ 海外売上比率85%。大阪にいながらグローバルな視点で仕事ができる ☕働く環境 ✅ 20代〜30代が中心。役職に関わらず「さん」付けで呼び合うフラットな社風 ✅ 独自の「マンツーマン指導員」制度。先輩が日誌を通じて毎日あなたをフォロー ✅ 残業時間の削減を推進。オンとオフのメリハリを大切にする文化 ⏺ 人事担当者からのメッセージ⏺ 私たちは、あなたの専門知識ではなく「知的好奇心」と「誠実さ」を評価します。 文系だからと可能性を狭めないでください。 一歩踏み出す勇気を、私たちが最高の教育体制で受け止めます。 ✿ リクナビ企業担当者からの一言 ✿ 取材を通じて感じたのは、驚くほどの「教え好き」な社風です。 離職率0%は、単に環境が良いだけでなく、お互いを尊重し合う文化の賜物。 「手に職をつけたい」文系学生に、これ以上の環境はありません。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

向陽株式会社 勤務地 向陽株式会社(大阪府) 勤務候補地:大阪府

給与

月給220,000円~258,000円


給与詳細 基本給:月給 22万円 〜 25万8000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【初任給】 短大 卒業見込みの方 月給:225,000円 専門/高専 卒業見込みの方 月給:220,000円 大学 卒業見込みの方 月給:245,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:258,000円 【手当】 通勤手当(実費~月額30,000円迄)、住宅補助手当、 家族手当、役職手当 給与例 大学卒・総合職1年目:月24万5000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間10分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:8:30~17:40

休日・休暇

休日・休暇 週休2日制 会社カレンダーによる 年間休日:118日 有給休暇:10日(有休付与5日含む)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 保養施設:白浜(和歌山県)のリゾートマンションを利用可

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名

研修

研修:あり ・OJT研修(先輩に教えてもらいながらの現場作業) ・禅寺研修(いろいろな企業の新入社員が集まっての合宿研修) ・ナギサミーティング(当社オリジナルの合宿研修) ・マンツーマンノート(毎日、先輩社員との業務日誌→わからないことを聞けたり、アドバイスをしていただけます)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 改善提案制度・アイデア提案制度 私の提案、私のアイデアとして、だれでも提出できる提案制度が当社にはあります。提出するだけで100円がもらえ、実施して高い評価がつくと最高30,000円までの褒賞金がもらえます。 仕事の中で、もっと効率や生産性があげれる提案や、職場美化につながる提案など、新入社員から自分で考え改善したいことを提案でき、仲間といっしょに改善活動を進めてもらいます。 こんな製品を作ったら売れるんじゃないかな、世の中にまだこんな機構がないから開発したらおもしろいじゃないかな、そんな発想を全社員で出し合うことで新たな商品開発の種にしています。

メンター制度

メンター制度:あり マンツーマン指導員 新入社員に一人ずつマンツーマン指導員がついてくれます。マンツーマン指導員は入社2年目から5年目までの若手社員で、毎日の仕事内容など業務日誌をやりとりしながら、仕事内容だけでなく会社のことや社会人としての生活についてなどアドバイスをしていただきます。

社内検定

社内検定等の制度:なし

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10日

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 1ffe5db02a91584b

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