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新卒採用

基幹職 (総合職相当)

伊藤忠都市開発株式会社|建築設計、建設・土木、不動産

職種と仕事内容

仕事内容 伊藤忠都市開発株式会社は伊藤忠商事グループの総合不動産デベロッパーとして、マンション/オフィスビル/ホテル/物流施設等の幅広い不動産開発を手掛けています。 私たちの最大の強みは、商社グループという事業基盤とネットワークを活かした「総合力」を持ち、"ONE PROJECT, ONE CHALLENGE." を合言葉に挑戦を続ける「企画力」です。 そして、その挑戦を支えるのが「少数精鋭」の組織と「開発特化」の事業スタイルです。 若手から裁量権を持ち、プロジェクトの中心的な役割を担い、スピーディーな成長を実感できる環境があります。 デベロッパーの醍醐味である「企画・開発業務」に特化し、長期的に街づくりの企画・開発に取り組むことが可能です。 「時代の声に、道をつくる」という理念のもと新しい価値を創り続けるために、変化を恐れず、常に一歩先の未来を見据えた都市作りに挑んでいます。 ■ 具体的な仕事内容とその魅力 基幹職は不動産開発のプロデューサーとして、プロジェクトの最初から最後までを牽引します。 【事業企画・用地取得】街の未来を読み解く 新たな開発事業のニーズと可能性を探ることから始まります。 市場調査や法規制などを分析し、地主の方や不動産業者などと交渉し、事業用地を仕入れます。 この段階で、プロジェクトの成否が左右されると言っても過言ではありません。 【開発推進】プロジェクトの総監督 建物のコンセプトやデザイン、コスト、スケジュール、販売戦略などの様々な要素を決定します。 設計事務所/ゼネコン/金融機関等の多くの関係者を巻き込みながら、ワンチームでプロジェクトをゴールに導くダイナミズムを味わえます。 ■ 得られる成長機会 入社後、基幹職の社員はジョブローテーションを通して、不動産開発の全プロセスを経験します。 数年ごとに様々な部署を経験することで、幅広い知識とスキルを習得することができます。 同時に、特定の分野だけではなく、不動産ビジネス全体を俯瞰する視点を身に付けることができます。 その上、プロジェクトごとに異なる課題を解決していく過程で、企画力/交渉力/調整力が磨かれます。 若手社員の頃から大きな裁量権が与えられるため、実践を通して成長できることが一番の魅力です。 ■ 入社後のキャリアについて 基幹職として、事業開発の基礎を学びます。 その後、専門性を深めるスペシャリストの道やプロジェクト全体を統括するマネージャーの道、 伊藤忠グループのネットワークを活かした新事業開発の道など、多様なキャリアパスが用意されています。 キャリア志向や適性などを考慮しながら、将来のリーダーを育成していきます。 ■ 当社について 1997年の設立以来、伊藤忠商事グループのデベロッパーとして、都心/都市圏を中心に様々な不動産開発を手掛けてきました。 デベロッパーとして単に建物を建てるだけでなく、人々の営みや未来の暮らしなどもデザインすることを目指しています。 ■ 事業について 分譲マンション「クレヴィア」をはじめ、オフィスビル/物流施設/ホテル等の幅広い事業を展開。 学生/社会人向けのドミトリーやシニア向け住宅事業なども積極的に取り組んでいます。 ■ こんな方が活躍中です 社会全体と人々の暮らしに貢献したいと考えている方。 大きなプロジェクトを動かすことにやりがいを感じる方。 失敗を恐れず、新しい挑戦を楽しめる方。 チームで目標に向かって粘り強く取り組める方。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

伊藤忠都市開発株式会社 勤務地 勤務候補地:東京都、大阪府

給与

月給280,000円~300,000円


給与詳細 基本給:月給 28万円 〜 30万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与補足】 大学卒業見込みの方 月給:280,000円 大学院卒業見込みの方 月給:300,000円 【手当】 時間外勤務手当 / 通勤手当 等 【昇給】 年1回 【賞与】 原則年2回

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:9:00-17:30

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 休日:完全週休2日制(土日) 祝日 夏季(5日) 年末年始(6日) 有給休暇:初年度14日 休暇制度:夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前/産後休暇 育児休暇 介護休暇 ファミリーサポート休暇 出産サポート休暇 他

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 借上社宅制度 福利厚生サービス加入 伊藤忠グループ保険加入 持株会制度 企業型確定拠出年金(DC)

試用期間

試用・研修期間:試用期間 6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:7名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:0名

研修

研修:あり 伊藤忠創業の地訪問 伊藤忠グループ新入社員研修 ビジネス基礎コース(経理財務) ビジネス基礎コース(ヒューマンスキル) ビジネス基礎コース(実務法務) 若手ステップアップ研修 次世代ビジネスリーダー研修 マネジメント研修 等

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 宅建 一級建築士 不動産証券化マスター等の各種資格補助

メンター制度

メンター制度:あり 指導社員と呼ばれる若手の先輩社員が各新入社員を1年間指導いたします。そのため、指導社員は指導&育成スキルを習得する研修を行い、新入社員の成長を支援しています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:22.9時間 ※ 2024年度実績 ※ 所定労働時間:9:00-17:30 (実働7.5時間)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.0日 ※ 2024年度実績 ※ 正社員に限る

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 1f0e5f1a62770159

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