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新卒採用

保育士・児童指導員

川越*創立113年*年間休日120日

社会福祉法人埼玉育児院|保育・幼児教育、教育・学校、福祉・独立行政法人・NGO・NPO

職種と仕事内容

仕事内容 \小さな成長に、大きな感動/ *保育・教育系資格を活かす *子どもの居場所をつくる仕事 【仕事内容】 ・生活支援 ・自立支援 ・学習指導 ・行事の企画 など、 子どもを1番に考えた 支援・指導をお願いします。 【事業内容】 ◆◆子どもにとっての 「居場所づくり」◆◆ 私たちは埼玉県川越市にて 児童養護施設を展開しています。 2歳~18歳までの男女児童を預かり、 家庭に代わって、養育しています。 子どもたちの心身の成長と 発達、人権の保障はもちろん、 将来の不安をできる限り 取りのぞけるよう、 子どもに寄りそった支援を 行っています。 創立から111年の歴史を刻み、 地域に密着した施設づくりに 励んでいます。 私たちについて、 ぜひ当ページをご覧ください。 ー 【当社の魅力】 「育ちと自立を支える場所」 埼玉育児院は、家庭での 養育が困難な子どもたちを 受け入れる児童養護施設です。 創設から100年以上の歴史を持ち、 地域に根ざした支援を続けています。 私たちの目指す施設は、 子どもたちにとっての「家」。 ただの居場所ではなく、 ここでしか暮らせない生活の場。 職員全員が一丸となって、 子どもたちの成長と自立を支えます。 人権を守り、不安を取り除き、 未来へと羽ばたく力を育む。 その一歩を、共に築く仲間を 私たちは待っています。 「笑顔が育つ毎日を」 生活の主体は子ども。 だからこそ日常を大切にし、 季節のイベントを通じて 成長を支えています。 春はBBQ、夏は花火大会、 秋は創立記念のお楽しみ会、 冬はクリスマスや成人の祝い。 テーマパークや海、映画など、 レジャーも多数あります。 職員全員でアイディアを出し、 子どもたちの笑顔をつくる。 その瞬間が、私たちの やりがいにつながっています。 「成長を支え、学び続ける」 子どもたちの成長を支える その環境づくりに欠かせないのは 職員の“人間力”です。 自分を大切にできること。 向上心を持ち続けること。 自ら考え、学び続けること。 前向きに物事を捉えること。 子どもたちの手本となる存在として 日々の支援を通じて 自身も成長できる場所です。 ー 【児童養護施設とは】 さまざまな理由により 親と一緒に生活することが できない、または困難な 2歳から18歳までの子どもが 安全で安心に生活するための施設です。 高校卒業後は、 社会人として就職するか、 大学や専門学校等に進学するかを 選択することになりますが、 いずれにしても 自立した生活が求められます。 そのため児童養護施設には 子どもたちの自立支援施設という 側面も併せ持っています。 埼玉育児院では、 暮らす子どもたちがいつまでも 幸せに生きてゆくことができるよう 祈り続けてゆきたいと思います。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

社会福祉法人埼玉育児院 勤務地 埼玉県川越市笠幅4904-1 勤務候補地:埼玉県

給与

月給214,000円以上


給与詳細 基本給:月給 21万4000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり ・一律業務手当 14,000円(固定給に含む) ・一律処遇改善費加算 14,000円(固定給に含む) 給与例 【給与】 短大/専門 卒業見込みの方 月給:214,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:217,600円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円(一律手当含む) 【手当】 ・超過勤務手当 ・宿直手当(1回5000円) ・住宅手当/世帯主 (上限2万7000円) ・通勤手当 ・勤続手当(1年につき500円) ・資格手当:月8000円 (社会福祉士、精神保健福祉士) ・扶養手当 ・役職手当 ※それぞれ規定にもとづき支給 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(6月・12月) ※昨年実績:年間合計4.45ヶ月分

勤務時間

変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 ・実働時間:週平均40時間 ・4週8休制(交替制) 【以下時間帯でシフト制】 [1]6:30~15:15 [2]9:00~17:45 [3]13:15~22:00 [4]6:30~8:30、16:00~22:00 ※8:30~16:00は休憩 [宿直]22:00~翌6:30 (5~6時間の仮眠あり)

休日・休暇

休日・休暇 【年間休日】 120日 【有給休暇】 10日 ※入職半年後に付与 【休暇制度】 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・特別休暇あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職共済 福祉医療機構と 埼玉県社会福祉共助会へ加入 ・育児短時間勤務制度

喫煙所情報

喫煙所情報 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 期間中は業務手当なし

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名 2024年時点

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:5名 3年以内男性採用割合:15.3%    3年以内女性採用割合:84.7%

平均勤続年数

平均勤続年数:8年 2023年10月31日時点

研修

研修:あり 新任職員を対象とした講義・ワークあり。また、リーダー職員が継続的に面談を行い、育成を行います。 全職員を対象とした研修も月1回行っています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:3時間 2022年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:5日 2022年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) 2022年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:9% 女性管理職比率:0% 2023年10月31日時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 1ede28809f2eae8d

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