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新卒採用

技術職(機械設計・電気設計・開発エンジニア)

世界初の自動機開発!東証プライムGの安定×技術職✨

株式会社プレックス|機械・医療機器メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 【具体的な業務内容】 ・リネンサプライ工場の 自動化を担う機器の 設計・開発・修理を行います。 ・納品・据え付け・アフター メンテナンスなど、最初から 最後まで一貫して関わります。 ・工場全体の生産・品質を 管理・プロデュースします。 ・最新技術を駆使して、 無人化のための新製品を 開発します。 ・自社製品の法人営業として、 提案から納品までを担当します。 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 世界初・国際特許取得の自動機を開発する技術力✨ ✅ 東証プライム上場「トーカイ」グループの安定基盤 ✅ 年間休日120日・残業月20h以内・男性育休100%など働きやすさ抜群⏰ ✅ 設計から納品まで一貫して関われる「エンジニアの醍醐味」あり⭐ ✅ 香川本社勤務!Uターン・Iターン歓迎(社宅・寮あり)✅ ⭐ 株式会社プレックスについて ⭐ 私たちは、ホテルや病院のリネン(シーツ・タオル等)を扱う 工場の「完全自動化」を目指す機械メーカーです。 東証プライム上場「トーカイ」のグループ企業として、 業界トップシェアの製品を多数送り出しています。 ✨ 事業の強み ✨ 最大の強みは「不定形な布」を扱う高度な技術力。 2018年には世界初のタオル自動機(ATA)を完成させ、 国際特許も取得しています。 AIやIoTを活用した次世代工場の実現に向け、 技術開発への投資を惜しまない姿勢が成長の源泉です。 ✨ 働く環境 ✨ 「くるみんマーク」取得企業であり、 男性社員の育児休業取得率は100%を誇ります。 完全週休2日制(土日祝)で年間休日は120日。 残業も月平均20時間以内と、 エンジニアが長く安心して働ける環境を整備しています。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 分業制が進んだ大手メーカーとは異なり、 開発・設計から試作、製造、顧客先での据付まで、 モノづくりの全工程に関わることができます。 「自分が作った機械が動いている」という実感を ダイレクトに味わえる環境です。 ✨ 応募歓迎メッセージ ✨ 機械・電気・電子系の知識がある方、 「世界初」を作るワクワク感を味わいたい方をお待ちしています。 香川県から、世界の工場を変える技術を一緒に作りましょう! ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 機械・電気・電子・情報系の学部学科の方 ✅ チームワークを大切にし、周囲と協力できる方 ✅ 新しい技術やモノづくりに情熱を持てる方 ✅ 香川県で腰を据えて技術を極めたい方 ✨ 向いている人 ✨ ✅ 自分の設計した機械が動く瞬間を見たい人 ✅ 安定企業で長くスキルアップしたい人 ✅ ロボットや自動化システムに興味がある人

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社プレックス 勤務地 勤務候補地:香川県

給与

月給190,000円~225,000円


給与詳細 基本給:月給 19万円 〜 22万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【給与】 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:210,000円(一律手当含む) ※基本給:190,000円 専門/高専 卒業見込みの方 月給:212,000円(一律手当含む) ※基本給:192,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:230,000円(一律手当含む) ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:245,000円(一律手当含む) ※基本給:225,000円 短大 卒業の方 月給:210,500円~211,500円(一律手当含む) ※基本給:190,500円~191,500円 専門/高専 卒業の方 月給:212,500円~213,500円(一律手当含む) ※基本給:192,500円~193,500円 大学 卒業の方 月給:230,500円~231,500円(一律手当含む) ※基本給:210,500円~211,500円 大学院 卒業の方 月給:245,500円~246,500円(一律手当含む) ※基本給:225,500円~226,500円 【手当】 【昇給】 年1回:4月 【賞与】 年2回:6月、12月 給与例 【初任給】 大学卒・技術職 月23万円程度

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 【休日・休暇】 完全週休2日制(土日祝) ※年間休日120日にあわせ、年に1回程度土曜出勤が発生する可能性があります(土曜出勤は祝日のある週に充てるため、完全週休2日制となります)。 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:イベント休暇制度

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 各種教育研修(新入社員研修・階層別研修・ビジネスマナー研修・通信教育・社外セミナーなど) テレワーク制度 退職金制度(勤続3年以上) 財形貯蓄制度 社宅(入居基準は規定による) 契約保養施設 誕生祝い 忘年会 ビアパーティ スポーツ活動支援(野球・テニス・ゴルフなど) 社内球技大会 ボーリング大会 グループ会社合同ふれあい祭り 親睦会 慰労会 表彰制度 福利厚生(2):社内無料ドリンク 本格コーヒーメーカー(1杯30円) グループ会社内の食堂利用可(1食350円) 更衣室 福利厚生倶楽部利用可(リゾート・スポーツ・アウトドア・エンターテイメント・お食事クーポン・育児介護・ショッピング・緊急時の相談窓口など、多彩なサービスを自由に利用できる個人選択型福利厚生制度です。費用は会社が補助)

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名

研修

研修:あり 新入社員研修・階層別研修・通信教育・社外セミナー・次世代リーダー研修・一般職研修・ビジネスマナー研修・管理職研修・任用時研修など

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度があります。業務に必要な技能資格検定を、会社申し込みにより当該機関にて受講できます。

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 月1回、役員、OJTキャリア面談

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12日

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 1b9d8a9e1da66ee8

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