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新卒採用

土木工事の施工管理職

北澤スピリットでモチベーションアップ!チャレンジできる環境!

株式会社 北澤工業|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 \ 成長できる!ステップアップできる / 地域や仲間への貢献度が高くやりがい抜群! =チャレンジ精神を存分に活かせる環境!= 『自分で導き出した答えだから価値がある』 という北澤スピリットを胸に掲げています! 誰もが「克服できる!」という強い意識を持ち 思い切りチャレンジできる環境ここにあり! 一人ひとりから湧き上がるモチベーションを 大切にし、個人の能力をお互いに認め合い、 貢献感を持って、成長していける企業です! -------------------- 【仕事内容】 土木・管工事を中心とした工事の現場管理に おける工程、品質、安全原価管理をお任せ! << まずは先輩がしっかりサポート >> 現場経験を積み作業の流れや仕事内容を習得 していただきます!少しずつ自立し、失敗を 恐れずに技術を磨いていける好環境ですよ! 【とある1日(例)】 ※午前・午後に小休憩あり 08:00…出勤・メールチェック・打ち合わせ 10:00…現地調査・工程調整・発注 12:00…お昼休憩 13:00…午前中とは別の現場を巡回 15:00…帰社・CADにて図面作成 15:15…他、日報などの事務作業 17:30…業務終了!退勤! -------------------- 【株式会社 北澤工業】 私たちは土木工事や水道・下水・ガスなどの ライフライン工事を通じ、地域社会を支える 企業です。提案から施工まで一貫対応できる 強みを活かし震災復旧など全国で命綱を守る 使命を果たしてきました。ライフラインは、 生活の基盤であり、私たちの仕事は、人々の 暮らしを守る誇りある仕事です。やりがいを 求める方に、社会を支える現場で未来を築く チャンスがあります。ぜひ、エントリーを!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社 北澤工業 勤務地 新潟県長岡市北陽2丁目14番地31 勤務候補地:新潟県

給与

月給205,000円~370,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 20万円 〜 36万5000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり5000円 〜 5000円 <短大・専門・高専卒> 200,000円~ <大卒・大学院卒> 215,000円~ ----------------- 【以下の一律手当を固定給に含む】 *一律健康手当:5000円 【その他】 *賞与あり(年2回/7月・12月) *決算賞与(8月) *昇給あり(年1回)

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 20日 8:00~17:30(実働8h/休憩90分)

休日・休暇

休日・休暇 完全週休2日制(土日) *祝日は半分程度休み *年末年始、夏期休暇 *年次有給休暇(平均取得日数:11.2日) *他、特別休暇あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 *社会保険完備 *交通費支給(規定) *制服・防寒着・空調服貸与 *互助会制度(お祝い金制度) *資格取得支援あり *OJT研修あり制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 ※2025年11月27日時点

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:12.5年 ※2025年11月27日時点

研修

研修:あり 新入社員研修、1on1ミーティング

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 特別教育・技能講習・ガス工事の資格取得は全て会社負担で受講できます

メンター制度

メンター制度:あり メンター制度あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 職種に合ったスキルシートがあり、自分の成長が目に見えるのでモチベーションアップにつながります

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:15.6時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:11.2日

育児休業取得者数

女性:育休取得者1名(対象者1名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:50% 女性管理職比率:25% ※2025年11月27日時点

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 1b0718fea54a8ad1

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