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新卒採用

地域企業の人材採用アドバイザー

地域や誰かのために働きたい方へ★土日休み・転勤なし

株式会社フレックス

人事・人材サービス、広告・メディア・マスコミ

    正社員

    27年卒 新卒採用

    群馬県

    職種候補が複数あり(カスタマーサクセス、営業、経営/事業企画)

こんな人におすすめ
人々に感動や笑いを届けたい
地域貢献に携わりたい
商品・サービスを販売したい
分析・リサーチしたい
採用・育成に関わりたい
コミュニケーションが活発
情熱を持って仕事に取り組む
若手が裁量を持てる環境
人とたくさん会話する
女性が働きやすい環境で働ける
職種と仕事内容

仕事内容 \27卒、まだまだ採用受付中!/ ◆―――――――――――――◆ 内定後にもう一度考え直した方も、 これから民間企業の 就活を始める方も歓迎。 個別オンライン説明会も開催中! - ◎入社時から初任給27万円 ◎土日祝休み/年間休日122日 ◎転勤なし/UIターンも歓迎 ◆――――――――――――――◆ 【こんな方におすすめ】 ✅ 地域社会や地元企業に 貢献できる仕事に関心がある方 ✅ 人に喜ばれることが嬉しい方 ✅ 単にモノを売る仕事ではなく、 相手の悩みにじっくり 寄り添う仕事がしたい方 ✅ 人と関わる仕事がしたい方 ✅ 人材業界に興味がある方 「地域や誰かのために働きたい」その想い、 ここで活かしませんか? 【ポイント】 「地域や誰かに貢献できる仕事がしたい」 そんな想いを持っている方にこそ、 知ってほしい仕事! この仕事は、求人を出しても 人が集まらず困っている 地域企業のお客様と一緒に、 「何が課題なのか」 「どうすれば魅力が伝わるのか」 を整理し、採用成功まで 一緒に走り抜けるパートナーです。 簡単ではないこともありますが、 「あなたのおかげで 良い人が採用できたよ、 ありがとう!」 そんな言葉を直接いただける やりがい溢れる環境です。 - 仕事内容 - 地域企業の人材課題を 解決するための提案・サポート業務。 ・お客様(経営者や採用担当者)からの 状況ヒアリングと課題の整理 ・求人メディアや採用ツールの 活用プラン作成・ご提案 ・掲載後の応募状況の確認や、 採用成功に向けたフォロー 【研修】 入社後は会社のことや 商品・取り扱いサービスを 学ぶ座学研修のほか、 早い段階から実践を交えた 研修を行います。 インプットと アウトプットのサイクルを 早く回せるため 成長を目指せます! 【フォロー】 毎日上司や先輩による 面談があるほか、 独り立ち後も 最低週1回は面談あり。 いつでも気軽に 質問できる環境です。 人事面談も定期的に実施し、 不安解消をしながら 前に進める体制を整えています! - 株式会社フレックスについて - わたしたちは 「Indeed特別認定パートナー」として、 地域企業の採用課題を解決する 総合人材・広告ソリューションを展開しています。 目指すは地域企業の経営パートナー! 企業活動に欠かせない 「人材」の課題を経営課題と捉え、 解決に向けた コンサルタントを行っています。 「求人サイトに掲載しても応募がこない…」 「どうやって募集したらいいか分からない…」 「忙しくて採用活動に手が回らない‥‥」 そんな企業やお店を1社でも多くサポートできるよう、 営業エリアを拡大中です! ★事例など、ぜひHPもご覧ください https://f-beans.co.jp/flex/

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社フレックス 勤務地 高崎市島野町1140 勤務候補地:群馬県

給与

月給270,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万2588円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万7412円(固定残業時間:1ヶ月あたり35時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・交通費支給(月上限2万5000円) ・昇給あり(給与改定年1回) ・賞与あり(年2回/6月、12月) ※別途決算賞与(9月/業績による) 給与例 【入社5年目】 年収550万円=月給36万円+賞与

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:00~18:00 *実働8時間/休憩1時間 *毎週月曜は8:30~全体清掃あり *残業時間は月平均20時間 【 昼休みは自分時間! 】 1人で過ごすのはもちろん 同じ部署のメンバーと ランチに行ったり、 コンビニで買った ご飯やお弁当を 同期と食べたり、 自由に過ごしています。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制:土日祝日休み 【年間休日】122日(2025年度) 【有給休暇】10日 (入社6ヶ月後の付与日数) 平均取得日数:12.72日(2025年度実績) 【長期休暇あり】 ・GW、夏季、年末年始休暇 【休暇制度】 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 《産休・育休取得実績あり》 既婚者が多く、 結婚・育児を経験する社員が多数。 女性社員の産休・育休取得率は100%! 育休取得後も全員復職しています。 男性社員の育休取得実績もあります。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・無料駐車場完備 ・団体保険(入院給付金支給あり) ・中小企業退職金(中退共より支給) ・退職金あり(勤続3年~) ・健康診断:年1回/受診料会社負担 ・人間ドック(30・35・40歳以降毎年)/受診料会社負担 ・結婚祝金、出産祝金 ・病気見舞金、災害見舞金 ・資格取得支援制度あり(上限5万円/回) ・ノートPC、iphone貸与 ・育児短時間勤務制度 お子さんの中学校入学までは 9:00~16:00の時短勤務が可能。 家庭の都合に合わせて、 16:00以降も30分単位で 勤務時間を延長できます。 【表彰制度あり】 仕事の成果を称える社内イベントなど

喫煙所情報

喫煙所情報 屋外喫煙所あり

試用期間

試用・研修期間:3~4ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:4名 新卒離職者数:2名 2025年度 採用担当者数2名 離職者数0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:2名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:8.5年

研修

研修:あり 新入社員導入研修 入社半年後・1年後研修 その他、職種別研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得支援制度(1回につき上限5万円)

メンター制度

メンター制度:あり 育成担当による指導の他、様々な上司・先輩からフォロー・サポートを受けられる環境です

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 年に数回、人事担当者によるキャリア等に関する相談を実施

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:13.7日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者3名(対象者3名) 過去3年間の育児・介護の短時間勤務制度の利用者は12名

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:43% 20代での昇格実績あり

締切:なし

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID:1b018116c5842325

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