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新卒採用

技術部門コース(開発設計・生産技術)

研究開発費売上10%/青森県勤務確約/東証プライム市場上場

株式会社日本マイクロニクス|半導体・電子機器メーカー

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容 ⭐この求人のポイント⭐ ✅ 世界シェアTOPクラスの技術力 ✅最先端半導体プローブカードで世界をリード ✅ AI・5G・自動運転の未来を創る ✅ 売上の10%以上を研究開発に投資 ✅ 海外売上高約90% ✅ 借り上げ社宅制度(家賃補助)あり ✅ 年間休日120日以上&土日祝休み ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 世界が認める技術で、 AIとデジタル社会の未来を創造する。 私たち日本マイクロニクス(MJC)は、 半導体の品質を守る「プローブカード」で 世界トップクラスのシェアを誇る 東証プライム市場上場企業です。 AI、5G、IoT、自動運転… これらの技術の進化は、 より高性能な半導体なくしてはあり得ません。 私たちのプローブカードは、 その半導体が正しく動くかを確認する 「最初の砦」として、 世界のデジタル社会を根幹から支えています。 あなたには、その中核を担う 技術職として 世界最先端のモノづくりに 携わっていただきます。 勤務地は将来的に国内外の拠点を 含みますが、まずは青森・大分の 研究開発・生産拠点で 技術を磨いていただきます。 世界中のエンジニアを唸らせる 「Made in Japan」の技術を、 私たちと一緒に創りませんか? ー 【仕事内容の紹介】 理工系の知識が存分に活かせます! ■研究開発・製品開発 └半導体の未来の進化を見据え、 「世界初」の製品を生み出す仕事。 MEMS技術や超精密加工技術を駆使し、 μm(マイクロメートル)単位の 世界に挑みます。 ■設計(機械・電気電子) └お客様である世界中の半導体メーカーの 要求に応え、 プローブカードを オーダーメイドで設計します。 CADを駆使し、 数万本の探針(プローブ)を 精密に制御する基板を設計します。 ■生産技術・プロセス開発 └「世界TOPクラス」の品質を維持・向上させるため 工場の生産プロセスを改善・開発します。 クリーンルームでの新技術導入や、 歩留まり改善など、 モノづくりの根幹を担います。 ■品質保証 └お客様に「絶対の安心」を届ける 最後の砦。 μm単位のズレも見逃さない 高度な測定・分析技術で 製品の品質を守ります。 ー 【入社後イメージ】 3ヶ月の充実した新人研修 まずは同期全員で、 ビジネスマナーや半導体業界の基礎、 製品知識、工場実習までを じっくり学びます。 専門外の分野があっても安心です。 ■配属後のOJT └各部門に配属後、 先輩社員が「チューター」として マンツーマンで指導します。 最先端の技術を実務の中で 着実に習得できます。 ー 【キャリアパス】 まずは各分野のプロフェッショナルを 目指していただきます。 ー 【こんな方におすすめ】 ✅ 世界TOPシェア、世界初の技術に触れたい ✅ AIやIoTなど未来の技術に貢献したい ✅ 探求心が強く、モノづくりが好き ✅ 将来的にはグローバルに活躍したい ✅ 安定した環境で長く働きたい ー

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

転勤なし

株式会社日本マイクロニクス 勤務地 勤務候補地:青森県

給与

月給224,000円~270,000円


給与詳細 基本給:月給 22万4000円 〜 27万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 技術部門(エリア限定) 高専 卒業(見込み)の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:224,000円 ※基本給:224,000円 大学 卒業(見込み)の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:250,000円 ※基本給:250,000円 大学院前期 卒業(見込み)の方 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給) 月給:270,000円 ※基本給:270,000円 交通費支給(公共機関は全額、自家用車は上限55,000円を支給) 残業手当(全額支給) 技術手当 住宅手当(通勤不可能な場合、家賃の9割を会社が負担/条件あり) 語学能力手当 等 給与例 モデルケース1(モデルケース名:大学卒以上・技術部門) 月25万円程度

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:8:45~17:30(うち休憩1時間)

休日・休暇

休日・休暇 完全週休2日制(土日祝) 【年間休日】120日以上 【休暇】年次有給休暇、夏季休暇、冬季休暇、産前・産後休暇、看護休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、創立記念日 等

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【保険】慶弔見舞金制度、団体扱い生命保険・損害保険・所得補償保険 【資産形成】財形貯蓄制度、社員持株制度、確定拠出年金制度、退職金制度 【医療・健康管理】健康診断費用補助、オプション検査費用補助、再検査費用補助、健診休暇 【各種補助貸付制度】社員旅行費用補助、社員貸付金制度

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内喫煙可能場所あり

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 条件に差異無し

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:15名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:13名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:5名 ▼2022年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:5名

平均勤続年数

平均勤続年数:14.5年

研修

研修:あり 各種研修制度 新卒1・3・5年目フォローアップ研修、階層別研修、目的別研修 グローバル人材育成制度(語学研修、語学留学)

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 各種自己啓発支援 通信教育支援 会社指定の通信講座100コース以上から希望の講座を受講。合格・修了した場合、受講料の会社補助が受けられます。 語学学習プログラム eラーニング、オンライン英会話、短期語学留学などが受講可能です。

メンター制度

メンター制度:あり チューター制度

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり キャリアプランアンケート、および上司との定期面談を実施。自身のキャリア観について振り返り、上司や人事と共有していきます。

社内検定

社内検定等の制度:あり 当社独自の技術レベル試験・技能レベル検定を実施。また、主任職への登用試験を実施しています。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18.7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.9日

育児休業取得者数

女性:育休取得者6名(対象者6名) 男性:育休取得者6名(対象者20名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 1acbbdfb6bea55d3

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