株式会社トータルデザインサービス「産業機器システム開発部|ものづくりの仕事紹介」新卒採用情報丨就活ならリクナビ

職種と仕事内容

職種候補が複数あり

仕事内容日本の製造業が直面する人手不足や生産性向上の課題に対し、当社はオーダーメイドの産業機器・ロボットシステムを開発しています。産業機器システム開発部では、機械設計・電気設計・制御ソフトウェアの技術を統合し、工場や生産現場に最適な自動化システムをゼロからつくり上げます。企画・構想から設計、試作、テスト、現場導入まで一貫して携われるため、ものづくりの流れ全体を経験できるのが特徴です。機械・電気・制御の枠を越えてチームで開発を進め、顧客の課題を技術で解決します。将来的には、複数分野を理解する総合設計者や、プロジェクトを牽引するエンジニアとしてのキャリアも描けます。入社後はOJTを通じて基礎から学べる環境が整っており、先輩社員と相談しながら業務を進められるため、専門分野に不安がある方でも安心です。自分が関わったシステムが実際の現場で動き、役立っていることを実感できる点も、この仕事ならではのやりがいです。

配属職種について

職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。

勤務地

株式会社トータルデザインサービス勤務地勤務候補地：北海道

給与

月給225,000円～245,000円

給与詳細基本給：月給 22万5000円〜 24万5000円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■手当通勤手当(全額)、家族手当(配偶者:15,000円、子ども:10,000円/人)、その他、保険手当 ※上記の手当は、要件を満たした場合に基本給とは別途支給されます。 ■昇給年1回 ■賞与年3回（業績により変動有り） ★当社の評価制度：日々の頑張りや成果は、年3回の賞与査定にてしっかりと評価し、金額として還元しています！ ※当社では退職金制度や定年退職制度は設けず、その分を内部留保するのではなく、社員への還元を重視した制度設計を行っています。日々の頑張りや成果については、賞与等を通じてしっかり還元しています。給与例月給：22万5000円〜 24万5000円固定残業代：なし（※専門業務型裁量労働制への移行後は、時間外労働の有無にかかわらず、上記月給に1日8時間分のみなし労働に対する対価が含まれます。なお、新卒社員が対応することのない定型的な作業や、指示に基づく時間外労働が発生した場合は、実労働時間に応じて残業代を別途全額支給します。深夜・休日労働は別途手当支給）

勤務時間

専門業務型裁量労働制

勤務時間詳細勤務形態：専門業務型裁量労働制 ※労使協定の締結及び労働基準監督署への届出済みなし労働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜 22日【固定時間制・標準労働時間制】勤務時間：9:00～18:00 担当業務により、変動あり ※入社後3ヶ月間（試用期間中）は「固定時間制（9:00～18:00）」にて、先輩社員のもとで基礎研修やOJTを行います。 ※試用期間終了後、業務の遂行方法や時間配分を自身で管理できる段階（独り立ち後）に達したと労使で確認できた段階で、専門業務型裁量労働制へ移行となります。 ※労使協定の締結及び労働基準監督署への届出済

休日・休暇

休日・休暇週休2日制（土・日）、祝日 ※当社カレンダーによる年間休日：120日

福利厚生

保険制度：・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携・ストレスチェック制度導入済・PET検査（胃カメラ・大腸カメラ検査）導入済（40歳以上）・定年退職制無し

喫煙所情報

喫煙所情報敷地内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間：試用期間期間：3か月試用・研修期間の条件：勤務時間条件が異なる ※試用期間中（3ヶ月）は固定時間制（9:00～18:00）となり、時間外労働が発生した場合は実労働時間に応じて残業代を全額支給します。【勤務形態】本採用と異なる勤務形態：固定時間制【勤務時間】実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜 22日

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度新卒採用者数：2名新卒離職者数：1名 ▼2023年度新卒採用者数：2名新卒離職者数：0名 ▼2022年度新卒採用者数：3名新卒離職者数：2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度男性採用者数：4名女性採用者数：2名 ▼2023年度男性採用者数：2名女性採用者数：0名 ▼2022年度男性採用者数：2名女性採用者数：0名

平均勤続年数

平均勤続年数：7.2年

研修

研修：あり入社前研修社会人の準備として、ビジネスマナーや教養について外部委託機関で学びます。また本人からの要望に応じて、所属する分野の基礎知識を先輩たちが教えます。入社後スムーズに業務が出来る環境を整えています。

自己啓発支援

自己啓発支援：あり外部教育機関研修社員が自発的にさらに上の技術を身に付けるための研修を積極的に支援します。外部教育機関と連携のもと、個別のカリキュラムを組むことも可能です。また技術的な研修だけでなく、社員一人一人がのびのびと仕事が出来る様に管理職研修も行っています。

月平均所定外労働時間