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新卒採用

エンタメ技術で新しい市場をつくる開発営業(企画・新規事業)

営業ではなく"プロデューサー"まだ世の中にない価値を仕掛ける

株式会社テルミック|生活関連サービス、芸術・娯楽・レクリエーション、広告・メディア・マスコミ

職種と仕事内容

仕事内容 ———ライブ会場だけじゃない。 テルミックは、ライブ・コンサート・テレビ番組・大型イベントなどで活躍するLED演出機材や映像システムを自社開発しています。 その技術を活かし今私たちが挑戦しているのは、 ライブ会場の外へエンターテインメントを広げること。 商業施設、美術館、テーマパーク、観光施設…。 ライブで培った最先端の技術で、日常の空間そのものを"ワクワクする場所"へ変える。 それがテルミックの新しい挑戦です。 💡開発営業とは?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「営業」と聞くと、製品を売る仕事をイメージするかもしれません。 しかしテルミックの開発営業は違います。 あなたにお任せするのは、 "ライブ技術を活かした新しい体験や市場をプロデュースする仕事"です。 具体的には… ✅新しい市場の企画・開拓 ✅商業施設や観光施設への空間演出提案 ✅空間演出のプロデュース ✅展示会・イベント企画 ✅SNS・プロモーション企画 ✅新規事業の立ち上げ 製品を販売するだけではなく、 「この技術ならこんな場所でも活躍できる!」 「テルミックの技術なら、こんな場所でも人をワクワクさせられる。」 そんな発想から、新しいビジネスを創り出していきます。 🚀携わるフィールド  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ あなたの企画が活躍する場所は… ⭐商業施設 ⭐観光施設 ⭐テーマパーク ⭐公共施設 ⭐イベント会場 ⭐ライブ・コンサート ⭐映像スタジオ ライブで培った技術を活かし、 まだ誰も見たことのない体験を生み出していきます。 エンターテインメントのさらなる可能性を、社会へ広げていく仕事です。 🚀新規事業だからこその魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 決まった営業スタイルはありません。 決まった市場もありません。 だからこそ、若手社員のアイデアが、そのまま新しいサービスや事業につながることも! 「こんな空間があったら面白い。」 その発想が、多くの人を笑顔にする仕事です。 🌱テルミックで働く魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◎若手から新規事業に挑戦できる ◎決まった営業スタイルがない ◎企画・マーケティングにも携われる ◎自分のアイデアがそのまま事業になることも ◎裁量を持ってチャレンジできる 📌こんな方におすすめ!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ✅新しいことを考えるのが好き ✅イベント・ライブが好き ✅企画を考えることが好き ✅企画やマーケティングに興味がある ✅人と話すことが好き ✅新しいことへ挑戦したい ✅若いうちから裁量を持って働きたい 最後に "エンターテインメントの力で、人が集まる場所をつくる。" テルミックだからこそできる、新しいエンターテインメントの形を一緒に創っていきませんか? 『募集職種:開発営業スタッフ』 『配属予定先:事業開発部』 ●事業開発部・技術開発部 参考動画 https://www.youtube.com/watch?v=XZk1ltOf_yI&t=258s ●テルミックネオの納入実績 https://www2.telmic.co.jp/works/ ●テルミックの技術紹介 https://telmic.co.jp/technology/

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社テルミック 勤務地 東京本社 〒110-0016 東京都台東区台東1丁目28−5 勤務候補地:東京都

給与

月給270,000円~280,000円


給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 21万9400円 〜 22万7500円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万600円 〜 5万2500円(固定残業時間:1ヶ月あたり32時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし その他諸手当 ・通勤手当 ・家族手当 ・役職手当 ・資格手当 ・出張手当 ・昼食手当 昇給 年1回(4月) 賞与 年2階(7月、12月)※入社初年度は12月のみ 給与例 大学(院)卒・高専専攻科卒 (月給)280,000円=基本月額227,500円+固定残業52,500円 高専卒(本科)・短大卒・専門卒 (月給)270,000円=基本月額219,400円+固定残業50,600円

勤務時間

残業月平均20時間以内、変形労働時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 25日 ●標準となる勤務時間 10時~18時(休憩1時間)

休日・休暇

休日・休暇 〇休日、休暇 ・日曜、国民の祝日、月2回土曜日 ・年末年始休暇 (4日) ・夏期休暇 (4日) ・年次有給休暇 (初年度:入社半年後に10日/最大20日) ※業務の都合により会社が必要と認める場合は、予め前述の休日を他の日と振り返ることがある 〇特別有給休暇制度 ・結婚休暇 ・出産立会休暇 ・両親学級休暇 ・妊婦健診等通院休暇 ・忌引休暇 〇休業制度 ・産前/産後休業 ・育児休業 ・出生時育児休業(産後パパ育休) ・介護休業 〇その他無給の休暇制度 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・母性健康管理のための休暇 ・生理休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 〇独身寮 ・埼玉県 (越谷、蒲生) 入寮期限 5年10ヶ月 現在、実家に住んでおり、 会社まで電車で通勤可能な場合でも、 新卒入社の方は入寮が可能です! 〇定期健康診断(年1回) ・34歳以下 生活習慣病予防検診 ・35歳以上 人間ドック ・ストレスチェック ※インフルエンザ予防接種補助金制度 〇福利厚生 ・夜食/深夜食 補助金制度 ・保養所(越後湯沢、伊豆高原) 〇退職金制度 ・有(勤続3年以上)

試用期間

試用・研修期間:12か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ●全新入社員を対象とした研修  ビジネスマナー研修  業務基礎研修(電気の基礎 含む)  1BOX車研修  足場特別教育  安全衛生教育講習会  フォローアップ外部研修 ●研修期間 テルミックの技術が商業施設や公共施設に採用されるための「広報活動」が主な仕事となりますが、当社で扱う製品や技術を理解していただくために、業務部にてテレビ・コンサートの現場研修を1年間行います。

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:10名 ▼2023年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:18名 ▼2022年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:11名

研修

研修:あり ビジネスマナー研修  業務基礎研修(電気の基礎 含む)  1BOX車研修  足場特別教育  安全衛生教育講習会  フォローアップ外部研修

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:18時間 1日の所定労働時間は7時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9日

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:14.3% 女性管理職比率:11.4%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 15374add8c0fc3de

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