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新卒採用

技術職(電気)

名古屋港の電気設備を設計・施工監理で支える電気技術職

名古屋港管理組合|官公庁・行政・警察

職種と仕事内容

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 港の安全と機能を支える電気技術職 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼▼▼ お任せする仕事内容 ▼▼▼ コンテナターミナルや港湾道路、防潮扉、名古屋港水族館などのにぎわい施設などにある電気設備の点検や、工事に係る設計・積算・施工監理に従事します。 ほかにも、将来の名古屋港の構想など、港づくりに多方面から関わることができます。 【具体的には】 ✅ 名古屋港における港湾計画の策定に関わる技術検討 ✅ コンテナターミナル・港湾道路における電気設備の点検・更新・改修計画 ✅ 防潮扉など防災施設に関する電気設備工事の設計・積算・施工監理 ✅ 名古屋港水族館などにぎわい施設における電気設備の整備・維持管理 ✅ 将来の名古屋港の構想検討など港づくりに関わる企画・計画業務 ▼▼▼ 働くPOINTはココ! ▼▼▼ …………………………………………………… 01 電気技術で港の安定稼働を支える仕事 ⇒ 名古屋港における コンテナターミナルや港湾道路、防潮扉などの 電気設備を通じて、 物流・防災・にぎわい施設の安定稼働を支えます。 …………………………………………………… 02 点検から設計・施工監理まで一貫して関われる ⇒ 電気設備の点検・更新から、 工事に係る設計・積算・施工監理まで、 発注者の立場で幅広く携わることができます。 公共インフラを止めない責任とやりがいがあります。 …………………………………………………… 03 地域密着で腰を据えて働ける ⇒ 勤務地は名古屋市港区内のみ。 転居を伴う異動がなく、 地域に根ざして電気技術者として 安定した長期キャリアを築くことができます。 ……………………………………………………

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

名古屋港管理組合 勤務地 転居をともなう異動はありません 勤務候補地:愛知県 ※出向があります 出向先企業名:愛知県庁、名古屋市役所、(公財)名古屋みなと振興財団など

給与

月給224,000円~253,000円


給与詳細 基本給:月給 22万4000円 〜 25万3000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 給与例 ▽初任給 大学卒程度:約253,000円 短大卒程度:約224,000円 ※ 2025年4月1日現在の基本給月額に地域手当(基本給月額の15%)を加えたものです。 ※ 学校卒業後の経歴に応じて加算される場合があります。

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり166時間 勤務時間:8:45〜17:30(休憩時間:60分) 月平均所定外労働時間:11時間

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休二日制(土日祝) 土曜、日曜、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■扶養手当 ■住居手当 ■通勤手当 ■超過勤務手当 ■賞与:年間4.6か月分(令和8年度は4.65か月分見込みです) ■宿泊、保養施設カフェテリアプランあり ■休暇年次休暇20日(最大20日まで翌年度に繰越可) ■夏期休暇、特別休暇(結婚、産前・産後、忌引等)介護休暇など※年次休暇や夏期休暇は、1日・半日・時間単位で取得が可能です。 ■共済組合:貯金制度、社会保険制度 ■互助会:各種祝金など ■クラブ活動:野球、テニス、写真など ■職員会館(本庁舎より徒歩5分)職員寮の併設

試用期間

試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:5名

研修

研修:あり 6ヵ月

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:166時間

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 151f9f251905307a

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