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新卒採用

施工管理(建築・土木・住宅)

住宅や工場、歴史的建造物など幅広い案件に携われる!

タルヤ建設株式会社|建設・土木

職種と仕事内容

仕事内容 *平均勤続年数15年以上 *転居を伴う転勤なし *資格取得奨励金あり << 学部学科は不問です >> 私たちがつくるのは、一般住宅から 商業店舗、公共施設と多岐にわたります。 一つの工事の企画段階から完成までには、 様々な人が関わっていますので どの職種においても社内のメンバーや お客様とのコミュニケーションが大切です。 ー 【仕事内容】 現場での工事計画の立案や安全管理など、 施工の管理・監督を担当。 時にはお客様の要望を直接ヒアリング したり、設計図面をチェックしたり 一つの現場に係る様々な工程すべてに 関わりながら仕事を進めていきます。 《自分の裁量で仕事を進められる!》 タルヤでは、決められたことをこなす だけでなく、自分の裁量で仕事を進めら れる自由な社風があります。施工管理職 などではスケジュール管理も任され、 プライベートに合わせて休みを取ることも 可能!自ら考えて行動することでスキルや 経験値は格段に上がります! 《学部学科不問!文系出身でもOK!》 建築業界の仕事は理系向きと思われがち ですが、タルヤでは文系出身でも努力次第 でプロとして活躍できます。実際、文系 出身者が建築知識ゼロから1級施工管理 資格を取得した例もあります! ー 【タルヤ建設とは?】 <技術力と施工実績は県内トップクラス!> 当社が手掛けるのは民間施設から公共施設 までの幅広い案件。重要文化財や世界遺産の 修繕工事にも携わり、幅広い ノウハウ・技術力を体感できる企業です。 《HP》 http://www.taruya.co.jp/ #住まいと暮らしを支える施工 #地域密着型ゼネコン #文化財修繕のプロフェッショナル #歴史的建築物に携われる #幅広い案件でスキルアップ #建築の幅が広がる仕事 #建築知識ゼロから挑戦できる

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

タルヤ建設株式会社 勤務地 本社(群馬県富岡市富岡2759) 勤務候補地:群馬県

給与

月給225,000円~240,000円


給与詳細 基本給:月給 22万5000円 〜 24万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給22万5000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給24万円 【その他手当】 ・通勤手当(全額支給) 【昇給】 年1回(1月) 【賞与】 年2回

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり22日 8:00~17:30(休憩:1時間30分) 【休憩時間】 10:00~10:15(15分間) 12:00~13:00(60分間) 15:00~15:15(15分間) 計 90分間となります。

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土・日) その他当社カレンダーによる 年間休日:109日

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・確定給付企業年金 ・3大疾病サポート保険 ・業務災害総合保険 ・携帯貸与 ・車両貸与

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙(別棟に喫煙室あり)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:0名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名 (2024年11月1日時点)

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:0名 女性採用者数:1名 3年以内男性採用割合:0.0% 3年以内女性採用割合:100.0%

平均勤続年数

平均勤続年数:16年 (2024年11月1日時点)

研修

研修:あり 新入社員研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 資格取得のための講習会受講料全額会社負担

メンター制度

メンター制度:あり 現場では先輩社員がフォロー

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:23.5時間 (2023年度実績)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:9.9日 (2023年度実績)

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者0名(対象者0名) (2023年度実績)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:14% 女性管理職比率:0% (2024年11月1日時点)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 14fa95eaaefa8dd4

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