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新卒採用

総合職(営業・提案・サービス)

人と暮らしを支える提案営業で感謝と成長を

株式会社スタートーク|小売・卸売・商社

職種と仕事内容

仕事内容 auStyle・UQスポットを関西圏で 運営している【スタートーク】 スマートフォンの他、電気・ガス、 クレジットカードなど… 今や「生活インフラ」として 日々の暮らしに欠かせない サービスをご提供しています。 - 【当社の魅力】 ・日々の対話で人の暮らしを支える仕事 ・「ありがとう」が自信と成長に直結 ・風通しの良い社風で長期成長を支援 【具体的な仕事内容】 スタートークでは、 ショップに来られたお客様に スマートフォン・通信サービス・ エネルギー系サービス等 生活をより良くする提案営業を行います。 日々のコミュニケーションを通じて お客様の悩みやニーズを理解し、 最適なサービスを提案・説明することで 安心と満足を提供します。 【事業の強み・特徴】 KDDI一次代理店として auStyleとUQスポットを運営。 生活インフラに直結する提案で お客様に寄り添う企業です。 【社風・職場の雰囲気】 社員同士のコミュニケーションが活発で 役職・立場を問わず意見が尊重されます。 【キャリアパス・教育制度】 入社後研修に加え、接客・ 提案力向上の研修・資格制度が充実。 実力を重ねることでリーダーや 店長などの役職も目指せます。 - 【先輩社員へインタビュー】 *ワークライフバランスと安心感 ▼入社3年目/プランナー 年間休日120日と、接客業としては 異例の多さが魅力で入社しました。 シフト制で土日2連休も取得可能なため、 友人と休みを合わせてリフレッシュできています。 また、面接時の人事担当者の 明るく優しい人柄に惹かれ、 安心して働けると感じました。 ▼入社5年目/SV 業界では珍しく月10日の休みが確保されています。 以前は月30時間あった残業も、 現在は月5時間程度まで削減されており、 自分の時間や家族との時間が作りやすくなりました。 さらに私が先陣を切って6ヶ月間の育児休暇を 取得したことで、男性社員の育休取得を促進。 育休がキャリアアップの妨げにならない体制が整っています。 - *仕事のやりがいと成長 ▼入社3年目/プランナー お客様からの「ありがとう」が、 この仕事の一番の喜びです。特に、 スマートフォンに不慣れなお客様のために 手書きで操作説明書を作り、喜んでいただけた時は本当に嬉しく、 また私を指名して来店してくださることもあります。 メンター制度があり、先輩がインカムで 的確なアドバイスをくれるなど、 サポートを受けながら成長できています。 ▼入社6年目/店長 中途入社後1年5ヶ月で店長に昇格するなど、 意欲次第で早くキャリアを築ける環境です。 お客様一人ひとりに寄り添い、 携帯電話だけでなく電気・ガスなども含めた 暮らしの提案ができる点に魅力を感じています。 営業目標はありますがノルマではないため、 無理なく会話を楽しみながらのびのびと働けています。 ▼入社5年目/法人営業 法人企業を訪問し、 携帯電話やオフィス機器を販売しています。 私たちの仕事は「販売」だけでなく 「サポート」の比率も高く、 お客様の疑問や不安に迅速に応えることで、 ビジネスの効率アップに貢献できる点に やりがいを感じています。 上司のサポートを受けながら、今後は自分が 主導する大きな案件を任せてもらえるよう、 知識を深めています。 - *社風とチームワーク ▼入社6年目/店長 社員の平均年齢が若く、 スタッフ同士すぐに仲良くなり楽しく働けます。 店長や副店長も含めて年齢が近いので、 役職に関わらずフラットに話せる 風通しの良い環境です。上司との距離も近く、 悩み事を溜め込むことなくすぐに相談できます。 ▼入社5年目/法人営業 担当は少人数のため、 お互いにコミュニケーションを取りながら、 和気あいあいと仕事を進めています。 ショップでは集中して仕事をし、 バックヤードでは仲良く話すなど、 メリハリをつけて働けるのが良い点です。 -

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社スタートーク 勤務地 【勤務先候補地】 大阪府を中心に関西圏の店舗 (大阪・京都・滋賀・奈良など) 【勤務先候補地の補足】 複数の店舗拠点があり、 配属は希望や適性に応じて決定。 【勤務先候補地の特徴】 地域の生活を支える店舗での 接客・提案活動です。 勤務候補地:京都府、大阪府、奈良県

給与

月給210,000円~248,000円


給与詳細 基本給:月給 21万円 〜 24万8000円 固定残業代:あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【各種手当】 時間外手当全額支給、通勤手当、 教育支援手当、育児サポート手当など。 職能給・職務給・営業インセンティブ有。 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月,12月) 給与例 <総合職> 大学・大学院卒 合計248,000円 基本給/240,000円 + 職能給/8,000円 短大・専門卒 合計234,000円 基本給/240,000円 + 職能給/4,000円 <一般職> 大学・大学院卒 合計208,000円 基本給/210,000円 + 職能給/8,000円 短大・専門卒 合計204,000円 基本給/210,000円 + 職能給/4,000円

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 9:45~19:00(実働8時間/休憩75分) ※ショッピングモール内など 営業時間の長い店舗ではシフト勤務

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 ■年間休日:120日 (月10日/シフト制) 休暇制度:有給休暇(年10日)、慶弔休暇、 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇あり

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【Amazonビジネス福利厚生】 年間20,000円分をAmazonで利用可能。 (購入カテゴリー制限あり) 【通勤手当】 通勤交通費を会社が全額補助(条件有) 【結婚御祝い金】 結婚時に社員一人あたり3万円を支給。 【育児サポート手当】 入社1年後、子ども1人につき 小学校卒業まで毎月5,000円を支給 (扶養に入っている場合のみ) 【携帯電話社員割引制度】 従業員とご家族が 携帯電話を特別価格で購入可能。 【有休推進制度】 年間の有給休暇は10~20日。 現在の取得率は80.5%。 【健康診断】 毎年1回、無料で健康診断を実施。 【インフルエンザ予防接種】 予防接種にかかる費用を 一部会社が負担(上限3,500円) 【出産育児一時金】 1児につき50万円が 協会けんぽから支給されます。 【育児休業給付金】 1歳未満の子を養育するための 育児休業を取得した場合に支給。 【短時間勤務制度】 育児や家族の介護を行う場合、 短縮勤務が可能。 【残業時間】 現在の平均残業時間は約5時間で、 残業ゼロを目指し削減中。 ワークライフバランスを重視。 【リフレッシュドリンク制度】 職場内でコーヒー、お茶、 ジュースなどを提供。 【店舗懇親会】 半年に1回、店舗ごとや 他店舗と合同で食事会を実施。 【表彰制度】 年に1回、前年のMVPを発表し 表彰状と報奨金を授与。 商材の販売実績、お客様評価、 最優秀スタッフ、最優秀店長など、 様々な評価項目あり。 【相談窓口】 ハラスメントやメンタルヘルスの 相談窓口を社内に設置。

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:11名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:37名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:35名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:7名 ▼2023年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:28名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:33名

研修

研修:あり 社内研修制度(入社後例年2週間程度の研修ののちに配属予定先にてご勤務、その後もお客様により満足いただける接客などがございます。)

メンター制度

メンター制度:あり

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:5時間 ※2024年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.3日 ※2024年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者15名(対象者15名) 男性:育休取得者4名(対象者4名) 2024年度の育児休業取得率100%

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:33.9% 女性管理職比率:33.9% 59名中20名

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 1231d2b3a62921d1

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