工務技術職(電気工事・管工事)

仕事内容 当社は電気や管工事を主に街のインフラを支える総合設備会社。 AI化・IOT化・5Gなど新旧インフラ整備が今後急務になり、国はDX推進の為に技術者を増やそうとしています。 技術者はAI化できない職種であり、当社は「県内で最も資格が取れる会社」と言われるとおり、 資格取得を通じて個人のスキルアップを促しています。 そんな当社で手に職つけて、目まぐるしく変化する時代に対応できるスペシャリストになりませんか？ 【仕事内容詳細】 電気工事や管工事などの設計・施工に携わっていただきます。 入社1年目から現場監督見習いとして現場経験を積み、必要資格を取得。 5年目以降も資格取得しつつ、経験や知識を活かし各工事での現場リーダーとして活躍してもらいます。 入社10～15年で現場監督として独り立ちするのが当社のスタンダードです。 ■電気工事…トンネル照明、道路照明、建築電気、太陽光発電施工工事ほか ■電力工事…発電所、変電所施設内電気工事（変電設備、配電盤ほか） ■管工事…空調、給水、浄化槽、建築機械工事ほか ■電気通信工事…トンネル防災、道路情報板設置、CCVT設置工事ほか ■保守点検業務…上記関連業務の保守点検（消防点検、貯水槽の清掃ほか） ■機械器具設置工事、水道施設工事、消防設備工事、土木工事ほか ※入社後より各種研修会・勉強会に参加。OJTを受けながら資格取得に励んでいただきます。 特に重要な第２・１種電気工事士試験についてはベテラン社員を講師とした学科試験対策及び実技試験対策講習を実施していますので、 専門知識が無い文系学生でも合格者が増えています。 ※当社は100種類以上の認定資格を設けて、各資格のランクに応じて毎月資格手当として支給しています。 入社4年目のある社員は3年間でナント“28”種目も取得してました！ 【採用担当者より】 ★年間休日123日！働きやすい環境をこれからも構築していきます★ 将来を見据え、10数年前から「従業員第一」方針に転換。 年間休日の増加を手始めに資格取得制度の導入や利益を従業員に還元、有給休暇の積極的消化（平均取得14日 ※令和７年度実績）、 本社事務所はフリーアドレス、研修内容の充実及び資格試験対策勉強会を実施し、 経済産業省認定「健康経営優良法人」申請するなど職場環境改善に注力しています。 年数回ある出張についても平日出張にて、「土曜と日曜は地元に戻って過ごす」を基本としています。 結果、社員のモチベーションもアップし新卒離職者減少、40歳未満の従業員が人員の53％（20代以下は34％）を占め、 若い社員が活き活きと活躍できる環境になりました。 仕事は「安全・確実・丁寧」が重視され、資格がないとできない仕事もあるため、スキルアップが求められます。 保有資格が増えれば、出来る仕事が増えて現場作業員から管理者へ役割が変わり、仕事の自由度は高くなります。