職種候補が複数あり
仕事内容 DGフィーリストは、Webアプリケーション開発を得意とするエンジニア集団です。 2024年7月、デジタルガレージ（東証プライム上場）のグループ会社となり、グループのプロダクト開発支援を主軸に据えながら、グループ外のお客様へ、ニアショア開発、受託開発、ホームページ制作、SIを事業として展開しています。 私たちは「エンジニアにとって面白い仕事は都市部にある」という常識を、覆したいと考えています。IT業界で働く際、暮らしの場所も、挑む技術も、その両方を手にしたいという方は、是非一度当社の会社説明会にお越しください。 ◆案件例 ・マルチ決済サービス開発 ・端末レス決済サービス開発 ・アプリ外課金サービス開発 ・ポイント優待サイト保守開発 ・不動産DXプラットフォーム開発 ・フィンテック、DXにおけるSRE ・フィンテック、DXにおけるQA ・LTE/5Gパケット交換機開発・構築・検証
配属職種について
職種候補が複数あります。選考のタイミングや内定後、入社後などに配属職種が確定します。
転勤なし
株式会社DGフィーリスト 勤務地 当社では、ご希望の勤務地で必ず働ける制度を設けています。面接時に、ご希望をお聞かせください。 勤務候補地：北海道、宮城県、東京都、新潟県、京都府、福岡県 ※出向があります 出向先企業名：株式会社DGフィナンシャルテクノロジー 出向理由：グループ企業のプロダクト開発において、業務を円滑にすすめるため、グループ企業へ出向するケースがあります。
月給258,000円～319,430円
給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 〜 21万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万8000円 〜 5万9430円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 〜 5万円 ■一律手当 ・ライフプラン手当：40,000円 ・通勤手当：上限30,000円 ・地域手当：10,000円～50,000円（札幌/新潟10,000円、仙台/福岡25,000円、京都35,000円、東京50,000円） ■その他手当 ・資格手当：3,000円～30,000円 ・役職手当 ・時間外勤務手当（30時間超過分を支給） ・通勤手当（上限30,000円） 給与例 ＜札幌勤務 大学卒 初任給＞ 月給 ：265,380円 基本給 ：206,000円 地域手当 ： 10,000円 固定残業手当： 49,380円 ＜札幌勤務 専門卒 初任給＞ 月給 ：258,000円 基本給 ：200,000円 地域手当 ： 10,000円 固定残業手当： 48,000円 ＜東京勤務 大学卒 初任給＞ 月給 ：314,530円 基本給 ：206,000円 地域手当 ： 50,000円 固定残業手当： 58,530円 ※基本給にはライフプラン手当の40,000円を含みます
残業月平均20時間以内、固定時間制
勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） 備考：勤務地、作業場所により異なる場合があります（例：8:30～17:30）
完全週休二日制
休日・休暇 完全週休2日制（土日）、祝日 年間休日：119日 有給休暇：10日 休暇制度：夏季休暇(3日)、年末年始休暇(3日)、忌引き休暇(1～4日)、結婚休暇(本人4日、子女1日)、出産休暇(3日)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
保険制度： ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・グループ企業合同勉強会（月1回） ・会社選定のサブスク学習コンテンツ利用 全額会社負担 ・資格受験料補助 国家資格 合否不問全額補助、ベンダー資格 合格時のみ全額補助 ・新入社員研修（札幌本社での集合研修3ヶ月） ・社会保険完備 ・企業型確定拠出年金 ・定例会議後の懇親会費用負担（およそ月1回） ・社員旅行（年1回実施）
喫煙所情報 札幌：敷地内禁煙 喫煙可能場所なし 仙台：敷地内禁煙 屋外喫煙可能場所あり 東京：敷地内禁煙 屋外喫煙可能場所あり 新潟：敷地内禁煙 屋外喫煙可能場所あり 京都：敷地内禁煙 屋内喫煙可能場所あり 福岡：敷地内禁煙 屋内喫煙可能場所あり
試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
▼2024年度 新卒採用者数：8名 新卒離職者数：0名 ▼2023年度 新卒採用者数：12名 新卒離職者数：1名 ▼2022年度 新卒採用者数：8名 新卒離職者数：2名 2025年4月1日時点
▼2024年度 男性採用者数：7名 女性採用者数：1名 ▼2023年度 男性採用者数：10名 女性採用者数：2名 ▼2022年度 男性採用者数：5名 女性採用者数：3名 3年以内男性採用割合：78.5% 3年以内女性採用割合：21.5% 2025年度 男性採用者数 4名 女性採用者数 4名
研修：あり 入社後3カ月間、全新入社員が札幌に集まり行います。研修は、ビジネス研修・技術研修を外部委託しております。
自己啓発支援：あり 外部の勉強会・セミナーに参加するための休暇取得、勤務時間のシフトなど、柔軟に対応しています。
月平均所定外労働時間：7.6時間 2024年度実績
有給取得平均日数：13.8日 2024年度実績
女性役員比率：0% 女性管理職比率：4.8% 2024年4月1日時点
表示開始日：2026年1月8日
原稿ID : 119d7982c0f2967e