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新卒採用

ITソリューション営業(提案営業・コンサルティング)文理不問

年間休日126日/文系出身者が活躍のIT提案営業・コンサル✨

株式会社トスバックシステムズ|ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 ・お客様のご要望に対するソリューション営業 ・システムの改善提案・コンサルティング営業 販売店、情報店への訪問・協調など ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 文系出身活躍中!IT知識は入社後に学べばOK ✅ 年間休日126日&完全週休2日制でプライベート充実 ✅ お客様へ「業務効率化」や「課題解決」を提案する仕事 ✅ 有給休暇は入社日から付与!働きやすさ抜群 ⭐ 株式会社トスバックシステムズとは ⭐ 香川県高松市を拠点に、東京・大阪など 全国9拠点を展開するIT企業です。 「システムを作って終わり」ではなく お客様の業務を深く理解し 経営発展につながる提案を行う ITコンサルティング集団です。 ✨ 事業の強み ✨ 45年の経験と知識に基づく業界の徹底研究 と、お客様ニーズを適確に把握したシステム 開発で“付加価値”のあるソリューションを提 供します。 実績を持つシステム開発で商品力が強いた め、自信を持ってお客様に提案できます。 ✨ 働く環境 ✨ 年間休日は126日あり、完全週休二日制。 残業も月平均15時間以内と少なめで ワークライフバランスを大切にできます。 オフィスは仕切りのないワンフロアで 困った時はすぐに先輩に相談できる環境です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ 単にモノを売るだけの営業ではありません。 「業務を効率化したい」「ミスを減らし たい」そんなお客様の悩みをヒアリングし、 システムでの解決策を企画・提案します。 お客様からの「便利になったよ」という 言葉が何よりのやりがいになる仕事です。 ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 人と話すこと、相手の話を聞くことが好きな方 ✅ チームワークを大切にし、協力して働ける方 ✅ わからないことを素直に質問できる方 ✅ IT業界やDXに興味がある方(文理不問) ✨ 向いている人 ✨ ✅ 安定した環境で長く働き続けたい人 ✅ 自分の提案で誰かの役に立ちたい人 ✅ お客様と長く信頼関係を築きたい人

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

株式会社トスバックシステムズ 勤務地 ・【本社】香川県高松市福岡町(ことでん沖松島駅より徒歩約3分) ・【東京支店】東京都港区(品川駅より徒歩約8分) 勤務候補地:東京都、香川県

給与

月給206,000円~227,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 20万5000円 〜 22万6000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり1000円 【給与】(2025年4月実績) 専門/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 基本給:205,000円~219,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 基本給:219,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 基本給:226,000円 【一律手当】 ・住宅手当:1,000円(最下限額) 【その他手当】 ・家賃補助(社内規定により支給あり)30,000円~50,000円 ・通勤手当(社内規定により支給あり) ・家族手当(社内規定により支給あり) 【昇給】 年1回(4月) 【賞与】 年2回(6月/12月)

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 20日 勤務時間 8:45~17:30(休憩:1時間) 【備考】 東京支店・関東営業所 9:00~17:45(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日:126日 有給休暇:10日~10日 ※入社日より即日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、 介護休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・家賃補助(賃借契約の場合 ※別途支給条件有り) ・資格取得支援制度 ・交通費支給

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間 :3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:1名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:15年

研修

研修:あり ・《技術職(東京支店配属者)》C.NETエンジニア養成3ヶ月コース ※年度によって研修言語は変わります。     ・《営業職》(過去実績)基礎から学ぶ営業入門セミナー ※年度によって内容は変わります。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 会社指定の試験に合格した場合、奨励金等の支給あり

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.3時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:10.5日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者0名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:3.7%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 11468817030d8d50

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