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新卒採用

営業職(カーライフプランナー)

富山県民の安心安全を60年以上支えてきたトヨタ品質で守り抜く

トヨタカローラ富山株式会社|自動車販売

職種と仕事内容

仕事内容 ✨カーライフプランナーってどんな仕事✨ 私たちトヨタカローラ富山が担うのは、単にクルマを売ることではありません。 富山の皆さんの生活と経済活動に欠かせない安全で快適なカーライフを、最新のトヨタ車と安心のメンテナンスで支え続けることです。 お客様の人生の様々な節目(就職、結婚、出産、子の独立)に立ち会い、10年、20年と寄り添う「カーライフの主治医」。 車からお客様の人生に一生かかわることができる素敵な仕事です。 ✨お仕事の3つの魅力✨ ✅長期的な信頼関係の構築 一度ご契約いただくと、車検や点検を通じてお客様と平均10年以上の長いお付き合いが始まります。数字を追うだけでなく、 「あなただから任せたい」と言われる深い信頼関係を築く経験が、あなたにとって最大の財産になります。 ✅最新モビリティへの対応力 EV化や自動運転技術「CASE」の最前線に立ち、お客様に最新技術を提案します。 この知識は、富山での生活を豊かにするだけでなく、モビリティのプロとしての市場価値を高めます。 ✅地域貢献の実感 富山県内のお客様に特化して働くため、自分が関わったクルマが、日々の生活やビジネスを支えていることを具体的に実感できます。 地元富山のインフラを、自分の手で支える高い貢献意欲を満たせます。 ✨トヨタカローラ富山の働きやすさ3つ✨ ✅評価は「チーム」で達成を重視 厳しすぎる個人ノルマのプレッシャーよりも、店舗全体での目標達成を重視する風土です。先輩・上司が常にサポートに入るため、体育会系で培った「チームで目標を追う」経験がそのまま活かせます。 ✅富山に根差した安心のキャリア 転居を伴う異動は一切ありません。富山が好き、地元に貢献したいという強い思いがあれば、生涯この地で働くことができます。 長く働くほど、地域との繋がりが深まり、お客様との信頼関係が積み上がります。 ✅効率を追求する管理体制 全社で業務効率化を推進しています。 タブレットを活用したペーパーレス化や、業務分担の見直しにより、メリハリをつけた働き方を実現しています。 ✨こんな人におすすめ✨ ⏩富山が好きで地元に貢献したいIターン・Uターン学生 ⏩部活動やアルバイトで、目標達成への粘り強さと行動力を培ってきた方 ⏩お客様に深く寄り添い、長期的なパートナーとして働きたい方 富山が好き、山が好き、おいしい海の幸が好きな方も毎年ご入社されます 皆様のご応募を楽しみにお待ちしております!

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

トヨタカローラ富山株式会社 勤務地 転居を伴う転勤はございません 勤務候補地:富山県

給与

月給200,500円~203,000円


給与詳細 基本給:月給 20万500円 〜 20万3000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 【正社員】営業職 短大・専門卒200,500円/大卒203,000円 《諸手当》 営業手当:一律3,000円(店舗配属後に支給) スキルアップ手当:一律2,500円(入社後12か月間支給 成長とスキルアップをサポートします) 《その他手当》 車両借上げ手当:一律16,000円(店舗配属後に支給) 活動分ガソリン代支給(店舗配属後に支給) 各種奨励金、残業手当(時間算定により支給)、家族手当、住宅手当(規定あり)、通勤手当(規定により全額支給)等

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり38時間45分 勤務時間9:15~18:00 ※休憩時間60分

休日・休暇

休日・休暇 年間休日117日 定休日:月曜日 当社カレンダーによる班出勤体制 GW・夏季・年末年始長期休暇あり 誕生日休暇/慶弔休暇/育児介護休暇等

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・慶弔見舞金 ・車両購入割引 ・通勤手当(規定により全額支給) ・残業手当(時間算定により支給) ・敷地内駐車場 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・時短勤務制度 ・ノー残業デー ・健康診断 ・労働組合 ・BBQ ・ボーリング大会 ・クラブ活動

試用期間

試用・研修期間:試用期間 期間:最長3ヵ月 、研修期間 期間:新人研修6ヵ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 勤務地に差異なし

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:11名 女性採用者数:3名

平均勤続年数

平均勤続年数:17.1年

研修

研修:あり 新入社員研修、フォロー研修、ビジネスマナー研修、メンタルヘルス講習他

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 損害保険募集人資格、中古車査定士、自動車検査員、中型車免許他

メンター制度

メンター制度:なし

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:あり トヨタ営業スタッフ検定、トヨタサービススタッフ検定

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:16.9時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8.6日

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:3.3%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 10da84e265321abd

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