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新卒採用

✅長野勤務 自動車部品などの製造エンジニア

年間休日122日/福利厚生充実/産休復職率100%!

株式会社南信精機製作所|半導体・電子機器メーカー、鉄鋼・金属メーカー、製造・メーカー

職種と仕事内容

仕事内容 【アピールポイント】 ・ノー残業デーあり ・平均残業20時間以内 ・育休取得率90%以上 ・産休復職率100%の働きやすい環境 ・資格取得奨励金あり ・安心して長く働ける社風 【仕事内容】 ■製造職 (プレス加工・プラスチック成形・組立加工) 自動運転ユニットのコネクタや バックランプ用ソケット、 EPS・ECU関連部品など、 自動車の安全・電子化に 関わる部品を製造します。 プレス機の金型段取り、 材料投入、製品回収、 成形機を使った樹脂成形、外観検査、 自社製の自動組立機を使った組立作業など、 ものづくりの現場を幅広く経験できます。 ● 仕事内容の特徴 ・プレス機の金型交換などの段取り作業 ・金型の刃研ぎなどのメンテナンス業務 ・成形機の操作、成形品の回収・検査 ・自動機を使った組立作業 ・製品が自分の段取りから完成する 達成感がある仕事 自動車以外にも、身近な製品に 当社の部品が使われており、 幅広く技術を磨ける環境です。 【会社紹介】 南信精機製作所は、精密プレスと プラスチック成形を融合した独自の 「プレスチックス」を強みに、精密部品 の開発・製造を行うメーカーです。 自動車の電子化や軽量化が進む中で、 当社のEPS・ECUなどの重要部品は国内外 のメーカーに幅広く採用されています。 開発から設計、金型製作、生産、品質保証 までを自社で行う一貫体制を確立し、品質 と納期、コスト面で高い競争力を持ちます。 中国とベトナムにも生産拠点を構え、事業を グローバルに展開しています。働きやすい 環境づくりにも注力し産休復職率は100% 誠実で利他的な社風のもと、確かな技術で お客様からの信頼を築いています。 <<会社説明会開催中!>> ●3/3(火) 15:30~16:30 ●3/10(火) 15:30~16:30 ●3/17(火) 15:30~16:30 ●3/25(水) 15:30~16:30 ●3/31(火) 15:30~16:30 <<スケジュール>> 【15:30〜16:00】会社説明 ●南信精機製作所についての説明 南信精機製作所って何をしている会社なの︖ 何を製造している会社なの︖ など明確になりますし、 会社の魅⼒もお伝えしちゃいます︕ 【16:00〜16:30】座談会 ●先輩社員との座談会 実際に南信精機製作所に働いている社員が 2名ほど参加します。 どういう仕事をしているのか、 学⽣時代の就職活動なども聞くことができます︕ 約1時間ほどで会社説明や座談会は終了となります。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社南信精機製作所 勤務地 勤務候補地:長野県

給与

月給206,800円~245,600円


給与詳細 基本給:月給 20万6800円 〜 24万5600円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:206,800円 ※基本給:206,800円 大学 卒業見込みの方 月給:227,600円 ※基本給:227,600円 大学院 卒業見込みの方 月給:245,600円 ※基本給:245,600円 ★2027年10月昇給あり 昇給:年1回 賞与:年2回 交替勤務手当 通勤手当(指定金額内支給:上限20,000円) 役職手当 家族手当 住宅手当(遠距離者) 残業手当 等

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) ※一部シフト制あり

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 週休2日制(土日) 年間休日:122日 ※年次有給休暇(半年後10日) GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【制度】 退職企業年金制度 財形貯蓄制度 選択制401K制度 慶弔見舞金制度 永年勤続制度 提案表彰制度 ほか 【施設】 社員食堂 【その他】 社員旅行、ゴルフ等各種親睦会行事、各種クラブ活動ほか

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙 喫煙場所は屋外にあり。 毎週水曜日、禁煙デー実施。

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:3名 ▼2023年度 新卒採用者数:6名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:2名 2025年度:採用者4名 離職者0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:5名 女性採用者数:3名 ▼2023年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:6名 2025年度:男性4名 女性0名

平均勤続年数

平均勤続年数:11.4年 2025年度:13.0年

研修

研修:あり 新入社員研修  4月:1週間ほどの座学研修  5月:1、2年目社員合同の外部研修(1日)  6月:1週間ほどの座学研修  11月:1、2年目社員合同の外部研修(1日)  この他にも各配属先にてOJT研修を行います。 社外講習・研修、国家検定サポート研修

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 弊社指定の各種資格取得の支援

メンター制度

メンター制度:あり 所属する部署の若手社員によるサポート

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 職能制度によるスタッフ個々の目標設定を行い人事考課に役立てているほか、上司とのキャリア面談を通じて幅広く相談に応じ、指導やアドバイスにより人生設計にも役立てています。

社内検定

社内検定等の制度:あり 教育訓練体系図をベースとした能力開発制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10.2時間 11.3時間(2025年度集計)

有給取得平均日数

有給取得平均日数:14.7日 13.5日(2025年度集計)

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者3名(対象者3名) 2025年度実績

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 104ee8956ce5b790

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