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新卒採用

コーポレート職(経理・財務ポジション)

数字で事業を支え、CRIの未来づくりに参加できる経理・財務

株式会社CRI・ミドルウェア|音楽制作、ゲーム制作・販売、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 CRI・ミドルウェアは、ソフトウェア/ミドルウェアの許諾(ライセンス)提供や受託開発を行うテックカンパニーです。 ゲームで磨き上げた最先端の技術を、様々な産業へ広げているフェーズであるため、安定している事業もあれば急拡大している事業もある状態です。 こうした事業の多様性と成長スピードを支える経理・財務職として、活躍していただける人財を募集しております。 当社は約20年前、セガの音声・映像ミドルウェア部門から独立し、社員出資により誕生しました。 現在も従業員持株会が大株主で、主体性を大切にする文化があります。 社員の自主研究制度から新製品が生まれることも多く、 「音声と映像で社会を豊かにする」という想いのもと、技術を磨き続けています。 本ポジションは、「数字で事業を支え、CRIの未来づくりに参加できるポジション」 です。 まずは先輩社員のOJTのもと、日常的な経理業務に携わっていただきます。 社外ステークホルダー向けの財務会計上の数値管理、内部意思決定のための管理会計上などを幅広く学んでいただきながら、数字を扱うプロとしての経験を積んでいただけます。 将来的には以下の業務に携わっていただくことが可能です。 ・日常経理業務(仕訳、伝票処理、債権債務管理等) ・月次決算業務(損益分析) ・四半期/年次決算業務(決算整理仕訳、財務諸表作成) ・連結決算業務(連結精算表集計、連結財務諸表作成) ・開示業務(決算短信・有価証券報告書等作成) ・監査法人対応、税理士法人対応 ・予算策定・予実管理、数値分析サポート ・経営・事業部向けの資料作成、数値レポーティング ※希望があれば、経営企画/人事/総務等の他のバックオフィス業務の経験を積むことも可能です。 (子会社管理業務、コーポレートジョブローテーション等)

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

一部リモートOK

株式会社CRI・ミドルウェア 勤務地 勤務地:東京都渋谷区桜丘町20-1(渋谷インフォスタワー11F) 勤務候補地:東京都

給与

月給238,001円~439,000円


給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給:月給 23万8000円 〜 28万9000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 1ヶ月あたり1円 〜 15万円 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■給与(基本給) 大学院卒:289,000円 大学卒:260,000円 高専卒:249,000円 専門卒:238,000円 ※賞与年2回、昇給年1回 ※残業代は1分単位で支給 ■手当 通勤/在宅勤務/深夜/休日手当 資格取得手当(上限5万円)

勤務時間

フレックスタイム制度

勤務時間詳細 勤務形態:フレックスタイム制 総労働時間:1ヶ月あたり160時間 標準労働時間 10:00〜19:00(コア 10:00〜15:00) 在宅勤務は、月10回以内実施可能

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間124日(2025年度) 土日祝/夏季/冬季/有給/慶弔 ほか

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費支給 ・カフェテリアプラン ・持株会 ・資格取得制度 ・昼食補助 ・確定拠出年金 ・退職金制度(前払い制度あり) ・iPhone貸与 ほか

喫煙所情報

喫煙所情報 事務所内禁煙(ビル内喫煙ルームあり)

試用期間

試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 入社後は、新人研修を通じて基礎的な知識・スキルだけでなく、「考える力」「学び続ける力」を育成します。 AIやツールが進化する時代だからこそ、当社ではそれをフル活用しつつも ・学びを自分の言葉で整理する力 ・経験から本質を見抜く力 を大切にしています。

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:5名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:9名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:10名 新卒離職者数:4名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:7名 女性採用者数:2名 ▼2022年度 男性採用者数:9名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:10年

研修

研修:あり 新人研修、e-ラーニングシステム

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 書籍代、勉強会、イベント参加費補助

メンター制度

メンター制度:あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:なし

社内検定

社内検定等の制度:なし

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:10時間

育児休業取得者数

女性:育休取得者0名(対象者0名) 男性:育休取得者1名(対象者1名) 2025年度実績

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:9% 女性管理職比率:5%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 0ea324ee6bb140c0

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