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新卒採用

施工管理職(マンション・ビルの大規模修繕元請施工)

株式会社富士防|建設・修理・メンテナンスサービス

職種と仕事内容

仕事内容 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 【国家資格】学費・受験費用を会社が全額負担!資格取得後の手当も充実。 ✅ 【元請け100%】お客様と直接向き合い、現場全体のリーダーとして指揮を執る。 ✅ 【転勤なし】勤務地は埼玉・東京・神奈川など関東圏に集中、直行直帰も可能。 ✅ 【高待遇】資格手当に加え、住宅手当・住宅取得支援手当も手厚く支給。 ✅ 【休日制度】年間休日120日以上。休日出勤分は必ず振替休日を取得。 ⏰ 新入社員一日の流れ(施工管理職の場合・一例) ⏰ <午前> ・ 8:00:現場へ直行。先輩社員と共に朝礼にて今日の作業工程と安全対策を共有 ・ 9:00:工事進捗と品質、安全管理のための現場巡回チェック ・ 10:30:お客様アンケートの確認、居住者様対応 <午後> ・ 13:00:昼礼。 翌日の作業内容確認、 ・ 15:00:居住者様(マンション管理組合など)へ進捗状況の報告 ・ 17:30:工事用掲示板の更新(今後の工事内容など)、チラシのポスト投函 ・ 18:00:現場から自宅へ直帰 ⭐ 株式会社富士防について ⭐ 私たちは、マンションやビルの「大規模修繕工事」を専門とする 元請負会社です。 建物の価値を創り、育む「建物を守る仕事」を通じて、 人々の快適な暮らしと建物の長寿命化に貢献しています。 安定したリニューアル市場で、社会に不可欠な存在として事業を展開しています。 ✨ 事業の強み ✨ ✅ 大規模修繕の「元請け」として一貫管理 下請けではなく、お客様と直接契約する元請けだからこそ、 現場の品質や工程、お客様対応まで、主体的にマネジメントできます。 ✅ 資格取得への手厚い投資と還元 1級・2級建築施工管理技士などの国家資格取得を全面的に支援し、 取得後の資格手当で努力を毎月の給与に還元します。 ✅ 関東圏に特化し、地域に根差した安定性 勤務地が関東圏に集中しているため、広域な転勤の心配がなく、 地域に密着して長くキャリアを築くことが可能です。 ✨ 働く環境 ✨ ✅ 【資格取得支援制度】 入社後に国家資格(建築施工管理技士など)を目指す際の 学費や受験費用を会社が全額負担し、あなたの挑戦をサポートします。 ✅ 【充実の各種手当】 資格手当(施工管理1級:月30,000円)に加え、住宅手当(月20,000円)、 住宅取得支援手当など、生活を支える手当が豊富です。 ✅ 【ワークライフバランスへの配慮】 年間休日120日、完全週休2日制(土日祝)。 休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得できる体制です。 ✨ 仕事内容の魅力 ✨ ✅ 【現場のリーダーシップ】 数億円規模のプロジェクトにおいて、職人や協力業者、お客様、全てをまとめ、 工事全体を自分の手で完成させるプロジェクトマネジメントの醍醐味を味わえます。 ✅ 【お客様からの感謝】 工事完了後、建物の美しさがよみがえり、お客様から直接感謝の言葉をいただける、 社会貢献性が高く、達成感の大きな仕事です。 ✅ 【キャリアと収入の確実な連動】 資格取得による専門性の向上と、それに基づく手当の支給により、 自己成長がそのまま収入アップに繋がる、明確なキャリアパスがあります。 ✨ 最後にメッセージ ✨ 「モノづくりが好き」「現場でチームをまとめたい」という熱意を持つ方、 ぜひ富士防で、建物の価値を守り続けるプロフェッショナルになりませんか。 未経験からでも、一生ものの国家資格とスキルを身につけ、 地域社会に欠かせないリーダーとして成長できる環境でお待ちしています。 ✅ 参加方法 ※リクナビでのエントリーのみでは予約完了となりませんのでご注意ください。 ➀ まずはリクナビからエントリー ➁ 3/1以降、マイぺージアカウントに関するメールが届きます ➂ マイページにログインの上、ご希望の日程にご予約ください ⭐ 求める人材 ⭐ ✅ 現場でリーダーシップを発揮し、チームをまとめられる方。 ✅ お客様や職人、協力業者と円滑なコミュニケーションを取れる方。 ✅ 地道な努力を厭わず、着実に専門知識・技術を身につけたい方。 ✨ 向いている人 ✨ ✅ モノづくりや、完成後の達成感に大きなやりがいを感じる方。 ✅ 責任感が強く、工程や品質など、決めたことを最後まで守り抜ける方。 ✅ 資格取得やスキルアップを通じて、明確に収入を増やしたい意欲のある方。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

株式会社富士防 勤務地 勤務候補地:埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

給与

月給237,000円


給与詳細 基本給:月給 23万7000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤手当:上限50,000円 給与例 ●大学卒業見込みの方 ⇨237,000円 ●専門学校/短大卒業見込みの方 ⇨225,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 勤務時間:8:00~18:00(AM,PMそれぞれ30分、お昼1時間の計2時間休憩有り) 残業時間:月10時間ほど

休日・休暇

休日・休暇 完全週休二日制 工事の関係で土曜日出勤がある場合は、平日への振替休暇。

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・家族手当 ・資格取得支援制度 ・出産お祝い ・子育て支援制度 ・奨学金返済支援制度

喫煙所情報

喫煙所情報 現場によって異なります。(マンションより全面禁煙、場所によってはOKなど様々です。)

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:2名 ▼2023年度 新卒採用者数:12名 新卒離職者数:2名 ▼2022年度 新卒採用者数:14名 新卒離職者数:2名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:10名 ▼2023年度 男性採用者数:8名 女性採用者数:4名 ▼2022年度 男性採用者数:10名 女性採用者数:4名

平均勤続年数

平均勤続年数:7年

研修

研修:あり 4月:ビジネスマナー、業界・事業理解のための研修制度 5月~8月:配属予定の各部署にてOJT(実地研修)を実施,配属予定部署が複数の場合は約1ヶ月単位ですべてを経験 9月:正式配属

自己啓発支援

自己啓発支援:あり ・資格取得支援制度 資格取得するために必要な学費・交通費、受験費はすべて会社が負担します 例. 1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士 1級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士

メンター制度

メンター制度:あり 人事担当者との面談あり

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 半年に一度、キャリア希望を申告するヒアリング実施しています。

社内検定

社内検定等の制度:あり 年に一度、技能コンクールを実施し、社員のキャリアアップを図ります。 概要:プレゼンテーション、防水技能、おもてなし(電話、お茶出し)対応

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:20時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者4名(対象者4名) 男性:育休取得者0名(対象者0名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:3% 女性管理職比率:9%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 0de77e7f2555bbc8

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