リクナビ
新卒採用

ソフトウェア開発エンジニア(Web系・自社製品開発)

私たちは、未来に繋がる価値創出まで支援するSler。

株式会社アジャイルジェイピー|ITサービス、インターネット・Webサービス、ソフトウェア開発

職種と仕事内容

仕事内容 【ソフトウェアの開発・運用・保守・研究開発・自社製品開発】 アジャイルジェイピーは、多様な分野においてソフトウェア技術を軸としたソリューションを提供するプロフェッショナル集団です。 企業・公共機関、教育、医療、ECサイト、そして社会基盤を支えるインフラ領域に至るまで、幅広い分野でソフトウェアを提供しています。 具体的には、 ▼ ECサイト開発・保守運用 ▼ 医療機器関係 ▼ 企業・公共機関システム ▼ 研究・製品開発 ▼ 教育関係 ▼ インフラ保守・運用 ▼ コンサルティング 常にお客様の視点に立ち、本質的な課題に真摯に向き合いながら、変化の激しい時代においても最適なソリューションを提供し続けます。 【アジャイルジェイピーを表すキーワード】 IT、Sler、SE、PG、AI、WEB、テクノロジー、 ソフトウェア、受託開発、システムエンジニア、 プログラマー、ITコンサルティング、システム保守運用、 インフラ、情報通信、最先端技術、課題解決、 設計、開発、テスト、プログラミング、JAVA、 HTML、未経験、理系、文系、在宅勤務、在宅、 テレワーク、リモートワーク、関西、近畿、大阪、 大阪市、中央区、天満橋、文理不問、年間休日125日以上、 完全週休二日制、土日休み、GW休暇、夏季休暇、 年末年始休暇、資格支援、キャリアアップ、研修充実、 福利厚生、住宅手当、資格手当、新人研修、 人材育成、OJT、積極採用、春採用、27卒

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

一部リモートOK

株式会社アジャイルジェイピー 勤務地 ▼大阪本社オフィス 京阪本線/中之島線「天満橋駅」15番出口へ、 大阪メトロ谷町線「天満橋駅」1番出口へお進み下さい ※OMMビル地下2階に連絡しております 備考:原則在宅勤務となり本社勤務と併用したテレワークとなります 勤務候補地:大阪府

給与

月給227,000円~258,000円


給与詳細 基本給:月給 22万7000円 〜 25万8000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・通勤手当(上限30,000円) ・家族手当(被扶養者かつ配偶者2万円、子1人につき5,000円) ・資格手当(永続金として月額5,000円~15,000円) ・出張手当 ・役職手当 ・残業手当 ・住宅手当(上限16,000円まで) 給与例 ▼大学院了 基本月給:252,000円 諸手当(一律)/月:6,000円 支給額:258,000円 ▼大学、専門卒(4年) 基本月給:231,000円 諸手当(一律)/月:6,000円 支給額:237、000円 ▼専門卒(3年) 基本月給:221,000円 諸手当(一律)/月:6,000円 支給額:227,000円 短大卒(3年) 基本月給:221,000円 諸手当(一律)/月:6,000円 支給額:227,000円 ※住宅手当の下限として、6,000円支給。条件に応じて最大16,000円まで支給。

勤務時間

残業月平均20時間以内、固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日 9:00~18:00 実働8時間/1日

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 完全週休2日制(土日) ※有給休暇あり 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:※2024年 年間休日129日 ※2025年 年間休日127日 ※2026年 年間休日128日(予定)

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)、健康診断) 社内研修 レクリエーション(状況によってはオンラインにて行います) 在宅勤務補助(6,000/月) 各種資格受験資格受験費用取得補助 書籍購入費用支援制度 交流手当(3,300/月) 勉強会開催(月1回業務内で実施※オンラインにて開催) 敷地内全面禁煙 ※就業規則により就業時間内喫煙不可

喫煙所情報

喫煙所情報 敷地内すべて禁煙 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり) 社員の健康管理上、就業規則により就業時間内喫煙することができませんので応募の際ご注意ください(就業中禁煙)

試用期間

試用・研修期間:4ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:4名 女性採用者数:1名 ▼2023年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:3名 ▼2022年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:1名

平均勤続年数

平均勤続年数:6.1年 ※2025年度実績

研修

研修:あり 入社後は、約3ヶ月間の新入社員研修を実施します。 当社は受託開発を中心としており、自社チームでプロジェクトを進めています。 先輩社員と同じチームで業務に取り組めるため、分からないことも気軽に相談でき、安心して経験を積んでいける環境です。 また、配属や育成も会社がしっかりサポートしており、一人ひとりのペースに合わせて無理なくステップアップしていくことができます。 文系・IT未経験の方でも安心してスタートできるよう、基礎から段階的に学べるカリキュラムを用意しています。 実際に、文系出身・未経験で入社した先輩も多く、同じスタートラインから成長していけます。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり 当社規定の資格については、受験料を全額補助しています。 また、多くの資格については一時金ではなく、資格手当としてランクに応じて毎月継続的に支給されます。

メンター制度

メンター制度:あり 上司に聞きづらい…。そんな不安も大丈夫。直属の上司とは別に、年齢の近い先輩社員がメンターとしてあなたをサポートします。定期的な面談で、仕事の悩みからキャリアの相談まで、気軽に話せる環境を整えています。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 専任の担当者との定期面談を通して、あなたのキャリアを継続的にサポートします。必要に応じてさまざまな視点も取り入れながら、一人ひとりに合った成長を支援します。

社内検定

社内検定等の制度:あり 資格取得支援制度

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:5.8時間 ※2025年度実績

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12日 ※2025年度実績

育児休業取得者数

女性:育休取得者2名(対象者2名) 男性:育休取得者1名(対象者1名)

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 0bd0adecd6926dd9

問題を報告する

この企業の募集