社会福祉法人北桑会「介護職　京都・京北で資格を活かしたい、資格を取りたい方へ」新卒採用情報丨就活ならリクナビ

職種と仕事内容

仕事内容介護職員は、入居者様が快適に生活できるよう、ケアプランに基づきさまざまな介護、援助を行います。食事や入浴、排泄など身体的な介助はもちろん、他の職種とともに健康管理を行ったり、身体機能の維持・回復をサポートします。ご家族様との対応、地域交流も大事なお仕事です。

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし

社会福祉法人北桑会勤務地京都備考：■高齢者総合福祉施設豊和園（京都市右京区京北上中町宮ノ下22） ■高齢者総合福祉施設美山やすらぎホーム（京都府南丹市美山町島小栗栖山13-1） ■高齢者総合福祉施設しゅうざん（京都市右京区京北周山町馬場瀬10番4）勤務候補地：京都府

給与

月給179,200円～183,000円

給与詳細基本給：月給 17万9200円〜 18万3000円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり全員に一律で支払われるその他手当金額：あり手当・・通勤手当自宅～勤務地までの片道距離52キロ上限30,000円まで/月額被服手当職務衣等に充当 1,250円/月額固定支給住居手当世帯主である職員に支給 1,000円/月額固定支給賃貸契約している職員に支給家賃1/2上限20,000円範囲で支給扶養手当世帯主かつ扶養家族のある職員に支給配偶者15,000円/月額第4子まで1人につき 6,000円/月額職務手当資格手当採用時または資格取得時に基本給に加算2,000円～10,000円早出手当、遅出手当 300円/１回夜勤手当 7,000円/1回 (介護職の場合、各4回程度シフト勤務となります。) 宿直手当 5,000円/1回介護職以外の職員対象(月2回程度) 処遇改善手当介護職 21,000円/月額固定支給介護職外 3,750円/月額固定支給保育職 9,500円/月額固定支給その他年末年始手当(12/30～1/3) 1日2,000円支給(半日の場合1,000円)

勤務時間

残業月平均20時間以内、シフト制

勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 22日【固定時間制・標準労働時間制】勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間）備考：夜勤（21:00～6:00）（22:00～7:00） ※介護職員のみ変則勤務（早出・日勤・遅出・夜勤） ※事業所、職種により異なります

休日・休暇

休日・休暇年間114日 1月,3月5月,7月,8月,10月,12月・・10日 2月・・8日(閏年9日) その他月・・・・・・9日・バースディ休暇誕生日前1か月～誕生日後1か月の範囲で特別有給休暇として 1日取得できる

福利厚生

保険制度：・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・社員寮あり・バースデイ休暇・通勤手当自宅～勤務地までの片道距離52キロ上限30,000円まで/月額・被服手当職務衣等に充当 1,250円/月額固定支給・住居手当世帯主である職員に支給 1,000円/月額固定支給・賃貸契約している職員に支給家賃1/2上限20,000円範囲で支給・扶養手当世帯主かつ扶養家族のある職員に支給配偶者15,000円/月額第4子まで1人につき 6,000円/月額・職務手当・資格手当採用時または資格取得時に基本給に加算2,000円～10,000円早出手当、遅出手当 300円/１回夜勤手当 7,000円/1回 (介護職の場合、各4回程度シフト勤務となります。) ・宿直手当 5,000円/1回介護職以外の職員対象(月2回程度) ・処遇改善手当介護職 21,000円/月額固定支給介護職外 3,750円/月額固定支給保育職 9,500円/月額固定支給・その他年末年始手当(12/30～1/3) 1日2,000円支給(半日の場合1,000円) 社会福祉施設共済制度加入(福利厚生/退職金制度) 法人・・独身寮、世帯主用寮あり、法人契約の賃貸物件ありクラブ活動等助成金あり園内保育所運営・・育児休業等取得後、就学前まで利用可能学童クラブ運営・・小学校1年～6年の児童保護者(職員) 利用料助成あり施設・・職員親睦会あり(事業所によりなし)

喫煙所情報

喫煙所情報以下の対策を講じております。屋内禁煙、屋外指定喫煙場所２か所あり

職場情報

過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度新卒採用者数：0名新卒離職者数：0名 ▼2023年度新卒採用者数：2名新卒離職者数：0名 ▼2022年度新卒採用者数：0名新卒離職者数：0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度男性採用者数：0名女性採用者数：0名 ▼2023年度男性採用者数：0名女性採用者数：2名 ▼2022年度男性採用者数：0名女性採用者数：0名

平均勤続年数

平均勤続年数：15.7年

研修

研修：あり法人内研修委員会を設け、階層別職場研修体系あり。　ー新任職員・実務初級向けー　　新人職員研修、現場実習、専門研修1 　中堅職員・実務中級から上級、専門研修2、専門研修3、ファーストステップ研修、他施設交流研修　指導的職員ー主任・副主任級向けー　　・リーダー研修、ファーストステップ研修、指導的職員研修　ー管理職　事務長、部長級向けー　・管理職研修、業務管理研修・セカンドステップ研修　　　　（施設長・副施設長・事務局長）・戦略策定研修、経営指標管理研修など・社会福祉法人グループリガーレに属し、合同入職式への出席、新任職員研修、フォローアップ研修、チームリーダー研修などへ職員を派遣、またスーパーバイザー受け入れなどの取り組み

自己啓発支援

自己啓発支援：なし

メンター制度

メンター制度：あり採用研修後、それぞれの配属先にて、３か月をめどに担当職員を設け、特に現場における職務実践をフォローします。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度：あり人事評価制度あり、自己評価、他者評価に加え、面接等実施をしている（年２回）。

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間：3.5時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数：10日

育児休業取得者数

女性：育休取得者3名（対象者3名）男性：育休取得者1名（対象者1名）