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新卒採用

”国内法人向け営業職” 製薬会社を中心に技術提案

大手製薬会社の困り事、あなたの技術提案が新薬誕生の鍵となる。

浜理薬品工業株式会社|化学メーカー、化粧品・サプリメーカー、製薬

職種と仕事内容

仕事内容 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 27年卒向けの国内法人向け営業(技術提案) 15分にまとめたWEB説明会を随時配信中! 「理系の知識をビジネスで活かしたい」 「安定した環境で専門性を高めたい」 そんな想いを持つ方は、 まずはエントリーください。 詳細は、マイページにてお知らせ致します。 ◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇─◇ 【こんな人におススメ】 ★人と話すことが好きな方 ★理系<特に有機化学・薬学>の知識を営業に活かしたい方 ★医薬品・化粧品・食品業界の”原料”に感心がある方 ★顧客の課題に合わせて提案・課題解決を行うことが好きな方 ★安定した業界で、信頼関係を築いて働きたい方 \「理系×営業」という、市場価値の高いキャリアを/ 浜理薬品工業の営業職は、単なる販売職ではありません。 お客様は大手製薬メーカーなどの研究開発・購買部門。 「この中間体を作れる技術はないか?」 そんな高度な相談に対し、自社の研究・製造部門と 連携しながら解決策を形にする「技術提案」がミッションです。 「実験室での経験があるからこそ、顧客の悩みが分かる」 「課題解決に向けての検討が好き」 というあなたの強みを、ここで発揮しませんか? 【仕事内容など】 ★国内向け法人営業 ・日本全国の製薬会社を中心に、 原薬や医薬中間体の受託製造・受託研究の提案営業。 ・基本的には既存顧客(長期的取引企業多数) への提案ですが、引き合いが多いため 新規のお問合せ対応もございます。 ◎当社の研究、品質管理、品質保証部門等と 連携しながら開発を進めています。 ★営業スタイル ・100%法人営業 ・提案先は医薬品・化粧品・食品・健康食品メーカーなどの 研究開発・購買担当者様です。 ・個人・病院等の医療機関に直接販売することはありません。 ・部署目標はありますが、個人ノルマはなく、 部内でサポートし合いながら業務を進めます。 ★弊社営業職の魅力 ・技術知識+提案力で、新薬開発の鍵となれる。 ・社内他部署と連携しながら課題解決 ・自社製品が様々な医薬品・化粧品・食品などに 活用されるやりがい 【求める人物像】 ★チャレンジ精神を持って仕事に取り組める方 ★自律的に考え、主体的に行動できる方 ★論理的に考え、合理的に判断できる方 【応募条件】 ★2027年3月卒業予定の方 ・4年制大学生(文理不問) ・理系学生、特に歓迎 【浜理薬品工業株式会社について】 独立系医薬品原薬メーカーとして、世界トップクラスの 「有機合成技術」を武器に日本の医療・健康を支えています。 BtoB企業だからこそ、若手のうちから大手企業の 開発プロジェクトに深く関わることが可能です。 ・創業75年以上の医薬品原薬メーカー ・非天然アミノ酸、ペプチド、フロー合成に強み ・国内外の製薬企業と取引するBtoB企業 【その他】 ・年間休日125日 / 完全週休2日制(土日祝) ・従業員満足度No1「有休取得のしやすさ」 ・大阪市北浜勤務 / 最寄り駅 淀屋橋・北浜 ・転勤無し ・住宅手当or遠方者限定の社宅制度(月1.5万円程度)あり

配属職種について

入社後は記載の職種で配属されます。

勤務地

転勤なし、一部リモートOK

浜理薬品工業株式会社 勤務地 北浜オフィス勤務(大阪市中央区北浜2丁目1番26号 北浜松岡ビル6階) 他事業所(いずれも大阪市内にある咲州本社・柴島事業所)での打ち合わせ対応はございます。 勤務候補地:大阪府

給与

月給220,000円以上


給与詳細 基本給:月給 22万円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 4年制大学 卒業/卒業見込みの方 日給月給:220,000円 大学院 卒業/卒業見込みの方 日給月給:240,000円 ◆各種福利厚生詳細 通勤手当(月4万円まで)、時間外(残業)手当、住宅手当、扶養手当、役職手当、薬剤師手当(管理薬剤師任命者のみ1万円~3万円)、資格手当(一般職のみ)、退職金制度(確定拠出年金)、深夜勤務手当、交代勤務手当、出向手当、社有保養所ほか ・東京支店、北浜オフィス:1日500円昼食代支給。(給与振込時に合わせて支給) ・柴島事業所、咲洲本社:1日100円で会社食堂での昼食あり。 給与例 大学4年生 新卒入社の初任給例: 基本給220,000円+住宅手当5,000円 大学院(修士) 新卒入社の初任給例: 基本給240,000円+住宅手当5,000円

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 23日 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)

休日・休暇

完全週休二日制

休日・休暇 年間休日:125日 有給休暇:12日 ※入社翌月に10日付与。 労働日の8割以上出勤したものには、入社同年度11月に12日追加付与あり。 (社員の年次有給休暇は起算日を11月1日に統一) 積立有給休暇制度・年5日間有給休暇取得計画付与、特別休暇(子どもの入学式などで取得できる行事休暇・子の看護休暇・親族の介護休暇)ほか 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇(有給・無給それぞれあり、使用用途による)、創立記念日休暇(12月10日)、子の看護休暇、子の行事休暇(入園・卒園式などに参加するための休暇で有給の特別休暇)、女性の体調を保護するための休暇(月1回まで)、業務特別休暇(業務が深夜に及んだ時に休養のために翌日を休みにする)など

福利厚生

保険制度: ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:社宅制度(月15,000円 給与天引き)、定期健康診断(人間ドック補助含む)、ストレスチェック、有機溶剤健康診断、歯科検診、住宅補助、保養所(兵庫県赤穂郡)、階層別教育制度、資格取得費用補助、団体生命保険、財形貯蓄、制服無償貸与 昼食代補助 ほか ・福利厚生サービス:リロクラブ ・社宅制度あり(遠距離で自宅からの通勤が困難な方を対象) ・階層別教育制度(メンター制度含む) ・留学制度(規程および選抜あり。派遣先は国内外の大学または研究所) ・退職金制度(確定拠出年金と退職一時金) ・社員表彰制度(永年勤続、業務改善提案、社長賞 ほか) ・慶弔見舞金制度 ・制服無償貸与制度(技術職系のみ) ・目標管理制度(目標達成度合いにより賞与支給額、昇給額、昇格スピードが変化) ・等級制度(勤続年数や目標達成など、明確な昇格、昇給、賃金制度を全社員に開示) ・支度金制度(海外出張時などに支度金を支給) ・資格取得支援制度(業務上必要と会社が認定した資格は、会社費用にて取得) ・キャリアプラン制度(期初に取得希望資格や希望業務を申請し、会社目標とすり合わせの上で目標決定。また、上長と月1回の面談で目標の進捗状況を確認。) など

喫煙所情報

喫煙所情報 屋内全面禁煙

試用期間

試用・研修期間:試用期間:入社後2ヵ月間 、研修期間:入社後4ヵ月間 試用・研修期間の条件:本採用と同じ

職場情報
過去3年間の新卒採用者の定着率

▼2024年度 新卒採用者数:8名 新卒離職者数:0名 ▼2023年度 新卒採用者数:3名 新卒離職者数:0名 ▼2022年度 新卒採用者数:1名 新卒離職者数:0名

過去3年間の男女別新卒採用者数

▼2024年度 男性採用者数:2名 女性採用者数:6名 ▼2023年度 男性採用者数:3名 女性採用者数:0名 ▼2022年度 男性採用者数:1名 女性採用者数:0名

平均勤続年数

平均勤続年数:10.3年

研修

研修:あり 階層別教育(新入社員・メンター・課長職研修など)、コンプライアンスやe-ラーニング、業務関連資格の取得支援、キャリアプラン支援制度などがあります。

自己啓発支援

自己啓発支援:あり WEB研修、集合型研修メニューから自発的に希望する講習を受講可能

メンター制度

メンター制度:あり 入社後4ヶ月間は、座学およびメンターによる1対1のOJTを実施。 ※また業務に必要な資格取得や階層別教育制度あり。研修費用は会社負担で、研修日は就業扱い。

キャリアコンサルティング制度

キャリアコンサルティング制度:あり 期初に自身の希望キャリアプランをシートに記載し上長および総務が聴取。また、期中の自己のキャリアアップ内容を半期の賞与、昇格、昇給評価へ反映する制度。

社内検定

社内検定等の制度:あり 昇格試験など

月平均所定外労働時間

月平均所定外労働時間:8.4時間

有給取得平均日数

有給取得平均日数:12.2日 実績年度: 2023 2020年度の年間平均取得日数 9.8日

育児休業取得者数

女性:育休取得者3名(対象者3名) 男性:育休取得者3名(対象者3名)

役員・管理職の女性比率

女性役員比率:0% 女性管理職比率:0%

表示開始日:2026年1月8日

原稿ID : 0ad276cc9b1d30d5

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